Rekrytointipalvelu Sihti Oy (fi)

Sihti palvelee töiden ja työntekijöiden etsijöitä pian myös Kokkolan seudulla

Sihti laajentaa toimintaansa Keski-Pohjanmaan alueelle ja avaa ovensa pian myös Kokkolassa. Kokkolan yksikön vetäjänä aloittaa Erika Linke, joka suhtautuu uuden toimiston avaukseen ja uuteen rooliinsa innokkaasti ja kunnianhimoisesti.

”Fiilis on tällä hetkellä huikea! Koen tämän mahdollisuutena rakentaa toimiva ja menestyvä yksikkö, jota ohjaa hyvä tekemisen meininki, korkea motivaatio ja ennen kaikkea halu onnistua.”

Erikalla on kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta, ja viime vuosien aikana hän on työskennellyt erityisesti rakentamisen ja teollisuuden toimialojen parissa. Sihdillä työskentelyssä Erika odottaa innolla uusia haasteita, suuren organisaation tukea sekä uusien, asiantuntevien kollegoiden kanssa työskentelyä.

”Olen saanut hienoja kokemuksia ja suuria oppeja edellisten työnantajieni palveluksessa ja tuo matka on ollut äärimmäisen kasvattava. Halu kehittyä entistä paremmaksi estää jumiutumista tutulle mukavuusalueelle. Liittyessäni Sihdin joukkoon tuon mukanani osaamiseni, mutta ennen kaikkea haluni oppia kollegoilta uutta.”

Kokkolassa ja lähialueilla on meneillään suuria hankkeita sekä rakentamisen että teollisuuden saralla, ja alueella riittääkin varmasti kysyntää hyville työntekijöille.

”Suuret hankkeet sekä rakennuspuolella että teollisuudessa tuovat työpaikkoja Kokkolaan ja lähialueille vuosiksi. Kasvava vientiteollisuus näkyy etenkin suurteollisuudessa ja satamassa. Lähtökohtaisesti haluamme palvella kaikkia asiakkaitamme alasta riippumatta, joten kaikenlaiset työnhakijat ovat tervetulleita ja toivottuja. Suurimmat asiakkuutemme tulevat kuitenkin olemaan rakennusteollisuudessa, joten sen alan työnhakijat apupojasta ammattilaiseen otetaan vastaan erityisellä lämmöllä.”

Erika pyrkii siihen, että Kokkolan Sihdin toimintaa tulee luonnehtimaan asiakaslähtöisyys, ihmisläheisyys ja välittömyys.

”Uskon onnistumisen edellytyksenä olevan se, että tunnemme asiakkaan liiketoiminnan ja heidän tarpeensa. Haluan luoda kulttuurin, jossa ollaan lähellä sekä työntekijää että asiakasta. Parhaat onnistumiset tulevat, kun ratkomme asiakkaiden ongelmia tarjoamalla heille räätälöityjä ratkaisuja. Ihmisläheisyys ja välittömyys ohjaavat tekemistäni, vuorovaikutustaidot ovat yksi tärkeimmistä taidoista sekä liike-elämässä että sen ulkopuolella.”

Erika toivoo myös, että toimiston kynnys pysyy matalana, ja sinne ovat tervetulleita niin työnhakijat, asiakkaat kuin kollegat muista Sihdin yksiköistäkin.

”Kun saamme Kokkolan toimiston ovet avattua, toivotan kaikki lämpimästi tervetulleiksi viettämään päivää kanssamme. ”Tulukaa kahaville”, kuten meilläpäin on tapana sanoa!”

 


Sihti on osa Adecco Groupia, joka on maailman johtava henkilöstöpalveluiden tarjoaja. Sihti tarjoaa yrityksille kattavan valikoiman henkilöstöpalveluita ja työnhakijoille mahdollisuuden työllistyä  monipuolisesti niin rakentamisen, teollisuuden kuin kaivosalankin työtehtäviin. Löydä oma työpaikkasi ja täytä hakemus Avoimet työpaikat -sivulla!

Mitä mieltä työntekijämme ovat vuokratyöstä? Katso tulokset!

Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL ry toteutti huhtikuussa jo kahdeksatta kertaa vuokratyöntekijöitä koskevan tutkimuksen. Tutkimukseen kutsuttiin kaikki auktorisoidut vuokratyöyritykset ja siihen osallistui 7 165 vuokratyöntekijää 26 yrityksestä.

Adecco Finlandin osalta tulokset olivat pääosin positiivisia. Työntekijämme kokevat muiden yritysten työntekijöitä enemmän, että he saavat esimieheltään tarpeeksi palautetta, asiakasyrityksestä kerrotaan työturvallisuuteen liittyvistä asioista ja he tuntevat kuuluvansa asiakasyrityksen työyhteisöön Lisäksi perehdytyksessä, henkilöstön hyvinvoinnissa ja tasa-arvoisessa kohtelussa Adecco saa paremmat pisteet kuin muut alan yritykset. Adeccolaiset olivat tyytyväisiä myös työn sisältöön ja työn tavoitteiden sekä päämäärien selkeyteen.

Yleisesti vuokratyötä suosittelevat kokivat vuokratyön olleen positiivisempi kokemus kuin mitä olivat ennakkoon ajatelleet. Myös aiempaa useampi voisi suositella vuokratyötä muille. Tämän vuoden tutkimuksessa vuokratyötä suosittelisi 88 prosenttia, kun taas vuonna 2007, jolloin tämä tutkimus tehtiin ensimmäisen kerran, suositteluprosentti oli 82. Vuokratyöntekijät työllistyvät nopeasti, sillä vastaajista 68 prosenttia työllistyi alle kahdessa viikossa.

Alla muutamia avoimia palautteita koskien Adecco Finlandia:

Sihdin kanssa asiat toimivat, todella mukava ja osaava henkilökunta.

Ei ole koskaan ollut ongelmia ja palkkataso on ihan hyvä.

Erittäin tarkka, tehokas ja ystävällinen henkilökunta. Tästä ei juurikaan voi enää parantaa, joten annan arvosanaksi 10+.

Vuokratyön saaminen on paljon helpompaa, kuin tavallinen työnhaku. Vuokratyössä työhön pystyy itse vaikuttamaan paljon enemmän.

Vuokratyötutkimuksen tulokset voit lukea kokonaisuudessaan HPL:n sivuilla.

 


Sihti on osa Adecco Groupia, joka on maailman johtava henkilöstöpalveluiden tarjoaja. Sihti tarjoaa yrityksille kattavan valikoiman henkilöstöpalveluita ja työnhakijoille mahdollisuuden työllistyä  monipuolisesti niin rakentamisen, teollisuuden, talouden kuin kaivosalankin työtehtäviin. Löydä oma työpaikkasi ja täytä hakemus Avoimet työpaikat -sivulla!

Vantaalla hoidetaan työhaastattelut rennolla otteella

Sihdin Vantaan raksatiimissä työskentelee tällä hetkellä Vasili Simanov ja Mari Suomalainen. Heidän tehtävänään on työllistää rakennusalan tehtäviin työntekijöitä eri ammattinimikkeillä. Tiimiin on syksyllä luvassa myös vahvistusta.

Tiiminvetäjä Vasilin mukaan Vantaan raksatiimin vahvuutena on perinteisen sihtimäinen meininki.

”Emme jäpitä turhaan haastateltavien kanssa vaan pidämme ilmapiirin rentona. Olemme helposti lähestyttäviä ja minut tai Marin saa aina kiinni”, Vasili kertoo.

Haastattelua Vasilin tai Marin kanssa ei tarvitse jännittää.

”Tämä meidän touhu ei ole sellaista, että tehtäisiin kovin pitkiä haastatteluja, vaan ennemminkin keskustelemme, että mitä hakija on tehnyt ja mitä hän haluaisi tehdä. Emme kysy mitään vaikeita kysymyksiä.”

Tällä hetkellä Vantaalla on eniten töitä rakennus- ja kirvesmiehille. Myös rakennustekniikan asiantuntijoille on kysyntää. Yleisesti talonrakennuspuoli on vahvasti edustettuna Vantaalla.

Vasili ja Mari arvostavat työntekijässä oma-aloitteisuutta ja sitä, että pyrkii tekemään aina parhaansa. Työntekijä taas luultavasti arvostaa Sihdissä henkilökohtaista palvelua ja hyvää palkkausta.

”Maksamme reilua palkkaa ja hyville tekijöille on aina tarvetta. Hoidamme myös varustepuolen aina kuntoon ja pyrimme tarjoamaan tekijälle toiveiden mukaisen työpaikan.”

Parhaiten Mariin tai Vasiliin saa yhteyden tulemalla paikan päälle tai soittamalla. Heihin kannattaakin olla rohkeasti yhteydessä, mikäli haluaisi rakennusalan töihin pääkaupunkiseudulla.

 


Sihti on osa Adecco Groupia, joka on maailman johtava henkilöstöpalveluiden tarjoaja. Sihti tarjoaa yrityksille kattavan valikoiman henkilöstöpalveluita ja työnhakijoille mahdollisuuden työllistyä  monipuolisesti niin rakentamisen, teollisuuden, talouden kuin kaivosalankin työpaikkoihin. Löydä oma työpaikkasi ja täytä hakemus Avoimet työpaikat -sivulla!

Työturvallisuus on monen tekijän summa

Sihdin työsuojeluasioita pyörittää kova kolmikko: Pirkanmaan ja Hämeenlinnan alueelle valittu työsuojeluvaltuutettu Nina Koivumäki ja pääluottamusmies Jussi Nieminen (kuvassa) sekä koko Suomen laajuisesti Adecco Groupin työsuojelukoordinaattori Kalle Raatikainen.

Nina ja Jussi ovat molemmat työskennelleet Sihdin vuokratyöntekijöinä rakennusalan tehtävissä jo yrityksen perustamisvuosista lähtien. Vuonna 2016 Nina huomasi, että Sihti oli kasvanut työntekijämäärältään jo niin suureksi, että luottamushenkilöille alkoi olla selkeä tarve. Kun Nina sitten valittiin Sihdin työsuojeluvaltuutetuksi ja Jussi pääluottamusmieheksi, oli luottamushenkilöiden tehtävänkuva henkilöstövuokrausta tarjoavassa yrityksessä vielä hahmottumaton.

”Silloin ei vielä monellakaan vuokrafirmalla ollut luottamustoimintaa, ja pidänkin Sihtiä jossain määrin edelläkävijänä työsuojeluasioissa. Meillä kummallakaan ei myöskään ollut aikaisempaa kokemusta luottamustoiminnasta, eikä siinäkään mielessä mitään valmista muottia, johon tehtävässä hypätä. Vuokratyötä tarjoava yritys on jo lähtökohtaisesti hyvin erilainen toimija kuin rakennusliikkeet, ja siksi moni asia on vaatinut soveltamista, eikä valmiita vastauksia ole ollut saatavilla. Toisaalta on ollut ihan hyväkin juttu, että pääsimme aloittamaan tehtävissämme täysin ilman ennakko-oletuksia ja olemme päässeet muovaamaan toimintatapojamme ja tehtävänkuvaamme oman näköiseksi.”

Nyt Nina ja Jussi ovat toimineet Sihdin Pirkanmaan ja Hämeenlinnan alueen luottamushenkilöinä kahden vuoden ajan. Tarpeen mukaan kaksikko vastaa myös muualla Suomessa työskentelevien sihtiläisten yhteydenottoihin.

”Sihdin työntekijät ovat löytäneet meidät hyvin – myös toiminta-alueemme ulkopuolelta. Tarkoituksena on laajentaa seuraavien vaalien tullen luottamusmiesverkostoa koko maan kattavaksi, jotta kaikki työntekijät olisivat näissä asioissa samanarvoisessa asemassa. Meillä onkin edessä syksyllä melko paljon kartoittavaa taustatyötä, jotta pystymme selvittämään, millaiset tarpeet Sihdin eri toiminta-alueilla on luottamustoimintaa ajatellen.”

Myös Kalle Raatikainen hyppäsi täysin uuteen tehtävään aloitettuaan työt Adeccon työsuojelukoordinaattorina vuoden lopussa. Työsuojelukoordinaattorina Kallen vastuulle kuuluu työturvallisuustilanteen kartoittaminen esimerkiksi työmaakierrosten kautta sekä Adeccon ja Sihdin työntekijöiden työturvallisuuden kehittäminen koko Suomen alueella. Voit lukea lisää Kallesta ja hänen työtehtävistään aikaisemmasta artikkelistamme.

Kalle Raatikainen toimii Adecco Groupin työsuojeluskoordinaattorina.

 

Pitkä harppaus eteenpäin vuokratyöntekijöiden työturvallisuusasioissa

Työturvallisuuden valvominen ja kehittäminen on oleellinen osa paitsi työsuojelukoordinaattorin, myös luottamushenkilöiden tehtäväkenttää. Nina Koivumäen ja Jussi Niemisen mielestä vuokratyöntekijöiden asema työturvallisuusasioissa ja ylipäätään on huomattavasti kehittynyt viimeisen vuosikymmenen aikana.
”Vuokratyöntekijöiden asema rakennusalalla on vahvistunut ja kasvanut, ja se näkyy myös työsuojeluasioissa. Vuokratyöntekijät otetaan nykyään aivan eri tavalla huomioon ja asema rakennusliikkeiden omiin työntekijöihin nähden on tasavertaistunut”, Nina ja Jussi pohtivat.
Eroja ja kehityskohteita on kuitenkin edelleen.

”Vuokratyöntekijät ovat edelleen jossain määrin haavoittuvaisempia työturvallisuuden suhteen siinä mielessä, että monet heistä siirtyvät paljon työmaalta toiselle ja saattavat viettää yksittäisellä työmaalla vain hyvin lyhyen ajan. Siinä ajassa ei välttämättä ehdi omaksua kaikkia noudatettavia käytäntöjä. Iso osa työturvallisuuden eteen tekemästämme työstä onkin vaikutustyötä – pyrimme vaikuttamaan rakennusliikkeiden edustajiin ja luottamushenkilöihin niin, että lyhytaikaiset työntekijät otettaisiin työmailla huomioon entistä paremmin, se kun ole vielä itsestäänselvyys joka paikassa. Ylipäätään työturvallisuudessa riittää kehitettävää aina. Koskaan ei voi olla liian turvallista työskennellä.”

Työturvallisuus on monien tekijöiden summa, ja siitä ovat vastuussa kaikki osapuolet – niin työntekijä, työnantaja kuin henkilöstövuokrausyrityskin. Henkilöstövuokraaja hoitaa työntekijälle asianmukaiset työvarusteet ja varmistaa, että työntekijällä on vaadittava osaaminen ja luvat suoritettavaan tehtävään. Työnantajayrityksen on puolestaan huolehdittava riittävästä työkohtaisesta perehdytyksestä sekä työntekijän pitämisestä siinä tehtävässä, johon tämä on vuokrattu. Toisaalta myös työntekijällä itsellään on yhtä lailla vastuu omasta turvallisuudestaan.

”Työntekijä itse voi tehdä oman turvallisuutensa eteen paljonkin. Pitää osata käyttää omaa harkintaa ja järki – sekä kypärä ja suojalasit – päässä. Pitää myös muistaa huolehtia omasta terveydestään ja jaksamisestaan – työterveystarkastukset on neuvoteltu työntekijöille myös siitä syystä, etteivät terveysongelmat pääsisi vaikuttamaan kykyyn tehdä työtä turvallisesti”, Nina muistuttaa.

Kalle Raatikainen on samoilla linjoilla.

”Mieti hetki, ennen kuin alat hommiin – huomaatko jotain vaaratekijöitä, jotka saattavat vaikuttaa töihisi? Jos olet epävarma, pitää olla rohkeutta kysyä. Haluaisin myös muistuttaa, että emme ole työmailla kyttäämässä työntekijöiden tekemisiä, vaan parantamassa kaikkien työntekijöidemme turvallisuutta. Myös minun puoleeni saa Sihdin työntekijänä kääntyä, jos on kysymyksiä tai turvallisuusjärjestelyt jollakin työmaalla ihmetyttävät. Me kaikki kuitenkin haluamme ehjinä kotiin työpäivän jälkeen.”

 


Sihti on osa Adecco Groupia, joka on maailman johtava henkilöstöpalveluiden tarjoaja. Sihti tarjoaa yrityksille kattavan valikoiman henkilöstöpalveluita ja työnhakijoille mahdollisuuden työllistyä  monipuolisesti niin rakentamisen, teollisuuden, talouden kuin kaivosalankin työpaikkoihin. Löydä oma työpaikkasi ja täytä hakemus Avoimet työpaikat -sivulla!

Vielä on kesätöitä jäljellä

Vaikka suurin osa kesätöistä on jo saatu, on vielä juhannuksen jälkeenkin mahdollista työllistyä kesäksi ainakin rakennusalalle ja kerryttää sekä työkokemusta että pankkitilin saldoa. Ainakin, jos laittaa hakemuksensa Sihdille.

”Kokemuksesta voin sanoa, että juhannuksen jälkeen tulee piikki, jossa tarvitaan nopeasti kesätyöntekijöitä, kun yrityksissä kesälomat lähtevät toden teolla pyörimään”, sanoo Adecco Finland Oy:n toimitusjohtaja ja Sihdin perustaja Jukka-Pekka Annala.

Annalan mukaan juuri nyt on erittäin hyvä aika hakea töitä Sihdin kautta, koska vielä ehditään tapaamaan työntekijä ennen heinäkuuta ja katsomaan, millaiselle ja minkä mittaiselle pestille on tarvetta.

”Meillä on avoimia työpaikkoja paljon. Voimme työllistää helposti yli sata tekijää. Jos emme ole vielä löytäneet sinua, kannattaa meihin päin olla juuri nyt yhteydessä!”

Sihdin liiketoiminta nojautuu vahvasti ihmisten osaamiseen ja inhimilliseen pääomaan.

”Pidämme ihmisistä hyvää huolta. Otamme mielellämme kädestä kiinni, tarjoamme aidon ihmiseltä ihmiselle kontaktin ja autamme käytännön asioissa. Annamme tekijöillemme työn lisäksi vielä mukavat työkaverit ja jäätelöt kaupan päälle.”

Oli kyseessä sitten suuri tai pieni kaupunki, kannattaa rohkeasti piipahtaa Sihdin toimistolla. Voit myös jättää nettisivuillamme hakemuksesi. Kutsumme sinut saletisti työhaastatteluun!

”Eihän se ota, jos ei annakaan! Emme tunne kaikkia innokkaita nuoria, joten tervetuloa! Tutustutaan ja autetaan toisiamme pitkällä aikajänteellä.”

Kuukauden kesätoimitusjohtaja vaikuttui Sihdistä

Maanantaina neljäs kesäkuuta Adecco Finlandin johdossa aloitti 28-vuotias Tiina Palmunen, joka valittiin Suomen parhaimpaan kesätyöhön eli kuukaudeksi pörssiyrityksen toimitusjohtajaksi. Palmunen tienaa kuukauden pestistään 8 000 euroa.

”Olen nyt viikon ajan päässyt tutustumaan Sihdin toimintaan ja olen hyvin vaikuttunut! Ihmiset Sihdillä ovat hyvin asiakaspalveluhenkisiä, rentoja ja asiantuntevia. Uskon, että täällä jokaisesta työnhakijasta löydetään omat vahvuudet ja sopivat työt kullekin tekijälle”, Palmunen sanoo.

Palmusen ensimmäinen viikko kesätoimitusjohtajana on ollut kiireinen, mutta todella mielenkiintoinen.

”Ensimmäinen viikko on ollut uskomattoman hieno. On ollut hektistä, mutta olen päässyt tapaamaan todella mielenkiintoisia ihmisiä.”

Ari Kuusela on pitkän linjan sihtiläinen

Ari Kuusela, 56, on pitkän linjan sihtiläinen. 35-vuotisen uran kirvesmiehenä tehnyt Ari aloitti työt Tampereen Sihdillä jo kahdeksan vuotta sitten, ja sen jälkeen töitä on riittänyt erilaisilla työmailla kokoaikaisesti tähän päivään saakka. Pitkän uransa aikana Ari on ollut mukana rakentamassa taloja lattiasta kattoon ja ulkoa sisätöihin. Parasta kirvesmiehen työssä onkin Arin mukaan vaihtelevuus.

”Työkohteet, materiaalit, työmaat ja työvaiheet muuttuvat jatkuvasti. Urani aikana olen ollut mukana kaikenlaisissa rakennusprojekteissa – niin omakoti-, rivi-, kerros- kuin elementtitalojenkin rakennustyömailla. Työvaiheet muuttuvat myös yksittäisen työkohteen aikana aina sitä mukaa kun edetään ulkotöistä sisätiloihin. Se tuo mukavaa vaihtelua työhön”, Ari kuvailee työtään kirvesmiehenä.

Ennen töiden aloittamista Sihdillä Arilla ei juuri ollut kokemusta vuokratyöstä. Ari myöntääkin, että hänellä oli tiettyjä ennakkoluuloja ja epätietoisuutta vuokratyöstä, ennen kuin ne osoittautuivat oman kokemuksen myötä turhiksi.

”Nykyään käsitykseni vuokratyöstä on muuttunut positiiviseen suuntaan. Sihdillä kaikki on hoidettu hyvin aina palkka-asioista lomiin. Myös työvarusteet ovat erinomaiset ja uusia saa aina tarvittaessa lisää. Minulla on pelkästään hyvää sanottavaa Sihdillä työskentelystä.”

Ari käy mielellään myös Sihdin toimistolla jutustelemassa työntekijöiden kanssa aina, kun siihen liikenee aikaa. Arille ovatkin tulleet tutuksi kaikki Sihdin Tampereen toimistot aina alkuaikojen Tuomiokirkonkadun toimitiloista lähtien.

”Toimitilat ovat vuosien saatossa vaihtuneet useaan otteeseen ja uusia kasvoja ilmestyy toimistolle kaiken aikaa, mutta heihinkin tutustuu aina nopeasti.”

Muita rakennusalan töitä hakevia Ari kannustaa rehellisyyteen työnhaussa.

”Ole rehellinen omasta osaamisestasi ja hae sellaisiin tehtäviin, jotka ovat oman osaamistasosi mukaisia. Muista myös esittää työtä hakiessa todistukset tarvittavista luvista ja korteista. Työmaalla hommat etenevät sujuvasti ja työturvallisuus säilyy, kun kaikki tekevät sellaisia tehtäviä, jotka eivät ylitä oman osaamisen rajoja.”

Raksan kautta Sihdin hakijakoordinaattoriksi

Jimmy Nybergin, 22, tie Sihdin henkilöstöneuvottelijaksi kävi raksan kautta. Jimmy päätyi töihin Sihdille vuonna 2015, kun hän oli juuri valmistumassa talonrakentajaksi Tampereen seudun ammattiopistosta Tredusta. Jimmyn opinnot olivat edenneet aikataulua nopeammin, ja hän oli todistusta vaille valmis talonrakentaja jo neljä kuukautta ennen kevään virallista valmistumispäivää.

Ilman todistusta työnhaku osoittautui kuitenkin hankalaksi, eikä Jimmylle meinannut löytyä aktiivisesta etsinnästä ja työmailla kiertelystä huolimatta rakennusalan töitä ennen virallista valmistumista. Onnekseen Jimmy löysi Sihdin ja tutustui mahdollisuuteen työskennellä rakennustyömailla vuokratyöntekijänä. Pian Jimmy pääsikin aloittamaan Sihdin kautta työt rakennusmiehenä keikkaluontoisesti.

Hommia raksalla riitti, ja Jimmy pääsi työskentelemään rakennusapumiehen ja rakennusmiehen tehtävissä täysipäiväisesti yhdeksän kuukauden ajan, aina asepalveluksen aloittamiseen asti. Töitä riitti myös intin jälkeen, ja kotiuduttuaan Jimmy pääsi taas jatkamaan raksahommia Sihdillä. Jimmyn kokemukset vuokratyöstä Sihdin kautta ovat pelkästään positiivisia.

”Vuokratyö Sihdillä oli todella helppoa ja joustavaa. Aloittaessani työt uin vielä kilpaa, ja töistä sai aina vapaata kisojen ajaksi. Aina halutessani on myös järjestynyt mahdollisuus esimerkiksi reissaamiseen, mikä on ollut todella positiivinen juttu. Lisäksi keikkatyössä sai jalkaa oven väliin monissa eri yrityksissä, ja työtarjouksia onkin tullut useista paikoista eri työmailla työskentelyn myötä”, Jimmy kuvailee aikaisempaa työtään rakennustyömailla.

Puolen vuoden työskentelyn jälkeen Jimmy päätyi hetkeksi ulkomaille muihin tehtäviin. Suomeen paluun lähestyessä Jimmy otti jälleen yhteyttä Sihtiin työnhaun merkeissä. Tällä kertaa Jimmy toivoi vaihtelua työuralleen ja hänelle tarjottiin täysin uudenlaisia tehtäviä Sihdin omassa organisaatiossa hakijakoordinaattorina.

Nyt Jimmy on työskennellyt Sihdin hakijakoordinaattorina kolmen kuukauden ajan. Uusiin tehtäviin kuuluu esimerkiksi potentiaalisten työntekijöiden etsintää ja kontaktointia, työhaastatteluiden tekemistä sekä oppilaitos- ja messuvierailuja. Tausta Sihdin vuokratyöntekijänä on nykyisessä tehtävässä Jimmyn mielestä ehdoton etu.

”On huomattavasti helpompaa kertoa työskentelystä Sihdillä työnhakijoille, kun tietää omakohtaisesti, mistä puhuu. Vuokratyöhön liittyy myös usein ennakkoluuloja ja epätietoisuutta, joita on mahdollista oikaista kertomalla omista myönteisistä kokemuksistaan. Lisäksi rakennusalan työntekijöitä haettaessa on tietysti helpompaa löytää oikeat tekijät, kun tietää, millaisia tehtävät ovat käytännössä ja millaisia ominaisuuksia niissä työntekijöiltä vaaditaan.”

Työtä etsiviä Jimmy kannustaa tutustumaan rohkeasti myös vuokratyömahdollisuuksiin.

”Ainakin omassa tapauksessani vuokratyö pelasti minut tilanteessa, jossa työtä ei tahtonut löytyä mistään muualta. Vaikka työ Sihdillä oli keikkaluontoista, työt eivät missään vaiheessa loppuneet kesken – ensimmäisen yhdeksän rakennusmiehenä työskentelemäni kuukauden aikana vietin vain kaksi arkipäivää ilman töitä. Vaikka töitä tarjottiin toisinaan muualtakin, en olisi vaihtanut Sihdillä työskentelyn joustavuutta ja vaihtelevuutta toiseen työpaikkaan.”

Teijo löysi Sihdin kautta työpaikan, josta harmittaa olla päivääkään poissa

Teijo Nieminen, 48, päätyi Tampereen Sihdin kautta töihin toisella yrittämällä noin kaksi vuotta sitten. Pitkään erilaisissa rakennus- ja liikunta-alan tehtävissä sekä yrittäjänä työskennellyt Teijo etsi uutta suuntaa uralleen ja löysi netistä Sihdin sivut. Ensimmäinen Teijon Sihdiltä hakema paikka ei tärpännyt, mutta Teijo jäi positiivisesti Sihdin myyntipäällikön Jyrki Siliuksen mieleen. Puolisen vuotta myöhemmin hakuun aukesi kiinteistövastaavan pesti, jonka Jyrki uskoi sopivan Teijolle kuin nenä päähän. Teijo nappasikin työpaikan itselleen ja työt Sihdillä saattoivat alkaa.

Nyt Teijo työskentelee Sihdin asiakasyrityksessä Service Specialistina, jossa työnkuvaan kuuluu mm. asiakaskäyntejä asennus- ja huoltotöiden merkeissä sekä uusien asentajien kouluttamista. Uuteen tehtäväänsä hän päätyi vajaa vuosi sitten, kun aikaisemmat kiinteistövastaavan tehtävät tulivat päätökseensä. Alusta lähtien Teijon yhteyshenkilönä Sihdillä toiminut Jyrki Silius otti jälleen yhteyttä avoimesta paikasta, johon uskoi Teijon sopivan mainiosti.

Aluksi vuokratyöntekijänä aloittanut Teijo on nyt työllistynyt pysyvästi asiakasyrityksen kirjoille. Nykyisestä työstään Teijo puhuu innolla, ja hänestä huokuu tyytyväisyys tämänhetkiseen työpaikkaan.

”Nyt olen löytänyt sellaisen työn, josta harmittaa olla päivääkään poissa. Työpaikalla on nuorekas ja innovatiivinen ympäristö ja työyhteisö, jossa on innostavaa työskennellä. Parasta työssäni Service Specialistina on ehdottomasti asiakaspalvelu. On mahtava tunne, kun päivän päättyessä asiakas on tyytyväinen, vaikka lähtötilanne olisi ollut hankala.”

Työ on kuljettanut Teijoa myös ulkomaille – asiakaskäyntejä on ollut ympäri Eurooppaa ja jopa Tokiossa asti.

”Ulkomaille mennään työskentelemään vieraaseen kulttuuriin, mikä tuo työntekoon oman mausteensa, varsinkin kun kommunikointi tapahtuu peruskouluenglannilla. Aina kuitenkin oppii, ja on ollut äärettömän mielenkiintoista nähdä erilaisia työkulttuureita. Näistä Japanissa vallitseva työmoraali on hyvä esimerkki.”

Myös asiakasyrityksessä ollaan oltu äärimmäisen tyytyväisiä Teijon työpanokseen, ja heiltä toivotaankin jatkuvasti ”lisää Teijoja” töihin. Teijo onkin hyvä esimerkki siitä, kuinka kaikki osapuolet hyötyvät, kun työntekijä viihtyy työssään. Vuokratyöstä Teijolla ei ollut kokemusta ennen Sihtiä, mutta hän on aina suhtautunut positiivisin ja avoimin mielin kaikkeen uuteen – myös vuokratyöhön.

”Usein vuokratyöfirmoja parjataan, mutta omat kokemukseni vuokratyöstä Sihdillä ovat olleet pelkästään positiivisia. Kaikki on toiminut moitteettomasti – palkat tulevat ajallaan, ja jos tulee kysyttävää, asiat selvitetään nopeasti. Oma yhteistyöni Sihdin kanssa kulminoituu tietysti Siliuksen Jyrkiin, jonka aktiivisuuden ansiosta työpaikkani ovat järjestyneet”, Teijo kiittelee.

Muita työtä etsiviä Teijo kehottaa positiiviseen ja avoimeen asenteeseen työnhaussa: ”Lähde liikenteeseen positiivisella mielellä. Ei kannata lannistua, jos heti ensimmäinen hakemasi työpaikka ei tärppää – uutta vain hakuun!”

Kesäduunia vailla? Lue sihtiläisten vinkit kesätyönhakuun!

Oletko vielä vailla kesätöitä? Kesätyönhaku on käynyt kuumana koko kevään, mutta jos oma duunipaikkaisi on vielä nappaamatta, ei hätää – vielä ehdit hakea kesätöihin Sihdille! Lue alta, millaisia vinkkejä Sihdin rekrytoinnin ammattilaiset antavat kesätyönhakuun ja kesäduunissa menestymiseen sekä millaisissa kesätöissä he ovat aikanaan aloittaneet oman työuransa.

 

”Rocktähden kesätyöpaikkoja on vähän tarjolla, mutta voit lähteä kesäksi vaikkapa raksalle kantamaan lautoja ja säästää rahat kitaraan. Toisin sanoen kesätyönhaussa kannattaa olla avoin ja hakea sellaisiakin hommia, jotka eivät välttämättä vaikuta aivan tulevalta unelma-ammatiltasi. Kaikenlaisesta työstä saa arvokasta kokemusta, kontakteja ja lisätienestiä. Oma ensimmäinen kesätyöni oli raksahommissa, Sihdin Tampereen toimiston naapurissa!” – Joonas Vuorinen, HR-konsultti

 

”Ole aktiivinen työnhaussa ja ota yhteyttä työpaikkailmoituksessa mainittuihin yhteyshenkilöihin. Soita kuitenkin vain oikealla asialla  ja esitä työpaikasta sellaisia kysymyksiä, joihin et saa vastausta pelkästä työpaikkailmoituksesta. Kannattaa myös panostaa jokaiseen hakuun täysillä, vaikka se saattaa tuntua työläältä. Jos työpaikkailmoituksessa esitetään vaatimuksia esimerkiksi kokemuksesta tai työskentelyajasta, älä tuhlaa aikaasi hakuun, mikäli vaatimukset eivät kohtaa oman osaamisesi ja aikataulujesi kanssa. Näin ehdit panostaa juuri niihin paikkoihin, jotka sinulle sopivat parhaiten. Itse olen aina ollut makean perään, ja olenkin ollut kesätöissä esimerkiksi laku- ja jätskimyyjänä!” – Juulia Lehtonen, Junior HR-konsultti

 

”Hae monipuolisesti kaikenlaisia kesätyöpaikkoja. Joskus työpaikat ovat piilossa, ja sinulle saatetaan tarjota yrityksestä jotain toista kesätyöpaikkaa, kuin mihin olet alun perin hakenut. Toisaalta usein myös kesätöiden jälkeen yrityksessä tarjoutuu mahdollisuuksia jatkaa erilaisiin tehtäviin. Kannattaa siis laittaa hakemusta sellaisiinkin paikkoihin, joita ei välttämättä heti ensimmäisenä tullut ajatelleeksi! Ensimmäisessä omassa kesätyössäni asensin lamppuja raksalla!”Sofia Lavaste, HR-assistentti

 

”Täytä kesätyöhakemukset huolellisesti loppuun saakka ja kerro kaikki osaamisesi, josta kyseisessä kesätyössä voisi olla hyötyä. Näin rekrytoijien on huomattavasti helpompaa saada kuva siitä, millaiseen kesätyöhön voisit sopia. Itse olen ollut nuorena kesätöissä mm. mansikkamaalla sekä leiriohjaajana.” – Harri Oksanen, Myyntipäällikkö

 

”Hoida hommasi kesätöissä hyvin, ole reipas ja oma-aloitteinen. Saavu työhaastatteluun ja työpaikalle ajoissa ja ilmoita poissaoloista ja muista muutoksista välittömästi. Muista myös avoimuus kesätyönhaussa. Työuralla täytyy usein aloittaa hyvin yksinkertaisista hommista ja sellaisistakin töistä, jotka eivät välttämättä tunnu äkkiseltään aivan omilta. Niin olen itse saanut jalkaa oven väliin ja päässyt uralla eteenpäin. Itse olen ollut kesätöissä mm. poimimassa herneitä ja jakamassa mainoksia. Siitä se on lähtenyt!” – Mirkka Rautajuuri-Tuulimo, HR-konsultti

 

”Ole aidosti kiinnostunut ja aktiivinen ja tee kesätyöpaikalla huolellisesti kaikki, mitä pyydetään – myös kaikista yksinkertaisimmat tehtävät. Kun teet työn hyvin ja huolella, se poikii varmasti uusia mahdollisuuksia tulevaisuudessa. Ole työpaikalla aktiivinen, kiinnostunut ja kysele. Sitä kautta opit kokeneemmilta työntekijöiltä. Ensimmäinen varsinainen kesätyöni oli rakennusapumiehen paikka ollessani 15-16-vuotias.” – Sergei Tarabarov, Myyntipäällikkö

 

Ota vinkit talteen ja katso kaikki Sihdin kesätyöpaikat Avoimet työpaikat -sivultamme hakusanalla ”kesätyö”!

Sihti Kajaani täyttää 5 vuotta

Maaliskuussa tulee täyteen viisi vuotta siitä, kun Kajaanin Sihti avasi ovensa ensimmäistä kertaa vuonna 2013. Tuolloin toimipistettä ryhdyttiin pyörittämään kahden miehen, silloisten yrittäjien Antti Pääkkösen ja Petri Tikkasen, voimin. Nyt, viisi vuotta myöhemmin, Kajaanin toimistolla työskentelee yhteensä seitsemän kollegaa. Perustajat ovat toiminnassa mukana edelleen – Antti Pohjois-Suomen aluepäällikkönä ja Petri projektipäällikkönä. Yksikön vetäjänä toimii tätä nykyä Tommi Salohalme.

Sihti Kajaani toimii edelleen samassa – joskin kertaalleen laajennetussa – toimistossa Kajaanin Välikadulla, jossa toiminta viisi vuotta sitten aloitettiin. Ensimmäisinä toimintavuosina liikevaihto lähes tuplaantui vuosittain, ja nyt Sihti Kajaani on saavuttanut 11,5 miljoonan euron liikevaihdon ja n. 60-70 prosentin markkinaosuuden Kainuun vuokratyömarkkinoilla. Voimakkaasta kasvusta huolimatta sama rento ja ystävällinen meininki on säilynyt toimistolla läpi jokaisen viiden toimintavuoden. Tällä hetkellä Kajaanin Sihti työllistää n. 300 henkilöä, ja erityisesti maanrakennusalan, teollisuuden ja metallialan osaajille riittää alueella runsaasti kysyntää myös tulevaisuudessa.

Syntymäpäivän kunniaksi Kajaanin Sihdin toimistolla vietetään avoimien ovien päivää perjantaina 16. maaliskuuta klo 9-16. Tarjolla on kakkukahvit ja mahdollisuus keskustella työmahdollisuuksista sihtiläisten kanssa. Lisäksi toimiston edessä on tarjolla makkaraa Kajaanin Hokin paistamana klo 10-16. Toivotamme kaikki tervetulleiksi juhlistamaan Sihti Kajaanin syntymäpäivää!

Lue myös Koti-Kajaani-lehden artikkeli Sihti Kajaanin viisivuotisesta taipaleesta. Artikkeli löytyy verkkolehden sivulta 10.