Rekrytointipalvelu Sihti Oy (fi)

Kesätoimari kuittaa ja kiittää!

Tänään on viimeinen päiväni kesätoimitusjohtajana. Viisi viikkoa meni todella nopeasti! Kuten alussa arvelinkin, niin en ehtinyt tänä aikana vielä tottumaan titteliini enkä ajatukseen siitä, että minut todella valittiin tähän tehtävään. Olo on edelleen yhtä epätodellinen ja kiitollinen! Tämä oli todella mahtava kokemus, ja opin matkan varrella paljon.

Ensimmäisten viikkojen aikana vietin paljon aikaa tien päällä ja tutustuin pääkaupunkiseudun lisäksi Tampereen, Turun, Kajaanin ja Kuopion toimistoihin. Eri toimistoilla oli aina hauska käydä, ja vastaanotto oli poikkeuksetta innostunut ja lämmin. Kaikki tapaamani ihmiset olivat yksi ehdottomasti parhaita puolia ajastani kesätoimitusjohtajana. Aina hieman harmitti lähteä jatkamaan matkaa toimistolta, jossa olin jo ehtinyt ystävystymään monien mahtavien kollegoiden kanssa. Oli myös hienoa nähdä, kuinka innostuneita ihmiset täällä ovat olleet tekemästään työstä, ja kuinka mielellään he esittelivät sitä minulle.

Myös asiakkaat toivottivat minut avoimin mielin tervetulleeksi, ja pääsinkin tutustumaan monen asiakkaan toimintaan. Oli mielenkiintoista oppia lisää monesta eri toimialasta, joista osa oli minulle täysin uusia. Sen lisäksi, että opin eri aloista lisää, pääsin myös näkemään monta erilaista yrityskulttuuria ja tapaa johtaa, sekä perehtymään siihen, millaisten asioiden kanssa tällä hetkellä eri aloilla painitaan. Näin kuinka asiakassuhteista pidettiin hyvin huolta, ja kuinka heidän kanssaan pyrittiin rakentamaan vahvaa kumppanuutta.

Olen oppinut luonnollisesti paljon myös Adeccosta sekä alasta yleisesti. Vaikka minulla ei ollut henkilöstöalalta aiempaa kokemusta, enkä ollut rehellisesti sanottuna sitä myöskään aiemmin omalla kohdallani juurikaan harkinnut, niin kollegoiden innostus tarttui nopeasti ja huomasin kuinka monipuolinen ja mielenkiintoinen tämä ala onkaan! Alan lisäksi opin myös esimerkiksi johtamisesta sekä hahmottamaan isoja kokonaisuuksia. Myös käsitys omista vahvuuksistani sekä kehityskohteistani selkeytyi, josta on varmasti iso hyöty tulevaisuudessa.

Tämän kokemuksen myötä opin myös, että aina kannattaa yrittää, ja oman mukavuusalueen ulkopuolella oppii eniten. En olisi ikinä uskonut, että minut valittaisiin tähän tehtävään, kuten en myöskään sitä, että pystyisin pyöräilemään 200 kilometriä Jyväskylästä Kuopioon – suoritin tämän pyöräilyhaasteen viimeisenä viikonloppunani toimitusjohtajamme Jukka-Pekka Annalan kanssa. Minulla ei juurikaan ollut aikaisempaa kokemusta pyöräilemisestä, kuten ei myöskään toimitusjohtajuudesta, mutta sitkeydellä, sisulla ja rohkeudella pääsee pitkälle. Ja voittajafiilis perillä oli ehdottomasti kaiken työn arvoista! Matkan aikana pääsimme myös vaihtamaan lisää ajatuksia JP:n kanssa, ja pääsipä hän myös työntämään minua ylös jyrkimpiä mäkiä, kun voimani meinasivat loppua. Se oli hyvä osoitus siitä, kuinka hyvä typpi hän on.

Matkani Adeccon kanssa ei suinkaan lopu tänään, vaan jatkan vielä heinäkuun ajan muiden maiden kesätoimitusjohtajien kanssa kansainvälisten Adecco Groupilta tulevien tehtävien tekemistä. Tehtävät ovat tähän mennessä olleet todella monipuolisia, sisältäen muun muassa datan keräämistä, tulevaisuuden markkinointijulisteen suunnittelua, sekä uusien liiketoimintamahdollisuuksien innovointia. 46 kesätoimitusjohtajan joukosta yksi pääsee alkusyksystä Sveitsiin viettämään kuukauden globaalin toimitusjohtajamme Alain Dehazen rinnalla.

Syksyllä minua kutsuu siis toivottavasti Sveitsi, mutta myös koulu. Palaan mielelläni takaisin kouluun vielä noin vuodeksi, jonka jälkeen minusta tulee ekonomi. Kokemus kesätoimitusjohtajana tukee minua varmasti myös opiskeluissa, sillä pystyn peilaamaan opiskeltavia asioita nyt myös täällä oppimaani. Minut näkee syksyllä myös juontamassa ja moderoimassa Future of Work -paneelikeskustelun.

Näemme siis syksyllä uudestaan, mutta sitä ennen haluan toivottaa kaikille oikein mukavaa ja aurinkoista kesää! Muistakaa levätä ja rentoutua, mutta myös haastaa itseänne, vaikka sitten pyöräilyn merkeissä 🙂

Tuhannesti kiitoksia kaikille!

Vuoden 2019 kesätoimitusjohtaja Vivika Viikari

Sihti Paltan jäseneksi

Tänään 1.7.2019 Sihti liittyy Palvelualojen työnantajat Paltan jäseneksi ja siten eroaa Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL ry:stä. Tämän myötä myös kollegojen työehtosopimus vaihtuu Paltan toimihenkilöiden työehtosopimukseksi.

”Muutos on merkittävä mahdollisuus ja se edellyttää yhä monipuolisempaa ja tulevaisuuteen tähtäävää edunvalvontatyötä. Tässä suhteessa Palta monitoimialaliittona on meille luonteva uusi kumppani.”, Adecco Finland Oy:n toimitusjohtaja Jukka-Pekka Annala kommentoi. 

Paltalla on yli 2000 jäsentä, ja se on sitä myötä Suomen toiseksi suurin työnantajaliitto. Paltan palvelut koostuvat kahdesta alueesta: työmarkkinapalveluista ja elinkeinopoliittisista palveluista. Paltan työmarkkinapalvelut tarjoavat esimerkiksi neuvontaa jäsenille, sekä neuvottelevat työehtosopimukset.

Asiakkaillemme ja vuokratyöntekijöillemme vaihdos tuo välillistä hyötyä Sihdin Paltalta saaman laajemman neuvontapalvelun myötä. Muutoksesta ei koidu asiakkaillemme eikä vuokratyöntekijöillemme toimenpiteitä, vaan työehtosopimukset pysyvät ennallaan. Toimisto-, taloushallinto- ja ICT-tehtävissä olevilla vuokratyöntekijöillämme sovelletaan edelleen yleissitovaa Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusta.

Ensimmäinen viikkoni toimitusjohtajana

Aika kuluu todella nopeasti – ensimmäinen viikkoni Suomen Adecco Groupin kesätoimitusjohtajana on jo ohi! Olen tavannut kuluneen viikon aikana paljon uusia ihmisiä uuden työni kautta ja monet ovatkin kyselleet, että miltä tämä kaikki minusta tuntuu. Vastaus tähän on kaksijakoinen: todella iloinen, mutta yhtä aikaa hämmentynyt. Pysähdyn edelleen miettimään, että onpa tämä ainutlaatuinen tilaisuus ja olen todella onnekas, kun tulin valituksi tähän tehtävään.

Ensimmäisen viikkoni aikana olen tutustunut uusien kollegoiden lisäksi neljään eri toimistoon. Olen myös perehtynyt isoihin IT-projekteihin, eri alan rekrytointiprosesseihin ja some-markkinoinnin työkenttään.  Tämän lisäksi olen saanut kuulla tarinoita Adeccon työntekijöiltä – mikä motivoi heitä ja mikä on heille tärkeää työssään.  On myös ollut inspiroivaa nähdä niin aidosti inspiroituneita ihmisiä, jotka ovat innoissaan työstään ja siitä mitä he tekevät. Kuluneen viikon aikana olenkin ymmärtänyt, että haluan jatkossa itsekin kannustaa muita löytämään oman intohimonsa.

Moni on esittänyt minulle kysymyksen: mitä haluat oppia kesätoimitusjohtajana? Rehellinen vastaukseni on, että haluan oppia kaikkea! Kesätoimitusjohtajan rooli on varmasti yksi opettavaisimpia mahdollisuuksia mitä on olemassa! Toiveeni olikin nähdä yrityksen toiminta mahdollisimman monesta näkökulmasta. Tulen varmasti palamaan tämän tekstin äärelle kesän jälkeen ja toivottavasti pystyn toteamaan, että olen kasvanut näiden viikkojen aikana. Suostuin jo pyöräilemään 150 km toimitusjohtajan seurassa kesäkuun lopussa, joten voin ainakin todeta, että olen poistunut mukavuusalueeltani!

Haluan lopettaa tekstin kiittämällä kaikkia jotka ovat olleet mukana tässä matkassa. Teidän kannustus on ollut korvaamaton!  

Olen jo todella innoissani tulevasta viikosta, joten muistakaa seurata tekemisiäni Sihdin instagramissa.

Ystävällisin terveisin, Vivika

Uusia tuulia Sihdin järjestelmämuutoksen myötä

Sihdillä on ollut käynnissä mittava järjestelmämuutos, joka on nyt saatettu onnistuneesti maaliviivoille asti ja seuraava askel onkin ottaa käyttöön uudet portaalit: työntekijöiden Vuoro-portaali ja asiakkaiden Aapo-portaali.  Järjestelmämuutos tuo mukanaan useita toivottuja muutoksia ja parannuksia sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme.

Tuemme työntekijöitämme sekä asiakkaitamme käyttöönotossa puhelimen ja sähköpostin välityksellä. Puhelinpäivystyksestä saat apua arkisin 9-17 välisenä aikana numerosta 010 320 6505. Päivystysajan ulkopuolella meihin voi olla yhteydessä päivystysajan sähköpostitse yhteydenottopyynnot@sihti.fi. Työntekijät voivat lisäksi lähettää viestiä portaalin Chat-toiminnon kautta arkisin 8-16.

Työntekijöiden sähköinen työajan raportointi ja niiden hyväksyminen tehdään uusissa portaaleissa jo 3.6.2019 alkaen. Työntekijät syöttävät 1.6.2019 tai 3.6.2019 alkavasta palkanmaksujaksosta lähtien työtunnit Vuoro-portaalin kautta, riippuen käytössä olevasta palkanmaksuaikataulusta ja vastaavasti Aapo-portaalin kautta hyväksytään samaisesta jaksosta alkaen työntekijöiden sähköiset työaikaraportit.

Työntekijämme, löydät työkirjausten käyttöojeet täältä.
Tuntikirjausjärjestelmään pääset täältä.

Asiakkaamme, löydät tuntikirjausten hyväkymisen ohjeettäältä.
Tuntihyväksyntään pääset täältä.

Pääluottamusmies Nina Koivumäki: ”Kaikilla pitää olla turvallinen olo työmaalla”

Sihdin rakennusliiketoiminnan pääluottamusmies Nina Koivumäki on pyörinyt työmailla jo yli 10 vuotta ja nähnyt epäkohtia ja työtapaturmia omin silmin. Ninan mukaan työtapaturmat ovat turhia ja usein helposti vältettävissä ja hän haluaakin työllään vaikuttaa, ettei tapaturmia synny. 

Ninan päätyminen Sihdille vuonna 2009 kävi vikkelästi hänen tavatessaan työmaalla Sihdin rakentamisen liiketoiminnanjohtajan Jori ”Vilkku” Vileniuksen. Koivumäki aloitti pian sen jälkeen rakennussiivoojan työt Sihdillä ja 10 vuoden jälkeen hän on edelleen matkassa mukana, mutta työtehtävät ovat muuttuneet pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun rooliin. 

”Olen nähnyt miten Sihti on kasvanut ja olenkin ollut mukana ainakin kuudessa toimistomuutossa. Ensimmäisessä muutossa Vilkku vielä raaputteli ikkunatarroja irti – en usko, että hän enää joutuu moista tekemään. ”

Tänään Ninan tärkein työtehtävä on työntekijöiden edunvalvonta ja heidän auttaminen pulmatilanteissa. Pääluottamusmiehen työnkuvaan kuuluu mm. varmistaa, että työntekijä saa oikean palkkaluokan palkan, sosiaaliedut ja että vuosilomat toteutuvat. Luottamusmies on apuna työsuhteen ongelmatilanteissa, hän valvoo virka- ja työehtosopimusten toteutumista työpaikalla, tulkitsee sopimusten sisältöä ja käy neuvotteluja työnantajan kanssa. Kaikessa yksinkertaisuudessaan luottamusmies varmistaa, että työpaikalla noudatetaan työelämän pelisääntöjä.

”Ei ole olemassa niin pientä asiaa, etteikö minuun voisi olla yhteydessä. Pienikin asia voi tuntua työntekijälle isolta. Haluan olla läsnä ja helposti tavoiteltavissa työntekijöillemme. ”

Koivumäki järjesti vuonna 2016 Sihdin ensimmäiset luottamusmiesvaalit ja toivookin Sihdin näyttävän esimerkkiä myös muille. Häviävän pienellä osalla henkilöstövuokraukseen keskittyneistä yrityksistä löytyy luottamushenkilö, vaikka vuokratyöntekijöille tapahtuu tilastollisesti enemmän työtapaturmia kuin muille työntekijöille. 

”Henkilöstövuokraukseen keskittyneillä yrityksillä on häviävän pieni osa pääluottamusmiehiä.”

Koivumäki toimii myös Sihdin rakennuspuolen alueellisena työsuojeluvaltuutettuna ja tässä roolissa tärkeintä on vastuu työnhyvinvointiin liittyvissä asioissa. ”Etenkin työturvallisuusasiat ovat lähellä sydäntäni, sillä olen pyörinyt vuosikaudet työmaalla ja nähnyt epäkohtia ja työtapaturmia”, Nina kertoo. Koivumäki käy säännöllisesti työmailla valvomassa, että kaikki on kunnossa ja puuttuu mahdollisiin riskitekijöihin matalalla kynnyksellä. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus keskeyttää työt, mikäli hän havaitsee vaaratilanteita työmaalla: ”Onneksi en ole vielä itse joutunut keskeyttämään kenenkään töitä” Nina mainitsee.

Haastattelun Nina päättää sanoihin: ”Kaikilla pitää olla turvallinen olo työmaalla ja olen tyytyväinen vasta kun työtapaturmia on nolla vuodessa.”

Nina Koivumäki
Pääluottamusmies (rakennuspuoli)
paaluottamusmies.rakennus@sihti.fi
040 145 4870

Raimo Sivonen
Varapääluottamusmies (rakennuspuoli)

Leena Jäntti
Tampereen, Jyväskylän ja Hämeenlinnan alueluottamusmies (rakennuspuoli)
luottamusmies@sihti.fi
050 467 1343

Nina KoivumäkiTampere, Jyväskylä, Hämeenlinna aluetyösuojeluvaltuutettu (rakennuspuoli)

Merja Kanervisto-Jokinen
Työhyvinvointi ja -turvallisuuspäällikkö, työsuojeluvaltuutettu
merja.kanervisto-jokinen@adeccogroup.com
050 4444 478

Meksikolaisesta start-upista Adecco Finlandin kesätoimitusjohtajaksi

Tänä vuonna Adecco Finlandin CEO for One Month -kampanjaan osallistui noin 1400 hakijaa, jotka tavoittelivat Suomen kenties halutuinta kesätyötä. Valituksi tuli monivaiheisen hakuprosessin tuloksena Vivika Viikari, joka työskentelee kesällä kuukauden ajan Adeccon toimitusjohtajan oikeana kätenä 8000 euron palkalla.

Adecco Finlandin kesätoimitusjohtaja valittiin nyt Suomessa neljättä kertaa. Tämän vuoden CEO for One Month on tamperelainen Vivika Viikari, 23, joka opiskelee kauppatieteitä Aalto yliopistossa pääaineenaan kansainvälinen johtaminen.

”Vivika erottui kisan loppumetreillä edukseen hyvillä vuorovaikutustaidoilla, ahkeruudella ja poikkeuksellisella paneutumisella annettuihin tehtäviin. Lisäksi jo hänen CV:stään suorastaan paistaa kaupallinen kiinnostus”, luonnehtii Adecco Finlandin toimitusjohtaja Jukka-Pekka Annala.  

Nuorelle kauppatieteilijälle on kertynyt jo arvokasta kokemusta kansainvälisistä tehtävistä ja johtamisesta.

”Olen ollut esimerkiksi töissä Meksikossa start-upissa, joka kehitti ekologisia joukkoliikennepalveluita. Sain kielitaidon lisäksi myös hyvää oppia alaisten motivoimisesta ja liiketoimintasuunnitelman tekemisestä”, Vivika kertoo.

Kesätoimitusjohtaja pääsee töihin Adecco Groupin johtoryhmän kanssa

Tänä vuonna CEO for One Month pääsee poikkeuksellisen korkeatasoisiin tehtäviin. Adecco Finland järjestää syksylle huipputapahtumaa, jossa keskustellaan työelämän tulevaisuudesta. Tapahtuman profiilista kertoo se, että globaalin Adecco Groupin johtoryhmä kokonaisuudessaan osallistuu tapahtumaan pääjohtaja Alain Dehazea myöten.

”Suomi on nyt Adeccolla monin tavoin fokusalueena esimerkiksi kansalaispalkkakokeilun vuoksi ja siksi meihin kohdistuu suurta mielenkiintoa”, taustoittaa Annala. ”Vivikalla tulee ehdottomasti olemaan oma rooli tapahtumajärjestelyissä.”

Lisätietoja:

Jukka-Pekka Annala, toimitusjohtaja, Adecco Finland Oy, puh. 050 444 4455

Vivika Viikari, CEO for One Month 2019, vivika.viikari@aalto.fi, puh. 040 567 6783

Keikkatyön ja työttömyystuen yhdistäminen on nyt helpompaa!

Keikkatyöläisten työttömyysturva muuttui 1.4.2019. Nykyään osa-aika- tai keikkatyötä tekevän työttömän saama palkka vähentää työttömyysetuutta vasta, kun palkka maksetaan. Tähän asti keikkatyöt ovat vaikuttaneet työttömyysetuuden määrään siinä kuussa, kun työt on tehty, vaikka palkka maksettaisiinkin vasta myöhemmin. (kela.fi) Muutos on tärkeä parannus monelle osa-aika- tai keikkatyötä tekevälle, sillä se lisää tulojen säännöllisyyttä ja vähentää viivästyksiä työttömyysetuuden saannissa.

Muutos koskee alle kaksi viikkoa kestävää kokoaikatyötä, osa-aikatyötä ja lomautuksia, joissa lomautus on toteutettu lyhentämällä päivittäistä työaikaa.

Vuokratyö kannattaa!

Tämä muutos yhdessä toimivan tulorekisterin kanssa vähentää byrokratiaa ja tekee osa-aika- ja vuokratöiden vastaanottamisesta entistä houkuttelevampaa. Sihtiläiset ovat tästä erittäin tyytyväisiä, sillä nyt me voimme innostaa entistä useampaa tarttumaan lyhytaikaisiin työtarjouksiin kuten osa-aika- tai keikkatyöhön. Vuokratyön suhteen olemme asiantuntijoita. Tiedämme, että työpaikkaan sopeutuminen on tärkeää, joten tarjoamme sinulle tukea koko työsuhteen ajan, alusta loppuun asti.

Meillä on paljon vuokratyömahdollisuuksia, joten älä epäröi ottaa yhteyttä meihin ja hakeutua uusiin haasteisiin!

Varo takatalvea!

Kesä on nurkan takana, mutta liukkaat jäät sekä lumen jäänteet aiheuttavat edelleen työtapaturmia. Olethan yhtä varovainen kuin talvellakin, sillä liukastumisvaara on edelleen olemassa niin työmatkalla kuin työmaallakin! Oma varovaisuus sekä liukuesteiden ja oikeanlaisten kenkien käyttäminen liukkailla keleillä yhdessä ympäristön vaaratekijöiden karsimisen kanssa parantavat turvallisuutta ja ehkäisevät liukastumista. (Kotitapaturma, 2019).

Me Sihdillä haluamme huolehtia siitä, että pysyt turvassa ja terveenä jatkossakin! Muista siis oikeanlaiset varusteet ja ota huomioon, että lämpimät kesäpäivät eivät ihan vielä ole täällä!

10 vuotta eikä suotta

Helmikuussa 2009 ”JP” ja ”Vilkku” perustivat Rekrytointipalvelu Sihti -nimisen yrityksen Tampereella. Tämän vuoden helmikuun ensimmäinen päivä olikin merkittävä päivämäärä, sillä silloin tuli Sihdin brändille täyteen 10 ikävuotta. Mitä kaikkea tuon 10 vuoden aikana on oikein tapahtunutkaan? Noihin 10 vuoteen mahtuu mitä moninaisempia muistoja ja hetkiä, työpäiviä sekä tarinoita niin työstä kuin työn tekemisestäkin. Viimeisimmät pari vuotta on kuljettu Adecco Finlandin matkassa ja voidaankin sanoa, että Sihti on käynyt läpi aikamoisen polun pienestä tamperelaisesta kahden hengen yrityksestä osaksi isoa globaalia henkilöstöpalvelualan toimijaa.

”Ain laulain työtäs tee..” tai ainakin hymyssä suin kuten Jori ”Vilkku” Vileniuksen ja Jukka-Pekka ”JP” Annalan kuvassa vuodelta 2011 näkyy.

Sihdin tavoitteena on alusta alkaen ollut yhdistää työt ja tekijät – työnhakijoille on tarjottu mielenkiintoisia työpaikkoja ja asiakasyrityksille heidän tarvitsemiaan työntekijöitä. Onnistuneet henkilöstöratkaisut tarkoittavat oikeiden ihmisten löytämistä – päiväksi tai loppuelämäksi. Sihdin brändi on vuosien saatossa laajentunut kattamaan Suomen maantieteellisesti kattavasti ja toimistoja löytyykin tällä hetkellä yli kymmeneltä paikkakunnalta. Merkittävä luku Sihdin tarinassa alkoi, kun vuonna 2016 juhlistettiin Adeccon ja Sihdin ”häitä” kansainvälisen Adecco Groupin ostettua Sihdin. Osana Adecco Groupia palvelemme asiakkaita ja työnhakijoita Suomessa yhteensä jo noin 180 asiantuntijan voimin 20 eri paikkakunnalla. Kauttamme työllistyy kuukausittain jopa 2800 työntekijää ja teemme vuosittain yli 500 rekrytointia.

Sihdin ja Adeccon yhteinen taival alkoi vuonna 2016

Sihdin vahvinta osaamisaluetta on aina ollut erityisesti rakennusala ja alan osaajia on talon listoilla tälläkin hetkellä merkittävä määrä. Suuresta mittakaavasta huolimatta toiminta on pyritty pitämään kuitenkin yhtä helposti lähestyttävänä kuin mitä se on yrityksen perustamisajoista lähtien ollutkin. Toimistoilla on aina lämmin tunnelma ja työnhakijat tai töistä kiinnostuneet ovat tervetulleita piipahtamaan toimistolle vaikkapa kahvikupposen äärelle. Vaikka kiire painaa aika ajoin päälle, on asiakkaille, työntekijöille ja työnhakijoille löydetty aina aikaa.

10 vuotiaalle maailma näyttää olevan täynnä mahdollisuuksia. Tästä onkin hyvä jatkaa matkaa kohti seuraavia pyöreitä. Kristallipalloa meiltä ei löydy, joten sitä emme varmasti tiedä miltä maailma tai Sihti 10 vuoden päästä näyttävät. Varmaa kuitenkin on, että työelämä, työnteko ja maailma muutenkin muuttuvat tuossa ajassa. Globalisaatio, ilmastonmuutos ja muut maailman suuret kysymykset tarjoavat meille haasteita, joihin jokaisen yrityksen tulee osata vastata. Me Sihdillä uskomme, että paremmat työpäivät ovat varmasti myös tuolloin ajankohtaisia, joten perusajatuksemme on mitä todennäköisimmin myös silloin ajankohtainen.

Sihdillä osataan heittäytyä! Vuoden 2018 ystävänpäivää juhlistettiin näin.

Avoimet ovet 12.4. – kesätyöhaastatteluun ilman ajanvarausta!

Pohditko työllistymistä valmistumisen jälkeen tai kaipaatko lisätienestiä opintojen ohelle? Oletko jo varmistanut kesätyöpaikan tälle vuodelle, jotta kesäkassasi riittää festareille, ulkomaan reissulle tai eeppiselle roadtripille? Vai etsitkö keikkatyötä, osa-aikaista tai vakituista työtä? Me Sihtiläiset autamme sinua löytämään työn, joka sopii juuri tämän hetken tilanteeseesi. Sihdillä on avoimet ovet perjantaina 12.4. klo 9-15, jolloin voit kävellä suoraan työhaastatteluun aikaa varaamatta. Tervetuloa!

Avoimet ovet seuraavilla paikkakunnilla: Turku, Kajaani, Kuopio, Oulu, Hämeenlinna, Jyväskylä, Rovaniemi ja Kokkola. Tsekkaa lähimmän toimistosi osoite täältä: www.sihti.fi/yhteystiedot/paikkakunnittain/

Paikkakuntasi avoimiin kesätyöpaikkoihin pääset tutustumaan jo etukäteen osoitteessa: www.sihti.fi/tyonhakija/avoimet-tyopaikat/ , kesätyöpaikat löydät helposti hakusanalla ”kesätyö”.

Sihti on mukana Vastuullinen kesäduuni 2019 -kampanjassa.

Avoimet ovet Sihdillä 12.4. – Tervetuloa!