Rekrytointipalvelu Sihti Oy (fi)

Tilaa uutiskirje!

Kolmen kuukauden jälkeen työnjohtajaksi

Teemu Ivanoff, 27, on työskennellyt Sihdin kautta Jyväskylän Kumonilla kirvesmiehenä. Hänen työtehtäviinsä kuului esimerkiksi käyttövesi- ja sähköremonttien tekeminen kerrostaloihin, keittiökalusteiden muokkaus ja sähköjen koteloinnit.

Työskenneltyään Kumonilla ensin Sihdin kautta, Ivanoff siirtyi syyskuussa 2017 suoraan Kumonin palkkalistoille ja samalla työnjohdon koulutukseen. Vaihtaminen ei ollut Teemulle itsestäänselvyys.

”Sanoin ensin, että minun on turha vaihtaa yritystä, jos en saa mitään porkkanaa. Sitten he tarjosivat minulle työnjohdon koulutusta. Nyt toimin nokkamiehenä eräässä suuressa linjasaneerausprojektissa.”

Ivanoff kertoo, että hänen nykyisessä työssään parasta on työyhteisö.

”Tiedän sen, että toisilla on ammattitaitoa. Jos on esimerkiksi jokin homma, jonne ei itse kerkeä ja antaa toisen tehdä sen, niin voi luottaa, että homma tulee tehtyä.”

”Sihdin kanssa toimi kaikki”

Ivanoffin mukaan yhteistyö Sihdin kanssa sujui erittäin hyvin.

”En ollut ikinä aiemmin ollut tekemisissä vuokratyöfirman kanssa. Ehdin olla Sihdin kautta töissä reilun vuoden, jonka aikana työskentelin kirvesmiestehtävissä useilla työmailla, muun muassa eräässä hotellissa ja biotuotantotehtaalla.”

”Kaikki toimi Sihdillä. Esimerkiksi varusteet ja palkkaus hoituivat niin kuin pitääkin. Yleensä saatetaan ajatella, että vuokrafirmassa palkkaa rukataan alaspäin, mutta ainakin Sihdillä ammattilainen saa ammattilaisen palkkaa”

Kumonilla on tällä hetkellä kahdeksan henkilöä töissä Sihdin kautta. Kokonaisvahvuus oli kymmenen, mutta kaksi heistä, Ivanoff toisena, on siirtynyt Kumonin palkkalistoille. Molemmat heistä pääsivät työnjohdon koulutukseen.

Kumoni on Kuopiossa vuonna 2002 perustettu yritys, entinen Kuopion Monirakennus -perheyritys, joka on erikoistunut linjasaneerauksiin. Vuonna 2016 toiminta laajentui ja Keski-Suomeen perustettiin Kumoni Sisä-Suomi. Kumonilla on alusta asti uskottu asiakaslähtöisyyteen, palveluun ja tinkimättömyyteen. Niiden avulla on kasvettu hallitusti alan edelläkävijäksi ja johtavaksi asiantuntijaksi.

Sihti Rekrytointipalvelut on osa Adecco Finland Oy:tä. Adeccon toiminta Jyväskylässä alkoi helmikuussa 2002. Sihti ja Adecco yhdistyivät kesällä 2016 ja palvelut kattavat henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnit, soveltuvuusarvioinnit ja uudelleensijoittamispalvelut laajasti eri toimialoille.

Sujuvaa yhteistyötä Hämeenlinnassa

Asiakkailta saatu positiivinen palaute lämmittää aina mieltä ja kertoo siitä, että toiminnassa on tehty asioita oikein. Vieraillessamme Hämeenlinnassa kävimme tapaamassa asiakastamme, Aulanko Golfin Ravintola Everstin yrittäjää Anssi Nykoppia. Ravintola Everstissä on kesäkauden ajan ollut kauttamme töissä kaksi vuokratyöntekijää. Aulanko Golfin ravintolan lisäksi Nykopp pyörittää Hämeenlinnassa kahta muuta ravintolaa, joissa on myös vuokratyöntekijöitämme töissä. Tapaamisen yhteydessä haastattelimme Nykoppia ja tiedustelimme häneltä, miten hän on kokenut yhteistyön Sihdin kanssa.

Nykopp on ollut Sihdin asiakas nyt noin vuoden verran. Yhteistyö lähti luontevasti heti alusta alkaen liikkeelle ja on siitä asti toiminut helposti ja mutkattomasti. Tämä on ollut Nykoppille tärkeää ja hänellä onkin erittäin vahva luotto yhteistyöhön myös jatkossa. Yhteydenpito Sihdin ja Nykoppin välillä on ollut kaikin puolin toimivaa ja antaa hänelle mahdollisuuden keskittyä omaan liiketoimintaan, kun uusien ihmisten rekrytoinnin sijaan hän voi käyttää aikaa muuhun. Henkilöstövuokrauksella on mahdollista vastata työelämän muuttuviin tarpeisiin, olipa kyse sitten esimerkiksi sijaisuuksista tai ruuhkahuipuista. Erityisesti täällä Aulanko Golfissa toiminta on hyvin kausipainotteista ja kesäksi tarvitaan enemmän tekijöitä, joten vuokratyön käytöllä voidaan vastata tällaisiin, muuttuviin tilanteisiin.

Tiedustelimme Nykoppilta tärkeimpiä syitä sille, miksi hän yrityksineen on päätynyt käyttämään Sihtiä. Hän vastaa, että hänelle tärkeintä on se, että hän saa oikeanlaisia työntekijöitä oikeaan aikaan. Sihdillä työn tarpeet ja vaatimukset on tunnistettu ja Nykoppin yritykselle on löydetty sopivat tekijät. Sihti hoitaa palkanmaksun ja muut työsuhteeseen liittyvät käytännöt asiat kuten työvaatteet, ja asiakas saa osaavan työntekijän paikalle silloin, kun tarve tekijälle on.

Kysyimme myös kehityskohteista toimintaamme liittyen, mutta pitkänkään pohdinnan jälkeen hänelle ei tullut mieleen mitään kehityskohteita. Hän myös totesi, että mikäli jotain palautetta olisi antaa, hän voisi hyvin olla asiasta yhteydessä ja uskoo, että asialle myös tehtäisiin jotain. Kaiken kaikkiaan Nykoppin kokemus yhteistyöstä Sihdin kanssa onkin ollut positiivinen ja hän suosittelee Sihtiä oikeastaan kaikille yrityksille, joilla työvoiman tarvetta on. Nykopp toteaakin, että tulee myös jatkossa käyttämään vuokratyötä toiminnassaan.

Haastattelun yhteydessä haastattelimme myös Sihdin kautta Ravintola Everstissä työskentelevää Essiä, jonka haastattelun voit lukea täältä. Myös Essin kokemukset työskentelystä Ravintola Everstissä Sihdin kautta olivat positiivisia. Olikin mukava kuulla positiivista palautetta sekä työntekijöiltä että asiakkaalta, ja samalla, kun nautimme paikan herkullista aamupalaa, pystyi työpaikalla vallitsevan lämminhenkisen ja positiivisen tunnelman hyvin aistimaan. Tavoitteenamme Sihdillä on ollut, että yritykset ja osaavat tekijät kohtaavat oikealla hetkellä oikealla tavalla ja Ravintola Everstissä voimmekin huomata, että tässä on onnistuttu.

Työntekijätarinoita Hämeenlinnasta

Sihdin markkinointitiimi pääsi kurkistamaan kahden vuokratyöntekijän työarkea sekä kuulemaan heidän ajatuksiaan vuokratyöstä Hämeenlinnassa. Hyvin erilaisista asiakasyrityksistä ja työnkuvista huolimatta tyytyväisyys työhön puolin ja toisin nousi keskusteluissa vahvasti esille. Hämeenlinnassa Sihdin toimistonväen sekä vuokratyöntekijöiden yhteistyö toimii mutkattomasti ja vaivatta.

Tapasimme Essin kauniissa puitteissa Aulanko Golfin ravintola Everstissä, jossa maukas aamupala sekä ystävällinen ravintolahenkilökunta ovat tulleet Hämeenlinnan Sihtiläisille tutuiksi. Essi valmistui kesäkuussa kokiksi ja aloitti työt Sihdillä viime huhtikuussa. Ravintola Everstissä hän on toiminut ensisijaisesti tarjoilijana toukokuusta lähtien ja töitä on riittänyt kokoaikaisesti. Tulevaisuuden suunnitelmat suuntaavat kohti Helsinkiä, missä Essi toivookin löytävänsä töitä Sihdin kautta. Sihdin toimipisteet ovatkin tiiviissä yhteistyössä ja hyviä työntekijöitä halutaan auttaa elämäntilanteiden muutoksissa niin, että talon sisälläkin on mahdollista vaihtaa työpaikkaa tai -tehtävää helposti.

Jenitan puolestaan pääsimme tapaamaan työntouhussa Heimon kalalla, jossa hän on tehnyt töitä Sihdin kautta puolitoista vuotta. Jenita on tehnyt aiemminkin töitä vuokratyöntekijänä, mutta Sihti ei ollut tuttu entuudestaan. Vuokratyö mielletään usein keikkatyöksi tai lyhyiksi pätkiksi useissa eri yrityksissä, mutta Jenita on iloinnut juuri siitä, että työnkuva on pysynyt samana ja töitä on saanut tehdä kokoaikaisesti samassa paikassa. Työ on ollut mieleistä ja juuri sellaista mitä Jenita odotti: ”Kaikki on sujunut tosi hyvin ja rehellisesti kerrottiin, siitä minkälaista elintarviketyö on. En yllättynyt työn fyysisyydestä vaan se vastasi sitä, mitä Sihdillä kerrottiin!”

Molemmat naiset kertovat lukeneensa ja kuulleensa negatiivista keskustelua vuokratyön ympärillä, mutta eivät ole kokeneet mitään vastaavaa omassa työssään. ”Itse en ole kokenut mitään negatiivista, enkä ymmärrä miksi sitä (vuokratyötä) niin usein haukutaan, etenkin kun se yleistyy koko ajan”, sanoo Essi. Hän ei koe työn eroavan muusta työstä – arki rullaa samalla tavalla kuin missä tahansa muuallakin. Essi kokee myös, että vuokratyö antaa mahdollisuuden etenkin nuorille nähdä monia työpaikkoja ja työtapoja vaivatta, mikä tuo mukavaa vaihtelua työelämään.

”Ainoa ero on oikeastaan se, että (Sihdin) työnantajaa ei näe päivittäin, kun muuten töissä normaalisti näkisi.” pohtii Jenita. Tätäkään hän ei kuitenkaan näe huonona asiana, sillä Sihdin väkeen saa aina helposti ja nopeasti yhteyttä. Huolien ilmaantuessa Jenita kokee voivansa kertoa myös niistä helposti: ”Sellainen luotto on kyllä, että pystyy kertomaan asiasta kuin asiasta”. Työpaikallakaan vuokratyöntekijänä ei Jenitan mukaan erotu porukasta, sillä töissä kaikki ovat tasa-arvoisia. Hän ei koe olevansa huonommassa asemassa suhteessa muihin: ”Kaikki tekevät samaa työtä, ollaan samaa porukkaa ja hyvä tiimi!”

Essi ja Jenita tuntuvat molemmat viihtyvät työssään paremmin kuin hyvin eikä negatiivista sanottavaa ole, vaikka kehitysehdotuksia koetimme kovasti kysellä. He toteavatkin kuin yhteen ääneen: ”Voisin suositella vuokratyötä kenelle tahansa!”. ”On myös tosi mukavaa, kun Sihtiläiset käyvät täällä paikan päällä ja kysyvät samalla mitä kuuluu ja miten työt ovat sujuneet. Työntekijöiden hyvinvoinnista ollaan oikeasti kiinnostuneita”, sanoo Jenita. Välitön huolehtiminen työntekijöistä välittyykin Hämeenlinnan toimistolla, missä vilskettä riittää toimiston pienestä koosta huolimatta – puhelin soi jatkuvasti ja asiakkaiden sekä työntekijöiden tarpeisiin vastataan nopeasti.

Hämeenlinna – pieni, mutta pippurinen

Sihti on toiminut Hämeenlinnan seudulla jo vuodesta 2009 asti. Nykyään toimisto on Adeccon ilmeen mukainen, mutta Sihdin palvelut löytyvät tuttuun tapaan saman katon alta. Vaikka perjantaipäivä Hämeenlinnassa olikin harmaa, oli Sihdin ja Adeccon toimistolla lämminhenkinen tunnelma. Haastattelimme toimistolla Kai Rautiota, joka on yksikön päällikkö ja kartuttanut ennen taloon tuloa aiemman työkokemuksen pääosin urheiluelämän puolella. Kai  aloitti tehtävässä, jossa hän tarkasteli kehittymismahdollisuuksia alueella ja silloista liiketoimintaa, mutta jäi sille tielle Sihdin ja nykyään Adeccon palvelukseen rakentamaan liiketoimintaa alueella.

Arki Hämeenlinnan toimistolla pyörii tällä hetkellä kolmen henkilön voimin. Kain lisäksi tiimiin kuuluuArttu Niemelä sekä uusimpana vahvistuksena Salla Helminen. Koska toimisto on pieni, tekevät kaikki toimistolla luonnollisesti tehtäviä laidasta laitaan, vaikka jokaisella tiimin jäsenellä onkin toki omat vastuualueensa. Kaikki tiimin jäsenet pysyvät kaiken aikaa ajan tasalla toistensa tehtävistä ja kaveria autetaan aina tarvittaessa. Toimisto sijaitsee Innoparkissa Visamäen yritysalueella, missä toimii lukuisia muitakin yrityksiä. Lisäksi lähistöltä löytyy HAMKin kampus ja alueella liikkuukin päivittäin paljon opiskelijoita, mikä tuo Visamäen yrityksille huikeita mahdollisuuksia ja synergiaetuja.

Hämeenlinnan seudulla Sihdillä on asiakkaita laidasta laitaan. Erityisesti logistiikka-alan ja tuotannon puolella toimivat yritykset ovat olleet Sihdin isoimpia asiakkaita, mutta toimintaa on myös monilla muilla toimialoilla. Hämeenlinnan seudulla useat yritykset ovat pienehköjä muutaman henkilön työllistäviä yrityksiä ja Sihti tarjoaakin myös heille helposti lähestyttävän vaihtoehdon. Alueen yksikön päällikkönä Kaille on tärkeää, että toimiston väki pitää kaiken aikaa yhteyttä yrityksiin ja asiakkaisiin. Kun yhteydenpito asiakkaiden kanssa on toimivaa ja mutkatonta, tulevat tarpeet kuunnelluiksi ja huomioiduiksi puolin ja toisin. Myös Sihdin nopea ja ketterä toiminta on saanut kiitosta asiakkailta. Kai korostaakin, että alueet ovat aina erilaisia, mikä on otettava toiminnassa kaiken aikaa huomioon. Vaikka Sihti onkin osa kansainvälistä Adecco-konsernia, niin Hämeenlinnan toimistolla tiimin toimintaa tarkkaillessa huomaa, että toiminnassa pidetään aidosti mielessä paikallisuus.

Myös työntekijät ovat tyytyväisiä Sihdin toimintaan alueella. Vierailimme kauniiseen Aulangon miljööseen sijoittuvan Aulanko Golfin Klubiravintolassa haastattelemassa sekä yrittäjää että työntekijöitä. He kaikki antoivat positiivista palautetta siitä, kuinka asiat ovat Sihdin kautta toimineet. Molemmat haastattelemamme työntekijät suosittelisivatkin mielellään Sihdin kautta työskentelyä kenelle tahansa.

Hämeenlinna on kehittyvä ja elinvoimainen alue, ja kaupungilla liikkuessa voikin joka puolella nähdä rakennustyömaita. Sijainti hyvien kulkuyhteyksien varrella Tampereen ja Helsingin kaupunkiseutujen välissä ovat alueen valttikortteja ja takaavat kaupungin kasvupotentiaalin myös jatkossa. Kai haluaakin varmistaa, että potentiaali Hämeenlinnassa hyödynnetään täysin, mutta samalla muistaen, että paikallinen ja ihmisläheinen toiminta pysyy aina toiminnan keskiössä.

Urakehitystä Oulussa

Oulussa pääsimme haastattelemaan Sihti Oulun työntekijää Samuelia. Samuel on viittä vaille valmis rakennusmestari ja hän on jo useamman vuoden tehnyt opintojen ohessa töitä Sihdin kautta erilaisissa tehtävissä. Töitä on riittänyt ja urakehitystäkin ollut, sillä Samuel työskentelee tänä kesänä ensimmäistä kertaa rakennusmestarina asiakasyrityksessä purkutyönjohtajana.

Puhelias ja mutkaton Samuel päätyi Sihdille töihin ystävän suosituksesta ja onkin loistava esimerkki siitä, mihin oma-aloitteisuudella ja aktiivisuudella voi päästä: ”Tein hakemuksen netissä ja sen lähetettyäni satuin pyöräilemään sattumalta Sihdin toimiston ohi. Kävelin sisään ja menin Jannen (Karjala) kanssa juttelemaan. Pääsin heti keikalle.” Tosin myös Samuelin opiskelutaustalla oli merkitystä, sillä rakennusalan opiskelijoista, erityisesti mestareista, on pulaa ympäri Suomen.

Samuel kehuu saaneensa vuokratyön kautta monipuolista työkokemusta rakennusalalta korjausrakentamisesta purkamiseen ja samalla hyvän pohjan toimia mestarina: ”Rakennusmestarin työtä ajatellen se, että on itse työskennellyt rakennustyömailla ja tietää millaista työtä se on, on kerryttänyt hyvin arvokasta kokemusta. Olisi voinut käydä niinkin, että olisi hakenut kesätöitä ja jäänyt samaan firmaan tekemään samaa työtä.”

Haastavaksi Samuel näkee usein vaihtuvissa työmaissa ja tehtävänkuvissa sen, että silloin tällöin tulee vastaan tehtäviä, joista itsellä ei ole kokemusta. Lyhyillä keikoilla perehdytys ja ohjeistus voi jäädä lyhyeksi. Tällöin tärkeintä on oma-aloitteisuus ja rohkeus kysyä. ”Aina pitää kysyä. Huonommin käy, jos et kysy.” Muihin vuokratyöhön yleisesti liitettyihin ongelmiin hän ei ole törmännyt. Syyksi hän epäilee jatkuvasti kehittyvän alan ja paranevat, suoraviivaisemmat käytännöt. Työmailla hän ei ole kokenut olevansa millään tavalla erilaisessa asemassa kuin yrityksen omat vakituiset työntekijät: ”Tulen aina helposti muiden kanssa toimeen. Lisäksi monella työmaalla on sellainen tilanne, ettei siellä ole ollutkaan muita kuin Sihdin kavereita.”

Vaikka Samuel on viihtynyt vuokratöissä, on hänen tavoitteensa kuitenkin mahdollisimman pian valmistumisen jälkeen työllistyä suoraan jonkun yrityksen kirjoille vakituiseksi mestariksi. Näin hän näkee saavansa suuremman vastuun työmaasta. Hän kuitenkin pitää hyvin mahdollisena, että siirtymä tapahtuisi Sihdin kautta. Viimeksi haastattelua edeltäneellä viikolla oli Samuelille tullut puhelu Sihdiltä voidaanko hänen CV:nsä laittaa eteenpäin asiakasyrityksen rekrytointiin. Samuel eteni työhaastatteluun asti, mutta ei tällä kertaa tullut valituksi. Hän on ollut ennenkin Sihdin kautta rekrytointiprosessissa vakituiseen työpaikkaan ja kokenut sen helpoksi ja tehokkaaksi tavaksi päästä haastatteluihin: ”Työnhaku tällaisiin tehtäviin on edennyt paremmin Sihdin avulla kuin ne, joita olin itsenäisesti hakenut. Hyvinkin voi olla, että olen vakituisissa mestarin hommissa Sihdin kautta, yhtään en ihmettele.”

Vahvaa kasvua Oulussa

Sihdin markkinointitiimi on kiertänyt kesällä Sihdin toimistoja, tarkoituksenaan tutustua alueiden toimintaan. Heinäkuun puolivälissä vierailuvuorossa oli Oulun toimisto, joka on Sihdin pohjoisin toimipiste. Vaikka kesälomakausi on parhaillaan menossa, riitti toimistolla väkeä ja menoa kuin minä tahansa kiireisenä arkipäivänä. Tiimin koko on Oulussa kasvanut vuosi vuodelta ja tällä hetkellä toimiston arki pyörii kuuden henkilön voimin. Haastateltavana toimistolla oli yksikön päällikkö Tommi Karsikas, joka kertoi meille Sihdin toiminnasta alueella.

Tommi on vetänyt vahvalla näkemyksellä toimintaa Oulussa aina toimiston avaamisesta, vuodesta 2013 asti. Pentti Horttanainen tuli toimintaan mukaan yhdessä Tommin kanssa ja molemmat ovat siitä asti olleet pyörittämässä Sihdin toimintaa Oulun seudulla. Sekä Tommilla että Pentillä on useiden vuosien tausta alan tehtävissä jo ennen Sihtiin tuloa, joten heillä on vankka kokemus ja ymmärrys henkilöstöpalvelualasta.

Oulun alueella Sihti keskittyy toiminnassaan erityisesti rakentamisen, maanrakentamisen ja eri teollisuuden toimialojen tehtäviin. Suurin osa toiminnasta on henkilöstövuokrausta, mutta myös rekrytointeja hoidetaan ammattitaitoisesti. Kuten muillakin alueilla, myös Oulun seudun asiakkaat arvostavat Sihdin nopeaa ja paikallista toimintatapaa. Tuttuun tapaan Oulun toimiston väki ennakoi asiakkaiden tarpeita ja vastaa niihin nopeasti ja ammattitaitoisesti. Toiminta Oulussa onkin vuosi vuodelta kasvanut ja myös tulevaisuus näyttää valoisalta. Oulun alueella on käynnissä monia rakennushankkeita ja lähitulevaisuudessa onkin luvassa isoja projekteja, joissa on mukana työntekijöitä Sihdin kautta. Oulussa rikottiin juuri hieno saavutus, sillä Sihdin kautta on Oulun alueella yli 300 työntekijää töissä. Sihdin kohdalla voidaankin puhua merkittävästä alueellisesta työllistäjästä.

Toimistolla tiimi koostuu moniosaajista ja jokainen työntekijä hallitsee koko prosessin. Jokaisella henkilöllä on toki tehtävänkuvissa omat painotuksensa, mutta Tommille on tärkeää, että kaikki toimistolla tekevät hommia laidasta laitaan, jotta jokaisella henkilöllä on ymmärrys kokonaiskuvasta. Tommi kuvailee tiimiä ja heidän toimintaansa periksiantamattomaksi ja sinnikkääksi. Oulun toimistolla on tiimin kesken havaittavissa mukava pöhinä ja tunnelma sekä hyvin nähtävissä se, miten menestys alueella on saatu aikaan.

Oulun alueelta löytyy myös Adeccon toimipiste. Toimistot voivat hyödyntää synergiaetuja ja tekevätkin jossain määrin yhteistyötä toiminnassaan. Vaikka molemmilla brändeillä haetaan tekijöitä laajasti eri toimialoille, ovat rakentamisen ja teollisuuden toimialat keskittyneet Sihdille. Toimistot täydentävät hyvin toisiaan, sillä kummallakin brändillä on omat vahvat osaamisalueensa toimialoittain.

Tällä hetkellä Sihti etsii Oulun alueella työntekijöitä monenlaisiin tehtäviin. Rakennusalan ammattilaisille on monipuolinen tarve, erityisesti kirvesmiehille ja maanrakentamisen ammattilaisille. Teollisuuden töitä on laajasti tarjolla alan osaajille, etenkin hitsaajille ja asentajille. Tommi kannustaakin alan tekijöitä hakemaan töihin. Mikäli uudet työkuviot kiinnostavat, kannattaa ehdottomasti piipahtaa Oulun toimistolla kyselemässä alueen työmahdollisuuksista!

Kajaanissa hyville tekijöille riittää töitä

Kajaanissa markkinointitiimi haastatteli kahta eri alalla työskentelevää Sihdin työntekijää. Jyri opiskelee Kajaanissa liikunnanohjaajaksi ja on saanut opiskelujen ohessa oman alan töitä Kajaanin kaupungin uimahallilla uinninvalvojana sekä rantavahtina Kesäniemien uimarannalla. Markus puolestaan on opiskellut ammattikoulussa autonkuljettajaksi ja vakinaistunut vuokratyösuhteen kautta Sihdin asiakasyritykseen.

Vuokratyöstä ja vuokratyöntekijöistä on puhuttu paljon mediassa niin positiiviseen kuin negatiiviseenkin sävyyn. Jututimme kahta työntekijäämme ja pyysimme heitä kertomaan kokemuksistaan vuokratyöntekijöinä. Esiin nousi mediasta tuttuja teemoja kuten työn joustavuus, varmuus ja epävarmuus, työssä viihtyminen ja työsuhteen vakinaistuminen.

Jo heti alussa tulee selväksi, että molemmat miehet on varustettu loistavalla positiivisella ja avoimella asenteella eikä heidän työllistymistään tarvitse ihmetellä. Erityisesti Sihdin kautta asiakasyritykseen vakinaistunut Markus korostaa asenteen tärkeyttä vuokratyössä: ”Itselläni ei ole mitään negatiivista sanottavaa vuokratyöstä. Kaikki sujui hirveän hyvin, mutta se on paljon työntekijän omasta asenteestakin kiinni. Hoitaako sovitut asiat ja on motivoitunut.” Tästähän työelämässä on pitkälti kyse.

Kun työnsä hoitaa hyvin, oli kyseessä vuokratyösuhde tai ei, on pedannut itselleen mahdollisuuksia lähes mihin tahansa. Tästä uransa alussa vuokratyösuhteessa työskennellyt Markus on loistava esimerkki: Sihdin kautta tuuraajana aloittaneelle ahkeralle tekijälle tarjottiin vakinaista työsuhdetta asiakasyrityksessä pari vuotta takaperin. Hän kuitenkin kertoo miettineensä pariin kertaan ennen työtarjouksen vastaanottamista. Syy saattaa vuokratyön ympärillä käydyn keskustelun valossa kuulostaa yllättävälle: hän näki, että epävarmassa tilanteessa Sihdin kautta työskentely olisi varmempaa kuin yrityksessä, jolla on tarjota hänelle vain yksi paikka. Työpaikan vastaanottaminen kannatti, sillä Markus on tyytyväinen työhönsä ja kertoo, että hänet on ennen kesälomille jäämistä valittu työpaikallaan luottamusmieheksi.

Myös vuokratyössä, niin kuin työelämässä yleensäkin, on myös epävarmoja aikoja. Siihenkin suhtautumiseen vaikuttaa paljon työntekijän oma asenne. Tästä Jyri on loistava esimerkki: ”Välillä on hiljaisempiakin aikoja, mutta sille ei voi mitään. Silloin ehtii keskittyä opiskeluun.” Vuoroja uimahallilla on riittänyt ja hänen kokemuksensa mukaan ahkerat palkitaan. Opiskelijana Jyri arvostaa vuokratyösuhteessa erityisesti sen joustavuutta. Hänen mukaansa vuokratyö onkin ”täydellistä opiskelun ohessa”, sillä työvuoroihin ja niiden määrään pystyy itse vaikuttamaan.

Miehet kehuvat myös Kajaanin toimiston väkeä: ”Kaikki on aina sujunut hyvin ja aina pääsee tänne toimistolle juttelemaan, jos mielen päällä on jotakin. Täällä on ovet aina auki, mutta pois ei meinaa päästä”, heittää Jyri. Ei ole vaikeaa uskoa, että hänellä riittää rennon ja vieraanvaraisen Kajaanin toimiston väen kanssa juttua pidemmäksikin aikaa.

Kuvissa Jyri (yllä) ja Markus (alla) Sihti Kajaanin toimistossa.

 

Vantaalla asiakkaat ja työntekijät ovat toiminnan keskiössä

Kesätiistai Sihdin Vantaan toimistossa on kiireinen kesälomien pyöriessä. Tilauksia satelee Toni Asikaiselle, mutta asiakkaille ja työntekijöille löytyy aina aikaa. Haastattelimme Sihdin asiakasta, Jypro Oy:ltä Mika Hiltusta sekä yrityksessä työskentelevää Sihdin työntekijää Roope Moilasta. Jotain Asikaisen ja muun tiimin asiakkaisiin ja työntekijöihin luomasta suhteesta kertoo miesten mutkaton ja suora kommunikointi esimerkiksi juuri haastatteluista sovittaessa. Tapasimme Hiltusen ja Moilasen yhdessä Asikaisen kanssa rennoissa merkeissä Itäkeskuksen uuden Citymarketin työmaalla heidän ruokatunnillaan ja juttelimme heidän kokemuksistaan Sihdistä.

Roope Moilanen on Sihdillä vielä suhteellisen uusi tekijä. Hän on tehnyt rakennusalan töitä Sihdin riveissä päälle kaksi kuukautta. Suurimman osan ajasta hän on ollut juuri Jypron uuden Citymarketin työmaalla sprinkleriasentajana. Moilanen opiskelee ammattikorkeakoulussa LVI-alan tutkintoa. Hänen mukaansa töitä on Sihdin kautta riittänyt ja työtehtävät ovat olleet mieleisiä oman alan hommia. Omien sanojensa mukaan Moilanen on viihtynyt Sihdillä ”äärimmäisen hyvin” erityisesti oman monipuolisen työnkuvan, hyvän työmaan ja mukavien ihmisten vuoksi. Hän näkee, että Sihdin kautta on hyvät mahdollisuudet päästä etenemään ja hän pitääkin hyvin mahdollisena, että olisi vielä viidenkin vuoden päästä Sihdillä töissä. Sihdin kautta työskentelyä Moilanen suosittelee esimerkiksi lukiolaisille, jotka eivät ole varmoja mitä haluavat tulevaisuudessa tehdä. Vuokratyön kautta pääsee monipuolisesti ja joustavasti kokeilemaan eri aloja tehtäviä. Tätä kautta voi myös avautua ovi vakinaiseen työsuhteeseen asiakasyrityksessä.

Mika Hiltunen on Jypro Oy:llä työnjohtajana. Hän kertoo Jypron löytäneen Sihdin pari kuukautta sitten heidän tarvitessa työmaalle nopeasti työntekijöitä. Asiakkaiksi he päätyivät juuri nopean ja ketterän palvelun vuoksi. Jyprolla on tällä hetkellä töissä neljä Sihdin työntekijää, kaikki samalla työmaalla. Jypro on valinnut vuokratyöntekijät, koska ammattilaisia on omin avuin vaikea löytää. Hiltunen on ollut Sihdin palveluihin ja työntekijöihin erittäin tyytyväinen. Hänen mukaansa hommat ovat aina hoituneet ja hän kehuukin Sihdin työntekijöitä kaikin puolin osaaviksi ja mukaviksi kavereiksi.

Kesä raksalla

Kesäisin Tampereen rakennustyömailla on satoja Sihdin työntekijöitä erilaisissa tehtävissä. Vuokratyö Sihdin kautta on erinomainen tapa hankkia kokemusta omalta alalta, tehdä töitä joustavasti esimerkiksi opiskelujen ohessa tai reitti vakituiseen työsuhteeseen asiakasyrityksessä. Sihdillä on myös työntekijöitä, jotka tekevät töitä kauttamme ympäri vuoden. Haastattelimme kahta Tampereella työskentelevää työntekijäämme, Rikua ja Veli-Mattia heidän kokemuksistaan vuokratyösuhteesta sekä työskentelystä Sihdin kautta.

Tampereen ammattikorkeakoulussa opiskeleva Riku on nyt jo toista kesää Sihdillä töissä. Riku on tehnyt Sihdin kautta töitä myös opiskelujen ohella ja hän kertookin saaneensa sovitettua opiskelun ja työnteon luontevasti yhteen. Sihdin kautta on ollut töitä tarjolla oikeastaan niin paljon kuin ehtisi tekemään. Nyt kesällä hän tekee työnjohtajan tehtäviä, joten työ on tarjonnut hänelle myös etenemismahdollisuuksia. Rikulle oli positiivinen yllätys, että Sihdillä oli mahdollista päästä niin sanotuksi ”kesämestariksi” työmaille.

Rikulla on opinnoissaan enää harjoittelu ja opinnäytetyö tekemättä, joten alan työt rakennusalalla valmistumisen jälkeen kiinnostavatkin häntä kovasti. Työnteko Sihdin kautta on Rikun mukaan sujunut kaikin puolin hyvin. Esimerkiksi keikkojen tiedot on aina kerrottu kattavasti. Mikäli kysyttävää on ollut, niin Sihdin toimiston väeltä on aina voinut varmistaa asian.

Veli-Matti on kotoisin Forssasta ja asunut Tampereella kolme vuotta. Tällä hetkellä hän opiskelee lentokoneasentajaksi. Sihdille Veli-Matti päätyi hakiessaan töitä Tampereelta useista eri paikoista. Sihdin kohdalla tärppäsi, ja hän on nyt kauttamme töissä jo kolmatta kesää. Kesätöiden lisäksi hän oli myös viime talvena satunnaisesti työmailla työtehtävissä. Työn toimenkuva on ollut melko vaihtelevaa, tehtäviä on ollut aina kalustekasaamisesta maisemointi- ja maansiirtohommiin. Veli-Matti kokee tämän ainoastaan positiivisena asiana, sillä näin työssä on sopivasti vaihtelua eikä jokainen työpäivä ole täysin samanlainen.

Veli-Matti on viihtynyt Sihdillä mainiosti. Vaihtelevan työnkuvan lisäksi hän on päässyt luomaan työssä kontakteja lukuisiin yrityksiin ja henkilöihin.  Muutaman päivän pituiset työkeikat ovat olleet omaan elämäntilanteeseen sopivia ja esimerkiksi vapaatoiveet on huomioitu, kun sellaisille on ollut tarvetta. Vaikka Veli-Matti onkin pitänyt Sihdin kautta työskentelystä, siintää nuoren miehen tulevaisuuden haaveissa oman alan työpaikka opintojen valmistuttua. Hän suositteleekin Sihdin kautta työskentelyä alan kuin alan opiskelijalle, sillä keikkatyö rakennustyömailla on helppo sovittaa opintojen oheen.

Sekä Riku että Veli-Matti lähettävät Sihdin toimiston väelle terveisiä, että homma toimii hyvin! Yhteistyö toimiston kanssa pelaa hyvin ja toimiston väen tausta rakennusalalla takaa sen, että heillä on vankka ymmärrys rakennusalan vaatimuksista ja työntekijöiden arjesta. He uskaltavatkin suositella Sihdin kautta työskentelyä kenelle tahansa rakennusalasta kiinnostuneelle kaverille!

Yhteistyöllä tuloksia Kajaanissa

Sihdin markkinointitiimi vieraili heinäkuun alkupuolella Kainuun maakunnassa Kajaanin toimistolla, jossa paikallisen Sihdin toimiston väellä on todellinen työntekemisen meininki. Toimintaa seuratessa oli hienoa huomata, kuinka koko toimiston porukka puhaltaa yhteen hiileen yhteistyön ollessa saumatonta. Toimistolla porisee aina pannu kuumana ja ovesta sisään uskaltautuville on tarjolla kahvikupin lisäksi lämminhenkinen ja kuunteleva vastaanotto.

Nykyisin projektipäällikkönä toimivalla Petri Tikkasella ja Pohjois-Suomen aluepäällikkö Antti Pääkkösellä on alalta pitkä yhteinen työhistoria jo ennen Sihtiin tuloa. Sihtiin he tulivat vuonna 2013, heidän perustaessa Sihdin toimipisteen Kajaaniin. Toimisto on perustamisesta alkaen sijainnut nykyisissä toimitiloissaan Välikadulla, aivan Kajaanin keskustassa. Sihdin kasvuvauhti on alusta asti ollut alueella huimaavaa liikevaihdon miltei kaksinkertaistuessa vuosittain. Nykyään yksikön vetäjänä toimii Tommi Salohalme.

Vahvuutena luotettava ja nopea palvelu

Petri ja Tommi mainitsevat toiminnan vahvuuksiksi ehdottomasti Sihdin jo tavaramerkiksi muodostuneen luotettavan ja rennon palvelun. Vaikka Sihti onkin osa globaalisti merkittävää Adecco Groupia, ei paikallisuutta ja henkilökohtaista palvelua ole missään vaiheessa unohdettu. Petri ja Tommi nostavat esille myös laajat verkostonsa alueella sekä paikallistuntemuksensa, jota asiakkaat osaavat todella arvostaa. Toimistolla on todellinen ymmärrys alueen sekä sen asiakkaiden vaatimuksista ja isosta paletista huolimatta jokainen asiakkuus tunnetaan hyvin. Alueella on päästy myös konkreettisesti hyödyntämään Adeccon kansainvälisiä verkostoja, sillä esimerkiksi puolalaisia työntekijöitä on saatu työllistettyä alueen yrityksiin työtehtäviin, joissa suomalaisista tekijöistä on pulaa.

Kajaanin alueella Sihti toimii usealla eri toimialalla. Eniten tekijöitä on kunnallisella puolella ja teollisuuden, kaivosalan sekä rakennustyömaiden parissa. Koska asiakkaat arvostavat toiminnassa nopeutta, on tiimin oltava kaiken aikaa ajan tasalla, jopa askeleen edellä. Toimistolla onkin yhteensä kuusi henkilöä huolehtimassa alueen rekrytoinneista ja yli kahden sadan vuokratyöntekijän pyörittämisestä. Vuokratyöntekijät arvostavat Sihdin luotettavaa toimintaa ja toimiston väki on aidon kiinnostunut jokaisesta työntekijästään.

Yhteistyöllä tuloksia

Kysyttäessä Tommilta, mikä on hänen johtoajatuksensa yksikön vetämisessä, tulee häneltä vastaus sen enempää empimättä: ”Kaikki lähtee siitä, että työt tehdään yhdessä tiiminä, mutta tehtäviä jaetaan henkilöiden kesken. Jokaisella tulee olla oma vastuualueensa, mutta samalla tulee säilyttää ymmärrys kokonaiskuvasta. Ennen kaikkea koko porukalla tulee olla kuitenkin mukavaa töissä”.

Vierailun jälkeen on helppo yhtyä tähän ajatukseen. Tiimi toimii mukavasti yhteen, joka näkyy kiitettävänä tuloksena ja hyvänä palveluna niin asiakkaiden kuin työnhakijoiden suuntaan.