Rekrytointipalvelu Sihti Oy (fi)

Tilaa uutiskirje!

Ari Kuusela on pitkän linjan sihtiläinen

Ari Kuusela, 56, on pitkän linjan sihtiläinen. 35-vuotisen uran kirvesmiehenä tehnyt Ari aloitti työt Tampereen Sihdillä jo kahdeksan vuotta sitten, ja sen jälkeen töitä on riittänyt erilaisilla työmailla kokoaikaisesti tähän päivään saakka. Pitkän uransa aikana Ari on ollut mukana rakentamassa taloja lattiasta kattoon ja ulkoa sisätöihin. Parasta kirvesmiehen työssä onkin Arin mukaan vaihtelevuus.

”Työkohteet, materiaalit, työmaat ja työvaiheet muuttuvat jatkuvasti. Urani aikana olen ollut mukana kaikenlaisissa rakennusprojekteissa – niin omakoti-, rivi-, kerros- kuin elementtitalojenkin rakennustyömailla. Työvaiheet muuttuvat myös yksittäisen työkohteen aikana aina sitä mukaa kun edetään ulkotöistä sisätiloihin. Se tuo mukavaa vaihtelua työhön”, Ari kuvailee työtään kirvesmiehenä.

Ennen töiden aloittamista Sihdillä Arilla ei juuri ollut kokemusta vuokratyöstä. Ari myöntääkin, että hänellä oli tiettyjä ennakkoluuloja ja epätietoisuutta vuokratyöstä, ennen kuin ne osoittautuivat oman kokemuksen myötä turhiksi.

”Nykyään käsitykseni vuokratyöstä on muuttunut positiiviseen suuntaan. Sihdillä kaikki on hoidettu hyvin aina palkka-asioista lomiin. Myös työvarusteet ovat erinomaiset ja uusia saa aina tarvittaessa lisää. Minulla on pelkästään hyvää sanottavaa Sihdillä työskentelystä.”

Ari käy mielellään myös Sihdin toimistolla jutustelemassa työntekijöiden kanssa aina, kun siihen liikenee aikaa. Arille ovatkin tulleet tutuksi kaikki Sihdin Tampereen toimistot aina alkuaikojen Tuomiokirkonkadun toimitiloista lähtien.

”Toimitilat ovat vuosien saatossa vaihtuneet useaan otteeseen ja uusia kasvoja ilmestyy toimistolle kaiken aikaa, mutta heihinkin tutustuu aina nopeasti.”

Muita rakennusalan töitä hakevia Ari kannustaa rehellisyyteen työnhaussa.

”Ole rehellinen omasta osaamisestasi ja hae sellaisiin tehtäviin, jotka ovat oman osaamistasosi mukaisia. Muista myös esittää työtä hakiessa todistukset tarvittavista luvista ja korteista. Työmaalla hommat etenevät sujuvasti ja työturvallisuus säilyy, kun kaikki tekevät sellaisia tehtäviä, jotka eivät ylitä oman osaamisen rajoja.”

Raksan kautta Sihdin hakijakoordinaattoriksi

Jimmy Nybergin, 22, tie Sihdin henkilöstöneuvottelijaksi kävi raksan kautta. Jimmy päätyi töihin Sihdille vuonna 2015, kun hän oli juuri valmistumassa talonrakentajaksi Tampereen seudun ammattiopistosta Tredusta. Jimmyn opinnot olivat edenneet aikataulua nopeammin, ja hän oli todistusta vaille valmis talonrakentaja jo neljä kuukautta ennen kevään virallista valmistumispäivää.

Ilman todistusta työnhaku osoittautui kuitenkin hankalaksi, eikä Jimmylle meinannut löytyä aktiivisesta etsinnästä ja työmailla kiertelystä huolimatta rakennusalan töitä ennen virallista valmistumista. Onnekseen Jimmy löysi Sihdin ja tutustui mahdollisuuteen työskennellä rakennustyömailla vuokratyöntekijänä. Pian Jimmy pääsikin aloittamaan Sihdin kautta työt rakennusmiehenä keikkaluontoisesti.

Hommia raksalla riitti, ja Jimmy pääsi työskentelemään rakennusapumiehen ja rakennusmiehen tehtävissä täysipäiväisesti yhdeksän kuukauden ajan, aina asepalveluksen aloittamiseen asti. Töitä riitti myös intin jälkeen, ja kotiuduttuaan Jimmy pääsi taas jatkamaan raksahommia Sihdillä. Jimmyn kokemukset vuokratyöstä Sihdin kautta ovat pelkästään positiivisia.

”Vuokratyö Sihdillä oli todella helppoa ja joustavaa. Aloittaessani työt uin vielä kilpaa, ja töistä sai aina vapaata kisojen ajaksi. Aina halutessani on myös järjestynyt mahdollisuus esimerkiksi reissaamiseen, mikä on ollut todella positiivinen juttu. Lisäksi keikkatyössä sai jalkaa oven väliin monissa eri yrityksissä, ja työtarjouksia onkin tullut useista paikoista eri työmailla työskentelyn myötä”, Jimmy kuvailee aikaisempaa työtään rakennustyömailla.

Puolen vuoden työskentelyn jälkeen Jimmy päätyi hetkeksi ulkomaille muihin tehtäviin. Suomeen paluun lähestyessä Jimmy otti jälleen yhteyttä Sihtiin työnhaun merkeissä. Tällä kertaa Jimmy toivoi vaihtelua työuralleen ja hänelle tarjottiin täysin uudenlaisia tehtäviä Sihdin omassa organisaatiossa hakijakoordinaattorina.

Nyt Jimmy on työskennellyt Sihdin hakijakoordinaattorina kolmen kuukauden ajan. Uusiin tehtäviin kuuluu esimerkiksi potentiaalisten työntekijöiden etsintää ja kontaktointia, työhaastatteluiden tekemistä sekä oppilaitos- ja messuvierailuja. Tausta Sihdin vuokratyöntekijänä on nykyisessä tehtävässä Jimmyn mielestä ehdoton etu.

”On huomattavasti helpompaa kertoa työskentelystä Sihdillä työnhakijoille, kun tietää omakohtaisesti, mistä puhuu. Vuokratyöhön liittyy myös usein ennakkoluuloja ja epätietoisuutta, joita on mahdollista oikaista kertomalla omista myönteisistä kokemuksistaan. Lisäksi rakennusalan työntekijöitä haettaessa on tietysti helpompaa löytää oikeat tekijät, kun tietää, millaisia tehtävät ovat käytännössä ja millaisia ominaisuuksia niissä työntekijöiltä vaaditaan.”

Työtä etsiviä Jimmy kannustaa tutustumaan rohkeasti myös vuokratyömahdollisuuksiin.

”Ainakin omassa tapauksessani vuokratyö pelasti minut tilanteessa, jossa työtä ei tahtonut löytyä mistään muualta. Vaikka työ Sihdillä oli keikkaluontoista, työt eivät missään vaiheessa loppuneet kesken – ensimmäisen yhdeksän rakennusmiehenä työskentelemäni kuukauden aikana vietin vain kaksi arkipäivää ilman töitä. Vaikka töitä tarjottiin toisinaan muualtakin, en olisi vaihtanut Sihdillä työskentelyn joustavuutta ja vaihtelevuutta toiseen työpaikkaan.”

Teijo löysi Sihdin kautta työpaikan, josta harmittaa olla päivääkään poissa

Teijo Nieminen, 48, päätyi Tampereen Sihdin kautta töihin toisella yrittämällä noin kaksi vuotta sitten. Pitkään erilaisissa rakennus- ja liikunta-alan tehtävissä sekä yrittäjänä työskennellyt Teijo etsi uutta suuntaa uralleen ja löysi netistä Sihdin sivut. Ensimmäinen Teijon Sihdiltä hakema paikka ei tärpännyt, mutta Teijo jäi positiivisesti Sihdin myyntipäällikön Jyrki Siliuksen mieleen. Puolisen vuotta myöhemmin hakuun aukesi kiinteistövastaavan pesti, jonka Jyrki uskoi sopivan Teijolle kuin nenä päähän. Teijo nappasikin työpaikan itselleen ja työt Sihdillä saattoivat alkaa.

Nyt Teijo työskentelee Sihdin asiakasyrityksessä Service Specialistina, jossa työnkuvaan kuuluu mm. asiakaskäyntejä asennus- ja huoltotöiden merkeissä sekä uusien asentajien kouluttamista. Uuteen tehtäväänsä hän päätyi vajaa vuosi sitten, kun aikaisemmat kiinteistövastaavan tehtävät tulivat päätökseensä. Alusta lähtien Teijon yhteyshenkilönä Sihdillä toiminut Jyrki Silius otti jälleen yhteyttä avoimesta paikasta, johon uskoi Teijon sopivan mainiosti.

Aluksi vuokratyöntekijänä aloittanut Teijo on nyt työllistynyt pysyvästi asiakasyrityksen kirjoille. Nykyisestä työstään Teijo puhuu innolla, ja hänestä huokuu tyytyväisyys tämänhetkiseen työpaikkaan.

”Nyt olen löytänyt sellaisen työn, josta harmittaa olla päivääkään poissa. Työpaikalla on nuorekas ja innovatiivinen ympäristö ja työyhteisö, jossa on innostavaa työskennellä. Parasta työssäni Service Specialistina on ehdottomasti asiakaspalvelu. On mahtava tunne, kun päivän päättyessä asiakas on tyytyväinen, vaikka lähtötilanne olisi ollut hankala.”

Työ on kuljettanut Teijoa myös ulkomaille – asiakaskäyntejä on ollut ympäri Eurooppaa ja jopa Tokiossa asti.

”Ulkomaille mennään työskentelemään vieraaseen kulttuuriin, mikä tuo työntekoon oman mausteensa, varsinkin kun kommunikointi tapahtuu peruskouluenglannilla. Aina kuitenkin oppii, ja on ollut äärettömän mielenkiintoista nähdä erilaisia työkulttuureita. Näistä Japanissa vallitseva työmoraali on hyvä esimerkki.”

Myös asiakasyrityksessä ollaan oltu äärimmäisen tyytyväisiä Teijon työpanokseen, ja heiltä toivotaankin jatkuvasti ”lisää Teijoja” töihin. Teijo onkin hyvä esimerkki siitä, kuinka kaikki osapuolet hyötyvät, kun työntekijä viihtyy työssään. Vuokratyöstä Teijolla ei ollut kokemusta ennen Sihtiä, mutta hän on aina suhtautunut positiivisin ja avoimin mielin kaikkeen uuteen – myös vuokratyöhön.

”Usein vuokratyöfirmoja parjataan, mutta omat kokemukseni vuokratyöstä Sihdillä ovat olleet pelkästään positiivisia. Kaikki on toiminut moitteettomasti – palkat tulevat ajallaan, ja jos tulee kysyttävää, asiat selvitetään nopeasti. Oma yhteistyöni Sihdin kanssa kulminoituu tietysti Siliuksen Jyrkiin, jonka aktiivisuuden ansiosta työpaikkani ovat järjestyneet”, Teijo kiittelee.

Muita työtä etsiviä Teijo kehottaa positiiviseen ja avoimeen asenteeseen työnhaussa: ”Lähde liikenteeseen positiivisella mielellä. Ei kannata lannistua, jos heti ensimmäinen hakemasi työpaikka ei tärppää – uutta vain hakuun!”

Kesäduunia vailla? Lue sihtiläisten vinkit kesätyönhakuun!

Oletko vielä vailla kesätöitä? Kesätyönhaku on käynyt kuumana koko kevään, mutta jos oma duunipaikkaisi on vielä nappaamatta, ei hätää – vielä ehdit hakea kesätöihin Sihdille! Lue alta, millaisia vinkkejä Sihdin rekrytoinnin ammattilaiset antavat kesätyönhakuun ja kesäduunissa menestymiseen sekä millaisissa kesätöissä he ovat aikanaan aloittaneet oman työuransa.

 

”Rocktähden kesätyöpaikkoja on vähän tarjolla, mutta voit lähteä kesäksi vaikkapa raksalle kantamaan lautoja ja säästää rahat kitaraan. Toisin sanoen kesätyönhaussa kannattaa olla avoin ja hakea sellaisiakin hommia, jotka eivät välttämättä vaikuta aivan tulevalta unelma-ammatiltasi. Kaikenlaisesta työstä saa arvokasta kokemusta, kontakteja ja lisätienestiä. Oma ensimmäinen kesätyöni oli raksahommissa, Sihdin Tampereen toimiston naapurissa!” – Joonas Vuorinen, HR-konsultti

 

”Ole aktiivinen työnhaussa ja ota yhteyttä työpaikkailmoituksessa mainittuihin yhteyshenkilöihin. Soita kuitenkin vain oikealla asialla  ja esitä työpaikasta sellaisia kysymyksiä, joihin et saa vastausta pelkästä työpaikkailmoituksesta. Kannattaa myös panostaa jokaiseen hakuun täysillä, vaikka se saattaa tuntua työläältä. Jos työpaikkailmoituksessa esitetään vaatimuksia esimerkiksi kokemuksesta tai työskentelyajasta, älä tuhlaa aikaasi hakuun, mikäli vaatimukset eivät kohtaa oman osaamisesi ja aikataulujesi kanssa. Näin ehdit panostaa juuri niihin paikkoihin, jotka sinulle sopivat parhaiten. Itse olen aina ollut makean perään, ja olenkin ollut kesätöissä esimerkiksi laku- ja jätskimyyjänä!” – Juulia Lehtonen, Junior HR-konsultti

 

”Hae monipuolisesti kaikenlaisia kesätyöpaikkoja. Joskus työpaikat ovat piilossa, ja sinulle saatetaan tarjota yrityksestä jotain toista kesätyöpaikkaa, kuin mihin olet alun perin hakenut. Toisaalta usein myös kesätöiden jälkeen yrityksessä tarjoutuu mahdollisuuksia jatkaa erilaisiin tehtäviin. Kannattaa siis laittaa hakemusta sellaisiinkin paikkoihin, joita ei välttämättä heti ensimmäisenä tullut ajatelleeksi! Ensimmäisessä omassa kesätyössäni asensin lamppuja raksalla!”Sofia Lavaste, HR-assistentti

 

”Täytä kesätyöhakemukset huolellisesti loppuun saakka ja kerro kaikki osaamisesi, josta kyseisessä kesätyössä voisi olla hyötyä. Näin rekrytoijien on huomattavasti helpompaa saada kuva siitä, millaiseen kesätyöhön voisit sopia. Itse olen ollut nuorena kesätöissä mm. mansikkamaalla sekä leiriohjaajana.” – Harri Oksanen, Myyntipäällikkö

 

”Hoida hommasi kesätöissä hyvin, ole reipas ja oma-aloitteinen. Saavu työhaastatteluun ja työpaikalle ajoissa ja ilmoita poissaoloista ja muista muutoksista välittömästi. Muista myös avoimuus kesätyönhaussa. Työuralla täytyy usein aloittaa hyvin yksinkertaisista hommista ja sellaisistakin töistä, jotka eivät välttämättä tunnu äkkiseltään aivan omilta. Niin olen itse saanut jalkaa oven väliin ja päässyt uralla eteenpäin. Itse olen ollut kesätöissä mm. poimimassa herneitä ja jakamassa mainoksia. Siitä se on lähtenyt!” – Mirkka Rautajuuri-Tuulimo, HR-konsultti

 

”Ole aidosti kiinnostunut ja aktiivinen ja tee kesätyöpaikalla huolellisesti kaikki, mitä pyydetään – myös kaikista yksinkertaisimmat tehtävät. Kun teet työn hyvin ja huolella, se poikii varmasti uusia mahdollisuuksia tulevaisuudessa. Ole työpaikalla aktiivinen, kiinnostunut ja kysele. Sitä kautta opit kokeneemmilta työntekijöiltä. Ensimmäinen varsinainen kesätyöni oli rakennusapumiehen paikka ollessani 15-16-vuotias.” – Sergei Tarabarov, Myyntipäällikkö

 

Ota vinkit talteen ja katso kaikki Sihdin kesätyöpaikat Avoimet työpaikat -sivultamme hakusanalla ”kesätyö”!

Sihti Kajaani täyttää 5 vuotta

Maaliskuussa tulee täyteen viisi vuotta siitä, kun Kajaanin Sihti avasi ovensa ensimmäistä kertaa vuonna 2013. Tuolloin toimipistettä ryhdyttiin pyörittämään kahden miehen, silloisten yrittäjien Antti Pääkkösen ja Petri Tikkasen, voimin. Nyt, viisi vuotta myöhemmin, Kajaanin toimistolla työskentelee yhteensä seitsemän kollegaa. Perustajat ovat toiminnassa mukana edelleen – Antti Pohjois-Suomen aluepäällikkönä ja Petri projektipäällikkönä. Yksikön vetäjänä toimii tätä nykyä Tommi Salohalme.

Sihti Kajaani toimii edelleen samassa – joskin kertaalleen laajennetussa – toimistossa Kajaanin Välikadulla, jossa toiminta viisi vuotta sitten aloitettiin. Ensimmäisinä toimintavuosina liikevaihto lähes tuplaantui vuosittain, ja nyt Sihti Kajaani on saavuttanut 11,5 miljoonan euron liikevaihdon ja n. 60-70 prosentin markkinaosuuden Kainuun vuokratyömarkkinoilla. Voimakkaasta kasvusta huolimatta sama rento ja ystävällinen meininki on säilynyt toimistolla läpi jokaisen viiden toimintavuoden. Tällä hetkellä Kajaanin Sihti työllistää n. 300 henkilöä, ja erityisesti maanrakennusalan, teollisuuden ja metallialan osaajille riittää alueella runsaasti kysyntää myös tulevaisuudessa.

Syntymäpäivän kunniaksi Kajaanin Sihdin toimistolla vietetään avoimien ovien päivää perjantaina 16. maaliskuuta klo 9-16. Tarjolla on kakkukahvit ja mahdollisuus keskustella työmahdollisuuksista sihtiläisten kanssa. Lisäksi toimiston edessä on tarjolla makkaraa Kajaanin Hokin paistamana klo 10-16. Toivotamme kaikki tervetulleiksi juhlistamaan Sihti Kajaanin syntymäpäivää!

Lue myös Koti-Kajaani-lehden artikkeli Sihti Kajaanin viisivuotisesta taipaleesta. Artikkeli löytyy verkkolehden sivulta 10.

Sihti avaa ovensa Kuopiossa

Jatkossa Sihdin palvelut ja työpaikat löytyvät myös Pohjois-Savon alueelta, sillä Sihdin uusi toimisto avaa ovensa Kuopion Niiralankadulle. Sihti Kuopion ohjaksissa aloittaa rakennusalan vahva osaaja Tuomas Lappalainen, joka suhtautuu uuden toimiston avaukseen luottavaisin mielin.

”Sihdin konsepti on toiminut hyvin muualla Suomessa, ja uskon, ettei Savo ole poikkeus. Kevät ja kesä tulevat olemaan erittäin työntäyteisiä, mutta siihen olen tottunut ja sitä työltäni myös odotan”, Tuomas kuvailee uuden toimiston avaamisen herättämiä ajatuksia.

Tuomaksella on pitkä kokemus rakennusalalta, ja uransa aikana hän on työskennellyt monipuolisesti erilaisissa tehtävissä: apumiehenä, kirves- ja sisustuskirvesmiehenä, työnjohtajana, suunnittelijana, valvojana sekä turvallisuuskoordinaattorina. Viimeiset vajaat kuusi vuotta Tuomas on toiminut yrittäjänä rakennusliikkeessä.

”Uuden toimiston avaaminen vaatii yrittäjämäistä otetta työntekoon, ja uskonkin, että yrittäjätaustasta on runsaasti hyötyä myös uudessa tehtävässäni Kuopion yksikön vetäjänä.”

Kuopiossa riittää kysyntää eri alojen osaajille

Kuopion seutu on Tuomakselle ennestään jo jonkin verran tuttua, ja hän uskoo alueen elinvoimaisuuteen ja osaavan työvoiman kysyntään.

”Olen urakoinut täällä aikaisemmin yhden talven ajan, ja päätin silloin, että muutan tänne vielä jonain kauniina päivänä. Kuopion seutu on erittäin virkeä talousalue, ja työvoimaa tarvitaan tasaisesti useille eri toimialoille. Työpaikkoja riittää alueella takuulla jatkossakin”, Tuomas kuvailee uutta kotipaikkaansa ja Sihdin aluevaltausta.

”Kuopiossa Sihdin toiminta tulee painottumaan vahvasti rakennusalan ja teollisuuden sektoreille. Rakennusalalla on täällä hyvä noste, ja erityisesti kokeneista työnjohtajista on pulaa.”

Kuopion toimistolla Tuomas lupaa huolehtia työntekijöistä ja säilyttää saman, rennon tekemisen meiningin, joka on vahvasti läsnä Sihdin muissakin toimipisteissä ympäri Suomen.

”Voin luvata, että Kuopion toimiston kynnys on erittäin matala. Sen yli voi kuka tahansa astua kahvittelemaan.”

Sihti Kuopio avaa ovensa 15. maaliskuuta. Löydät Kuopion toimiston osoitteesta Niiralankatu 25, 70600 Kuopio.

Urapolkuja-kiertueelta potkua työelämän aloittamiseen

Sihti oli tammi-helmikuun aikana mukana Rakennuslehden ja Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ry:n Urapolkuja 2018-tapahtumakiertueella rakennusalan oppilaitoksissa. Tänä vuonna neljättä kertaa järjestetyn kiertueen tapahtumissa opiskelijoilla oli mahdollisuus tutustua monipuolisesti eri rakennusalan yrityksiin ja saada ammattilaisten neuvoja työelämän starttaamiseen. Kahden viikon aikana sihtiläiset vierailivat kiertueen mukana neljässä ammattikorkeakoulussa: Tampereella, Hämeenlinnassa, Turussa ja Oulussa.

Kiertueella järjestetyissä tietoiskuissa Sihdin työntekijät kertoivat opiskelijoille omista urapoluistaan ja antoivat vinkkejä työnhakuun. Lisäksi Sihdin pisteellä oli mahdollisuus osallistua iPad Minin arvontaan ja jättää samalla yhteystietonsa Sihdille työmahdollisuuksia ajatellen. Työpaikoista kiinnostuneiden opiskelijoiden yhteystietoja kertyi tapahtumakiertueen ajalta yli 300. Olemme olleet yhteydessä kaikkiin kiinnostuneisiin ja tähän mennessä jo kymmenien kanssa on sovittu kesätyöpaikasta. Arvonnassa iPadin voitti Heikki Seppänen Turusta.

Mikäli Urapolkuja-tapahtuma jäi osaltasi väliin, mutta olet vielä vailla kesätyöpaikkaa tai muut työmahdollisuudet Sihdillä kiinnostavat, ota yhteyttä lähimpään toimipisteeseemme! Kaikki avoimet kesätyöpaikkamme löydät Avoimet työpaikat -sivullamme hakusanalla ”kesä”.

Lisää Urapolkuja 2018-kiertueesta Rakennuslehden sivuilla:

Urapolkuja 2018 -tapahtumassa työnantajat muistuttavat: Aktiivisuus ja hyvin suoritettu haalariharjoittelu edistävät urapolun alkua

Urapolkuja 2018: Digitalisaatio muuttaa urapolkuja

Urapolkuja 2018: Oppimaan oppiminen edellytys nykypäivän työelämässä pärjäämiseen

Kahdeksan päivää eläkkeellä riitti Petri Raatikaiselle

Kapteeni evp. Petri Raatikainen, 52, eläköityi vuoden lopussa puolustusvoimista yli 30 vuoden uran jälkeen. Pitkään viestiupseerina ja -päällikkönä ilmavoimissa sekä viimeisimmäksi tilanneupseerina puolustusvoimien logistiikkalaitoksen esikunnassa työskennelleen Raatikaisen fyysinen kunto ja motivaatio työntekoon olivat eläköitymishetkellä erinomaiset, ja hyviä työvuosia oli jäljellä vielä runsaasti. Joulukuussa Raatikainen näki Sihdin ilmoituksen Päällystöliiton lehdessä ja päätti olla yhteydessä projektipäällikkö Petri Tikkaseen keskustellakseen mahdollisuuksistaan jatkaa työelämässä.

Rekrytointiprosessi sujui nopeasti – lähetettyään CV:nsä Sihdille Raatikainen sai kutsun työhaastatteluun kolmen päivän kuluttua, ja jo seuraavana päivänä Sihdiltä soitettiin ja tarjottiin kiinnostavaa työpaikkaa. Heti tammikuun alussa Raatikainen aloitti uudessa työssään logistiikkakoordinaattorina Tays Keskussairaalan rakennustyömaalla Tampereella. ”Kahdeksan päivää eläkkeellä riitti, ja nyt ollaan taas työelämässä”, Raatikainen nauraa.

Raatikainen on ottanut uudet tehtävänsä vastaan uudella innolla, mutta myös varmalla ammattitaidolla. ”Työ vaihtui aivan toisenlaiseksi kuin aiemmin. Täällä on täysin uusi työympäristö ja uudet työkaverit, ja vaihtelu tietysti virkistää. Toisaalta pääsen hyödyntämään aivan samoja taitoja, joita ura puolustusvoimissa on opettanut. Tämäkin työ sisältää useita tekijöitä, jotka vaikuttavat toinen toisiinsa ja jotka on kyettävä näkemään samanaikaisesti, jotta toiminta olisi sujuvaa. Kyky koordinoida asioita ja johtaa alaisia ovatkin tärkeitä taitoja, joita tarvitsin sekä puolustusvoimissa että nyt logistiikkakoordinaattorina toimiessani.”

Muita alan vaihtoa suunnittelevia Raatikainen kannustaa toimimaan rohkeasti ja avoimesti. ”Aina kannattaa kokeilla ja tutkiskella ennakkoluulottomasti eri vaihtoehtoja. Itsellenikin tuli yllätyksenä, miten helposti ja nopeasti uusi, mielekäs työpaikka järjestyi. Mielestäni tämä Sihdin tarjoama mahdollisuus on hyvä esimerkki siitä, että uuden uran löytäminen on vielä tässä vaiheessa elämää täysin mahdollista. Täytyy vain olla aktiivinen ja avoin – töitä ei löydy kotona märehtimällä.”

Rekrytointipalvelu Sihti Oy on osa Adecco Groupia, joka on maailman johtava henkilöstöratkaisuja tuottava yritys. Sihdin palvelut kattavat henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnit, soveltuvuusarvioinnit ja uudelleensijoittamispalvelut laajasti eri toimialoille.

Kalle Raatikainen on siirtynyt työsuojelukoordinaattoriksi ja aloittanut telinekoulutusten järjestämisen

Kalle Raatikainen on aloittanut Adeccossa työsuojelukoordinaattorin tehtävässä 1. joulukuuta alkaen. Työsuojelukoordinaattorin toimenkuvaan kuuluu telinekoulutukset ja työmaiden turvallisuudesta huolehtiminen Adecco Groupin työntekijöiden osalta.

Työmaiden turvallisuudesta pidetään huolta tekemällä esimerkiksi turvakierroksia, jossa valvotaan yleisturvallisuutta. Turvakierroksella kiinnitetään huomiota aivan perusjuttuihin, kuten esimerkiksi valjaisiin ja työskentelytapoihin. Tällä tavalla toimimalla pyritään ehkäisemään työtapaturmia.

Idea työsuojelukoordinaattorin tehtävään lähti Raatikaisen esimiehen Janne Parantaisen ideasta.

”Hän alkoi puhumaan, että työturvallisuuteen pitäisi alkaa kiinnittää huomiota enemmän”, kertoo Raatikainen.

Raatikaisen työpiste sijaitsee edelleen Äänekoskella Vuokratyöpalvelu Parantaisen toimistolla, mutta hän tulee kiertämään jatkossa työmailla ympäri Suomen.

Jatkossa tarjolla myös telinekoulutuksia

Raatikainen alkaa myös jatkossa järjestää vuokratyöntekijöille telinekoulutuksia. Raatikaisen esimiehen Janne Parantaisen mukaan idea telinekoulutuksiin on tullut siitä, että telinetyöntekijöistä on aina ollut pulaa ja koulutuksia on kyselty paljon.

”Kun Metsä Groupin biotuotetehdas tuli Äänekoskelle, tiesimme että telineporukkaa tarvitaan paljon lisää.”

Asiakkaan tilatessa Sihdiltä työntekijöitä, Kalle antaa heille alustavan telinekoulutuksen, jossa työntekijät oppivat perustaidot.

Raatikaisella on aiempaa kokemusta telinealalta noin 20 vuotta. Hän on esimerkiksi työskennellyt aiemmin työsuojeluvaltuutettuna Telinekatajalla ja ollut telinetarkastajana biotuotetehtaalla.

Parantainen kertoo huomanneensa, että on kannattavaa alkaa itse järjestää telinekoulutuksia. Aiemmin koulutuksia on pitänyt esimerkiksi oppilaitokset, mutta koulutukset ovat olleet teoriapainotteisempia ja pidempiä.

”Teoriaa pitäisi olla kaksi prosenttia ja käytännön tekemistä loput.”

Telinekoulutusten osalta vastaanotto on ollut hyvää ja Parantaisen mukaan koulutuksille on tarvetta.

”On hyvä juttu, että työturvallisuusajattelu tulee vuokrafirmoihinkin.”

Sihti Rekrytointipalvelut on osa Adecco Finland Oy:tä. Sihti ja Adecco yhdistyivät kesällä 2016 ja palvelut kattavat henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnit, soveltuvuusarvioinnit ja uudelleensijoittamispalvelut laajasti eri toimialoille.

Kolmen kuukauden jälkeen työnjohtajaksi

Teemu Ivanoff, 27, on työskennellyt Sihdin kautta Jyväskylän Kumonilla kirvesmiehenä. Hänen työtehtäviinsä kuului esimerkiksi käyttövesi- ja sähköremonttien tekeminen kerrostaloihin, keittiökalusteiden muokkaus ja sähköjen koteloinnit.

Työskenneltyään Kumonilla ensin Sihdin kautta, Ivanoff siirtyi syyskuussa 2017 suoraan Kumonin palkkalistoille ja samalla työnjohdon koulutukseen. Vaihtaminen ei ollut Teemulle itsestäänselvyys.

”Sanoin ensin, että minun on turha vaihtaa yritystä, jos en saa mitään porkkanaa. Sitten he tarjosivat minulle työnjohdon koulutusta. Nyt toimin nokkamiehenä eräässä suuressa linjasaneerausprojektissa.”

Ivanoff kertoo, että hänen nykyisessä työssään parasta on työyhteisö.

”Tiedän sen, että toisilla on ammattitaitoa. Jos on esimerkiksi jokin homma, jonne ei itse kerkeä ja antaa toisen tehdä sen, niin voi luottaa, että homma tulee tehtyä.”

”Sihdin kanssa toimi kaikki”

Ivanoffin mukaan yhteistyö Sihdin kanssa sujui erittäin hyvin.

”En ollut ikinä aiemmin ollut tekemisissä vuokratyöfirman kanssa. Ehdin olla Sihdin kautta töissä reilun vuoden, jonka aikana työskentelin kirvesmiestehtävissä useilla työmailla, muun muassa eräässä hotellissa ja biotuotantotehtaalla.”

”Kaikki toimi Sihdillä. Esimerkiksi varusteet ja palkkaus hoituivat niin kuin pitääkin. Yleensä saatetaan ajatella, että vuokrafirmassa palkkaa rukataan alaspäin, mutta ainakin Sihdillä ammattilainen saa ammattilaisen palkkaa”

Kumonilla on tällä hetkellä kahdeksan henkilöä töissä Sihdin kautta. Kokonaisvahvuus oli kymmenen, mutta kaksi heistä, Ivanoff toisena, on siirtynyt Kumonin palkkalistoille. Molemmat heistä pääsivät työnjohdon koulutukseen.

Kumoni on Kuopiossa vuonna 2002 perustettu yritys, entinen Kuopion Monirakennus -perheyritys, joka on erikoistunut linjasaneerauksiin. Vuonna 2016 toiminta laajentui ja Keski-Suomeen perustettiin Kumoni Sisä-Suomi. Kumonilla on alusta asti uskottu asiakaslähtöisyyteen, palveluun ja tinkimättömyyteen. Niiden avulla on kasvettu hallitusti alan edelläkävijäksi ja johtavaksi asiantuntijaksi.

Sihti Rekrytointipalvelut on osa Adecco Finland Oy:tä. Adeccon toiminta Jyväskylässä alkoi helmikuussa 2002. Sihti ja Adecco yhdistyivät kesällä 2016 ja palvelut kattavat henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnit, soveltuvuusarvioinnit ja uudelleensijoittamispalvelut laajasti eri toimialoille.