Rekrytointipalvelu Sihti Oy (fi)

Vantaalla hoidetaan työhaastattelut rennolla otteella

Sihdin Vantaan raksatiimissä työskentelee tällä hetkellä Vasili Simanov ja Mari Suomalainen. Heidän tehtävänään on työllistää rakennusalan tehtäviin työntekijöitä eri ammattinimikkeillä. Tiimiin on syksyllä luvassa myös vahvistusta.

Tiiminvetäjä Vasilin mukaan Vantaan raksatiimin vahvuutena on perinteisen sihtimäinen meininki.

”Emme jäpitä turhaan haastateltavien kanssa vaan pidämme ilmapiirin rentona. Olemme helposti lähestyttäviä ja minut tai Marin saa aina kiinni”, Vasili kertoo.

Haastattelua Vasilin tai Marin kanssa ei tarvitse jännittää.

”Tämä meidän touhu ei ole sellaista, että tehtäisiin kovin pitkiä haastatteluja, vaan ennemminkin keskustelemme, että mitä hakija on tehnyt ja mitä hän haluaisi tehdä. Emme kysy mitään vaikeita kysymyksiä.”

Tällä hetkellä Vantaalla on eniten töitä rakennus- ja kirvesmiehille. Myös rakennustekniikan asiantuntijoille on kysyntää. Yleisesti talonrakennuspuoli on vahvasti edustettuna Vantaalla.

Vasili ja Mari arvostavat työntekijässä oma-aloitteisuutta ja sitä, että pyrkii tekemään aina parhaansa. Työntekijä taas luultavasti arvostaa Sihdissä henkilökohtaista palvelua ja hyvää palkkausta.

”Maksamme reilua palkkaa ja hyville tekijöille on aina tarvetta. Hoidamme myös varustepuolen aina kuntoon ja pyrimme tarjoamaan tekijälle toiveiden mukaisen työpaikan.”

Parhaiten Mariin tai Vasiliin saa yhteyden tulemalla paikan päälle tai soittamalla. Heihin kannattaakin olla rohkeasti yhteydessä, mikäli haluaisi rakennusalan töihin pääkaupunkiseudulla.

 


Sihti on osa Adecco Groupia, joka on maailman johtava henkilöstöpalveluiden tarjoaja. Sihti tarjoaa yrityksille kattavan valikoiman henkilöstöpalveluita ja työnhakijoille mahdollisuuden työllistyä  monipuolisesti niin rakentamisen, teollisuuden, talouden kuin kaivosalankin työpaikkoihin. Löydä oma työpaikkasi ja täytä hakemus Avoimet työpaikat -sivulla!

Työturvallisuus on monen tekijän summa

Sihdin työsuojeluasioita pyörittää kova kolmikko: Pirkanmaan ja Hämeenlinnan alueelle valittu työsuojeluvaltuutettu Nina Koivumäki ja pääluottamusmies Jussi Nieminen (kuvassa) sekä koko Suomen laajuisesti Adecco Groupin työsuojelukoordinaattori Kalle Raatikainen.

Nina ja Jussi ovat molemmat työskennelleet Sihdin vuokratyöntekijöinä rakennusalan tehtävissä jo yrityksen perustamisvuosista lähtien. Vuonna 2016 Nina huomasi, että Sihti oli kasvanut työntekijämäärältään jo niin suureksi, että luottamushenkilöille alkoi olla selkeä tarve. Kun Nina sitten valittiin Sihdin työsuojeluvaltuutetuksi ja Jussi pääluottamusmieheksi, oli luottamushenkilöiden tehtävänkuva henkilöstövuokrausta tarjoavassa yrityksessä vielä hahmottumaton.

”Silloin ei vielä monellakaan vuokrafirmalla ollut luottamustoimintaa, ja pidänkin Sihtiä jossain määrin edelläkävijänä työsuojeluasioissa. Meillä kummallakaan ei myöskään ollut aikaisempaa kokemusta luottamustoiminnasta, eikä siinäkään mielessä mitään valmista muottia, johon tehtävässä hypätä. Vuokratyötä tarjoava yritys on jo lähtökohtaisesti hyvin erilainen toimija kuin rakennusliikkeet, ja siksi moni asia on vaatinut soveltamista, eikä valmiita vastauksia ole ollut saatavilla. Toisaalta on ollut ihan hyväkin juttu, että pääsimme aloittamaan tehtävissämme täysin ilman ennakko-oletuksia ja olemme päässeet muovaamaan toimintatapojamme ja tehtävänkuvaamme oman näköiseksi.”

Nyt Nina ja Jussi ovat toimineet Sihdin Pirkanmaan ja Hämeenlinnan alueen luottamushenkilöinä kahden vuoden ajan. Tarpeen mukaan kaksikko vastaa myös muualla Suomessa työskentelevien sihtiläisten yhteydenottoihin.

”Sihdin työntekijät ovat löytäneet meidät hyvin – myös toiminta-alueemme ulkopuolelta. Tarkoituksena on laajentaa seuraavien vaalien tullen luottamusmiesverkostoa koko maan kattavaksi, jotta kaikki työntekijät olisivat näissä asioissa samanarvoisessa asemassa. Meillä onkin edessä syksyllä melko paljon kartoittavaa taustatyötä, jotta pystymme selvittämään, millaiset tarpeet Sihdin eri toiminta-alueilla on luottamustoimintaa ajatellen.”

Myös Kalle Raatikainen hyppäsi täysin uuteen tehtävään aloitettuaan työt Adeccon työsuojelukoordinaattorina vuoden lopussa. Työsuojelukoordinaattorina Kallen vastuulle kuuluu työturvallisuustilanteen kartoittaminen esimerkiksi työmaakierrosten kautta sekä Adeccon ja Sihdin työntekijöiden työturvallisuuden kehittäminen koko Suomen alueella. Voit lukea lisää Kallesta ja hänen työtehtävistään aikaisemmasta artikkelistamme.

Kalle Raatikainen toimii Adecco Groupin työsuojeluskoordinaattorina.

 

Pitkä harppaus eteenpäin vuokratyöntekijöiden työturvallisuusasioissa

Työturvallisuuden valvominen ja kehittäminen on oleellinen osa paitsi työsuojelukoordinaattorin, myös luottamushenkilöiden tehtäväkenttää. Nina Koivumäen ja Jussi Niemisen mielestä vuokratyöntekijöiden asema työturvallisuusasioissa ja ylipäätään on huomattavasti kehittynyt viimeisen vuosikymmenen aikana.
”Vuokratyöntekijöiden asema rakennusalalla on vahvistunut ja kasvanut, ja se näkyy myös työsuojeluasioissa. Vuokratyöntekijät otetaan nykyään aivan eri tavalla huomioon ja asema rakennusliikkeiden omiin työntekijöihin nähden on tasavertaistunut”, Nina ja Jussi pohtivat.
Eroja ja kehityskohteita on kuitenkin edelleen.

”Vuokratyöntekijät ovat edelleen jossain määrin haavoittuvaisempia työturvallisuuden suhteen siinä mielessä, että monet heistä siirtyvät paljon työmaalta toiselle ja saattavat viettää yksittäisellä työmaalla vain hyvin lyhyen ajan. Siinä ajassa ei välttämättä ehdi omaksua kaikkia noudatettavia käytäntöjä. Iso osa työturvallisuuden eteen tekemästämme työstä onkin vaikutustyötä – pyrimme vaikuttamaan rakennusliikkeiden edustajiin ja luottamushenkilöihin niin, että lyhytaikaiset työntekijät otettaisiin työmailla huomioon entistä paremmin, se kun ole vielä itsestäänselvyys joka paikassa. Ylipäätään työturvallisuudessa riittää kehitettävää aina. Koskaan ei voi olla liian turvallista työskennellä.”

Työturvallisuus on monien tekijöiden summa, ja siitä ovat vastuussa kaikki osapuolet – niin työntekijä, työnantaja kuin henkilöstövuokrausyrityskin. Henkilöstövuokraaja hoitaa työntekijälle asianmukaiset työvarusteet ja varmistaa, että työntekijällä on vaadittava osaaminen ja luvat suoritettavaan tehtävään. Työnantajayrityksen on puolestaan huolehdittava riittävästä työkohtaisesta perehdytyksestä sekä työntekijän pitämisestä siinä tehtävässä, johon tämä on vuokrattu. Toisaalta myös työntekijällä itsellään on yhtä lailla vastuu omasta turvallisuudestaan.

”Työntekijä itse voi tehdä oman turvallisuutensa eteen paljonkin. Pitää osata käyttää omaa harkintaa ja järki – sekä kypärä ja suojalasit – päässä. Pitää myös muistaa huolehtia omasta terveydestään ja jaksamisestaan – työterveystarkastukset on neuvoteltu työntekijöille myös siitä syystä, etteivät terveysongelmat pääsisi vaikuttamaan kykyyn tehdä työtä turvallisesti”, Nina muistuttaa.

Kalle Raatikainen on samoilla linjoilla.

”Mieti hetki, ennen kuin alat hommiin – huomaatko jotain vaaratekijöitä, jotka saattavat vaikuttaa töihisi? Jos olet epävarma, pitää olla rohkeutta kysyä. Haluaisin myös muistuttaa, että emme ole työmailla kyttäämässä työntekijöiden tekemisiä, vaan parantamassa kaikkien työntekijöidemme turvallisuutta. Myös minun puoleeni saa Sihdin työntekijänä kääntyä, jos on kysymyksiä tai turvallisuusjärjestelyt jollakin työmaalla ihmetyttävät. Me kaikki kuitenkin haluamme ehjinä kotiin työpäivän jälkeen.”

 


Sihti on osa Adecco Groupia, joka on maailman johtava henkilöstöpalveluiden tarjoaja. Sihti tarjoaa yrityksille kattavan valikoiman henkilöstöpalveluita ja työnhakijoille mahdollisuuden työllistyä  monipuolisesti niin rakentamisen, teollisuuden, talouden kuin kaivosalankin työpaikkoihin. Löydä oma työpaikkasi ja täytä hakemus Avoimet työpaikat -sivulla!

Ari Kuusela on pitkän linjan sihtiläinen

Ari Kuusela, 56, on pitkän linjan sihtiläinen. 35-vuotisen uran kirvesmiehenä tehnyt Ari aloitti työt Tampereen Sihdillä jo kahdeksan vuotta sitten, ja sen jälkeen töitä on riittänyt erilaisilla työmailla kokoaikaisesti tähän päivään saakka. Pitkän uransa aikana Ari on ollut mukana rakentamassa taloja lattiasta kattoon ja ulkoa sisätöihin. Parasta kirvesmiehen työssä onkin Arin mukaan vaihtelevuus.

”Työkohteet, materiaalit, työmaat ja työvaiheet muuttuvat jatkuvasti. Urani aikana olen ollut mukana kaikenlaisissa rakennusprojekteissa – niin omakoti-, rivi-, kerros- kuin elementtitalojenkin rakennustyömailla. Työvaiheet muuttuvat myös yksittäisen työkohteen aikana aina sitä mukaa kun edetään ulkotöistä sisätiloihin. Se tuo mukavaa vaihtelua työhön”, Ari kuvailee työtään kirvesmiehenä.

Ennen töiden aloittamista Sihdillä Arilla ei juuri ollut kokemusta vuokratyöstä. Ari myöntääkin, että hänellä oli tiettyjä ennakkoluuloja ja epätietoisuutta vuokratyöstä, ennen kuin ne osoittautuivat oman kokemuksen myötä turhiksi.

”Nykyään käsitykseni vuokratyöstä on muuttunut positiiviseen suuntaan. Sihdillä kaikki on hoidettu hyvin aina palkka-asioista lomiin. Myös työvarusteet ovat erinomaiset ja uusia saa aina tarvittaessa lisää. Minulla on pelkästään hyvää sanottavaa Sihdillä työskentelystä.”

Ari käy mielellään myös Sihdin toimistolla jutustelemassa työntekijöiden kanssa aina, kun siihen liikenee aikaa. Arille ovatkin tulleet tutuksi kaikki Sihdin Tampereen toimistot aina alkuaikojen Tuomiokirkonkadun toimitiloista lähtien.

”Toimitilat ovat vuosien saatossa vaihtuneet useaan otteeseen ja uusia kasvoja ilmestyy toimistolle kaiken aikaa, mutta heihinkin tutustuu aina nopeasti.”

Muita rakennusalan töitä hakevia Ari kannustaa rehellisyyteen työnhaussa.

”Ole rehellinen omasta osaamisestasi ja hae sellaisiin tehtäviin, jotka ovat oman osaamistasosi mukaisia. Muista myös esittää työtä hakiessa todistukset tarvittavista luvista ja korteista. Työmaalla hommat etenevät sujuvasti ja työturvallisuus säilyy, kun kaikki tekevät sellaisia tehtäviä, jotka eivät ylitä oman osaamisen rajoja.”

Raksan kautta Sihdin hakijakoordinaattoriksi

Jimmy Nybergin, 22, tie Sihdin henkilöstöneuvottelijaksi kävi raksan kautta. Jimmy päätyi töihin Sihdille vuonna 2015, kun hän oli juuri valmistumassa talonrakentajaksi Tampereen seudun ammattiopistosta Tredusta. Jimmyn opinnot olivat edenneet aikataulua nopeammin, ja hän oli todistusta vaille valmis talonrakentaja jo neljä kuukautta ennen kevään virallista valmistumispäivää.

Ilman todistusta työnhaku osoittautui kuitenkin hankalaksi, eikä Jimmylle meinannut löytyä aktiivisesta etsinnästä ja työmailla kiertelystä huolimatta rakennusalan töitä ennen virallista valmistumista. Onnekseen Jimmy löysi Sihdin ja tutustui mahdollisuuteen työskennellä rakennustyömailla vuokratyöntekijänä. Pian Jimmy pääsikin aloittamaan Sihdin kautta työt rakennusmiehenä keikkaluontoisesti.

Hommia raksalla riitti, ja Jimmy pääsi työskentelemään rakennusapumiehen ja rakennusmiehen tehtävissä täysipäiväisesti yhdeksän kuukauden ajan, aina asepalveluksen aloittamiseen asti. Töitä riitti myös intin jälkeen, ja kotiuduttuaan Jimmy pääsi taas jatkamaan raksahommia Sihdillä. Jimmyn kokemukset vuokratyöstä Sihdin kautta ovat pelkästään positiivisia.

”Vuokratyö Sihdillä oli todella helppoa ja joustavaa. Aloittaessani työt uin vielä kilpaa, ja töistä sai aina vapaata kisojen ajaksi. Aina halutessani on myös järjestynyt mahdollisuus esimerkiksi reissaamiseen, mikä on ollut todella positiivinen juttu. Lisäksi keikkatyössä sai jalkaa oven väliin monissa eri yrityksissä, ja työtarjouksia onkin tullut useista paikoista eri työmailla työskentelyn myötä”, Jimmy kuvailee aikaisempaa työtään rakennustyömailla.

Puolen vuoden työskentelyn jälkeen Jimmy päätyi hetkeksi ulkomaille muihin tehtäviin. Suomeen paluun lähestyessä Jimmy otti jälleen yhteyttä Sihtiin työnhaun merkeissä. Tällä kertaa Jimmy toivoi vaihtelua työuralleen ja hänelle tarjottiin täysin uudenlaisia tehtäviä Sihdin omassa organisaatiossa hakijakoordinaattorina.

Nyt Jimmy on työskennellyt Sihdin hakijakoordinaattorina kolmen kuukauden ajan. Uusiin tehtäviin kuuluu esimerkiksi potentiaalisten työntekijöiden etsintää ja kontaktointia, työhaastatteluiden tekemistä sekä oppilaitos- ja messuvierailuja. Tausta Sihdin vuokratyöntekijänä on nykyisessä tehtävässä Jimmyn mielestä ehdoton etu.

”On huomattavasti helpompaa kertoa työskentelystä Sihdillä työnhakijoille, kun tietää omakohtaisesti, mistä puhuu. Vuokratyöhön liittyy myös usein ennakkoluuloja ja epätietoisuutta, joita on mahdollista oikaista kertomalla omista myönteisistä kokemuksistaan. Lisäksi rakennusalan työntekijöitä haettaessa on tietysti helpompaa löytää oikeat tekijät, kun tietää, millaisia tehtävät ovat käytännössä ja millaisia ominaisuuksia niissä työntekijöiltä vaaditaan.”

Työtä etsiviä Jimmy kannustaa tutustumaan rohkeasti myös vuokratyömahdollisuuksiin.

”Ainakin omassa tapauksessani vuokratyö pelasti minut tilanteessa, jossa työtä ei tahtonut löytyä mistään muualta. Vaikka työ Sihdillä oli keikkaluontoista, työt eivät missään vaiheessa loppuneet kesken – ensimmäisen yhdeksän rakennusmiehenä työskentelemäni kuukauden aikana vietin vain kaksi arkipäivää ilman töitä. Vaikka töitä tarjottiin toisinaan muualtakin, en olisi vaihtanut Sihdillä työskentelyn joustavuutta ja vaihtelevuutta toiseen työpaikkaan.”

Sihti avaa ovensa Kuopiossa

Jatkossa Sihdin palvelut ja työpaikat löytyvät myös Pohjois-Savon alueelta, sillä Sihdin uusi toimisto avaa ovensa Kuopion Niiralankadulle. Sihti Kuopion ohjaksissa aloittaa rakennusalan vahva osaaja Tuomas Lappalainen, joka suhtautuu uuden toimiston avaukseen luottavaisin mielin.

”Sihdin konsepti on toiminut hyvin muualla Suomessa, ja uskon, ettei Savo ole poikkeus. Kevät ja kesä tulevat olemaan erittäin työntäyteisiä, mutta siihen olen tottunut ja sitä työltäni myös odotan”, Tuomas kuvailee uuden toimiston avaamisen herättämiä ajatuksia.

Tuomaksella on pitkä kokemus rakennusalalta, ja uransa aikana hän on työskennellyt monipuolisesti erilaisissa tehtävissä: apumiehenä, kirves- ja sisustuskirvesmiehenä, työnjohtajana, suunnittelijana, valvojana sekä turvallisuuskoordinaattorina. Viimeiset vajaat kuusi vuotta Tuomas on toiminut yrittäjänä rakennusliikkeessä.

”Uuden toimiston avaaminen vaatii yrittäjämäistä otetta työntekoon, ja uskonkin, että yrittäjätaustasta on runsaasti hyötyä myös uudessa tehtävässäni Kuopion yksikön vetäjänä.”

Kuopiossa riittää kysyntää eri alojen osaajille

Kuopion seutu on Tuomakselle ennestään jo jonkin verran tuttua, ja hän uskoo alueen elinvoimaisuuteen ja osaavan työvoiman kysyntään.

”Olen urakoinut täällä aikaisemmin yhden talven ajan, ja päätin silloin, että muutan tänne vielä jonain kauniina päivänä. Kuopion seutu on erittäin virkeä talousalue, ja työvoimaa tarvitaan tasaisesti useille eri toimialoille. Työpaikkoja riittää alueella takuulla jatkossakin”, Tuomas kuvailee uutta kotipaikkaansa ja Sihdin aluevaltausta.

”Kuopiossa Sihdin toiminta tulee painottumaan vahvasti rakennusalan ja teollisuuden sektoreille. Rakennusalalla on täällä hyvä noste, ja erityisesti kokeneista työnjohtajista on pulaa.”

Kuopion toimistolla Tuomas lupaa huolehtia työntekijöistä ja säilyttää saman, rennon tekemisen meiningin, joka on vahvasti läsnä Sihdin muissakin toimipisteissä ympäri Suomen.

”Voin luvata, että Kuopion toimiston kynnys on erittäin matala. Sen yli voi kuka tahansa astua kahvittelemaan.”

Sihti Kuopio avaa ovensa 15. maaliskuuta. Löydät Kuopion toimiston osoitteesta Niiralankatu 25, 70600 Kuopio.

Urapolkuja-kiertueelta potkua työelämän aloittamiseen

Sihti oli tammi-helmikuun aikana mukana Rakennuslehden ja Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ry:n Urapolkuja 2018-tapahtumakiertueella rakennusalan oppilaitoksissa. Tänä vuonna neljättä kertaa järjestetyn kiertueen tapahtumissa opiskelijoilla oli mahdollisuus tutustua monipuolisesti eri rakennusalan yrityksiin ja saada ammattilaisten neuvoja työelämän starttaamiseen. Kahden viikon aikana sihtiläiset vierailivat kiertueen mukana neljässä ammattikorkeakoulussa: Tampereella, Hämeenlinnassa, Turussa ja Oulussa.

Kiertueella järjestetyissä tietoiskuissa Sihdin työntekijät kertoivat opiskelijoille omista urapoluistaan ja antoivat vinkkejä työnhakuun. Lisäksi Sihdin pisteellä oli mahdollisuus osallistua iPad Minin arvontaan ja jättää samalla yhteystietonsa Sihdille työmahdollisuuksia ajatellen. Työpaikoista kiinnostuneiden opiskelijoiden yhteystietoja kertyi tapahtumakiertueen ajalta yli 300. Olemme olleet yhteydessä kaikkiin kiinnostuneisiin ja tähän mennessä jo kymmenien kanssa on sovittu kesätyöpaikasta. Arvonnassa iPadin voitti Heikki Seppänen Turusta.

Mikäli Urapolkuja-tapahtuma jäi osaltasi väliin, mutta olet vielä vailla kesätyöpaikkaa tai muut työmahdollisuudet Sihdillä kiinnostavat, ota yhteyttä lähimpään toimipisteeseemme! Kaikki avoimet kesätyöpaikkamme löydät Avoimet työpaikat -sivullamme hakusanalla ”kesä”.

Lisää Urapolkuja 2018-kiertueesta Rakennuslehden sivuilla:

Urapolkuja 2018 -tapahtumassa työnantajat muistuttavat: Aktiivisuus ja hyvin suoritettu haalariharjoittelu edistävät urapolun alkua

Urapolkuja 2018: Digitalisaatio muuttaa urapolkuja

Urapolkuja 2018: Oppimaan oppiminen edellytys nykypäivän työelämässä pärjäämiseen

Kahdeksan päivää eläkkeellä riitti Petri Raatikaiselle

Kapteeni evp. Petri Raatikainen, 52, eläköityi vuoden lopussa puolustusvoimista yli 30 vuoden uran jälkeen. Pitkään viestiupseerina ja -päällikkönä ilmavoimissa sekä viimeisimmäksi tilanneupseerina puolustusvoimien logistiikkalaitoksen esikunnassa työskennelleen Raatikaisen fyysinen kunto ja motivaatio työntekoon olivat eläköitymishetkellä erinomaiset, ja hyviä työvuosia oli jäljellä vielä runsaasti. Joulukuussa Raatikainen näki Sihdin ilmoituksen Päällystöliiton lehdessä ja päätti olla yhteydessä projektipäällikkö Petri Tikkaseen keskustellakseen mahdollisuuksistaan jatkaa työelämässä.

Rekrytointiprosessi sujui nopeasti – lähetettyään CV:nsä Sihdille Raatikainen sai kutsun työhaastatteluun kolmen päivän kuluttua, ja jo seuraavana päivänä Sihdiltä soitettiin ja tarjottiin kiinnostavaa työpaikkaa. Heti tammikuun alussa Raatikainen aloitti uudessa työssään logistiikkakoordinaattorina Tays Keskussairaalan rakennustyömaalla Tampereella. ”Kahdeksan päivää eläkkeellä riitti, ja nyt ollaan taas työelämässä”, Raatikainen nauraa.

Raatikainen on ottanut uudet tehtävänsä vastaan uudella innolla, mutta myös varmalla ammattitaidolla. ”Työ vaihtui aivan toisenlaiseksi kuin aiemmin. Täällä on täysin uusi työympäristö ja uudet työkaverit, ja vaihtelu tietysti virkistää. Toisaalta pääsen hyödyntämään aivan samoja taitoja, joita ura puolustusvoimissa on opettanut. Tämäkin työ sisältää useita tekijöitä, jotka vaikuttavat toinen toisiinsa ja jotka on kyettävä näkemään samanaikaisesti, jotta toiminta olisi sujuvaa. Kyky koordinoida asioita ja johtaa alaisia ovatkin tärkeitä taitoja, joita tarvitsin sekä puolustusvoimissa että nyt logistiikkakoordinaattorina toimiessani.”

Muita alan vaihtoa suunnittelevia Raatikainen kannustaa toimimaan rohkeasti ja avoimesti. ”Aina kannattaa kokeilla ja tutkiskella ennakkoluulottomasti eri vaihtoehtoja. Itsellenikin tuli yllätyksenä, miten helposti ja nopeasti uusi, mielekäs työpaikka järjestyi. Mielestäni tämä Sihdin tarjoama mahdollisuus on hyvä esimerkki siitä, että uuden uran löytäminen on vielä tässä vaiheessa elämää täysin mahdollista. Täytyy vain olla aktiivinen ja avoin – töitä ei löydy kotona märehtimällä.”

Rekrytointipalvelu Sihti Oy on osa Adecco Groupia, joka on maailman johtava henkilöstöratkaisuja tuottava yritys. Sihdin palvelut kattavat henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnit, soveltuvuusarvioinnit ja uudelleensijoittamispalvelut laajasti eri toimialoille.

Kalle Raatikainen on siirtynyt työsuojelukoordinaattoriksi ja aloittanut telinekoulutusten järjestämisen

Kalle Raatikainen on aloittanut Adeccossa työsuojelukoordinaattorin tehtävässä 1. joulukuuta alkaen. Työsuojelukoordinaattorin toimenkuvaan kuuluu telinekoulutukset ja työmaiden turvallisuudesta huolehtiminen Adecco Groupin työntekijöiden osalta.

Työmaiden turvallisuudesta pidetään huolta tekemällä esimerkiksi turvakierroksia, jossa valvotaan yleisturvallisuutta. Turvakierroksella kiinnitetään huomiota aivan perusjuttuihin, kuten esimerkiksi valjaisiin ja työskentelytapoihin. Tällä tavalla toimimalla pyritään ehkäisemään työtapaturmia.

Idea työsuojelukoordinaattorin tehtävään lähti Raatikaisen esimiehen Janne Parantaisen ideasta.

”Hän alkoi puhumaan, että työturvallisuuteen pitäisi alkaa kiinnittää huomiota enemmän”, kertoo Raatikainen.

Raatikaisen työpiste sijaitsee edelleen Äänekoskella Vuokratyöpalvelu Parantaisen toimistolla, mutta hän tulee kiertämään jatkossa työmailla ympäri Suomen.

Jatkossa tarjolla myös telinekoulutuksia

Raatikainen alkaa myös jatkossa järjestää vuokratyöntekijöille telinekoulutuksia. Raatikaisen esimiehen Janne Parantaisen mukaan idea telinekoulutuksiin on tullut siitä, että telinetyöntekijöistä on aina ollut pulaa ja koulutuksia on kyselty paljon.

”Kun Metsä Groupin biotuotetehdas tuli Äänekoskelle, tiesimme että telineporukkaa tarvitaan paljon lisää.”

Asiakkaan tilatessa Sihdiltä työntekijöitä, Kalle antaa heille alustavan telinekoulutuksen, jossa työntekijät oppivat perustaidot.

Raatikaisella on aiempaa kokemusta telinealalta noin 20 vuotta. Hän on esimerkiksi työskennellyt aiemmin työsuojeluvaltuutettuna Telinekatajalla ja ollut telinetarkastajana biotuotetehtaalla.

Parantainen kertoo huomanneensa, että on kannattavaa alkaa itse järjestää telinekoulutuksia. Aiemmin koulutuksia on pitänyt esimerkiksi oppilaitokset, mutta koulutukset ovat olleet teoriapainotteisempia ja pidempiä.

”Teoriaa pitäisi olla kaksi prosenttia ja käytännön tekemistä loput.”

Telinekoulutusten osalta vastaanotto on ollut hyvää ja Parantaisen mukaan koulutuksille on tarvetta.

”On hyvä juttu, että työturvallisuusajattelu tulee vuokrafirmoihinkin.”

Sihti Rekrytointipalvelut on osa Adecco Finland Oy:tä. Sihti ja Adecco yhdistyivät kesällä 2016 ja palvelut kattavat henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnit, soveltuvuusarvioinnit ja uudelleensijoittamispalvelut laajasti eri toimialoille.

Urakehitystä Oulussa

Oulussa pääsimme haastattelemaan Sihti Oulun työntekijää Samuelia. Samuel on viittä vaille valmis rakennusmestari ja hän on jo useamman vuoden tehnyt opintojen ohessa töitä Sihdin kautta erilaisissa tehtävissä. Töitä on riittänyt ja urakehitystäkin ollut, sillä Samuel työskentelee tänä kesänä ensimmäistä kertaa rakennusmestarina asiakasyrityksessä purkutyönjohtajana.

Puhelias ja mutkaton Samuel päätyi Sihdille töihin ystävän suosituksesta ja onkin loistava esimerkki siitä, mihin oma-aloitteisuudella ja aktiivisuudella voi päästä: ”Tein hakemuksen netissä ja sen lähetettyäni satuin pyöräilemään sattumalta Sihdin toimiston ohi. Kävelin sisään ja menin Jannen (Karjala) kanssa juttelemaan. Pääsin heti keikalle.” Tosin myös Samuelin opiskelutaustalla oli merkitystä, sillä rakennusalan opiskelijoista, erityisesti mestareista, on pulaa ympäri Suomen.

Samuel kehuu saaneensa vuokratyön kautta monipuolista työkokemusta rakennusalalta korjausrakentamisesta purkamiseen ja samalla hyvän pohjan toimia mestarina: ”Rakennusmestarin työtä ajatellen se, että on itse työskennellyt rakennustyömailla ja tietää millaista työtä se on, on kerryttänyt hyvin arvokasta kokemusta. Olisi voinut käydä niinkin, että olisi hakenut kesätöitä ja jäänyt samaan firmaan tekemään samaa työtä.”

Haastavaksi Samuel näkee usein vaihtuvissa työmaissa ja tehtävänkuvissa sen, että silloin tällöin tulee vastaan tehtäviä, joista itsellä ei ole kokemusta. Lyhyillä keikoilla perehdytys ja ohjeistus voi jäädä lyhyeksi. Tällöin tärkeintä on oma-aloitteisuus ja rohkeus kysyä. ”Aina pitää kysyä. Huonommin käy, jos et kysy.” Muihin vuokratyöhön yleisesti liitettyihin ongelmiin hän ei ole törmännyt. Syyksi hän epäilee jatkuvasti kehittyvän alan ja paranevat, suoraviivaisemmat käytännöt. Työmailla hän ei ole kokenut olevansa millään tavalla erilaisessa asemassa kuin yrityksen omat vakituiset työntekijät: ”Tulen aina helposti muiden kanssa toimeen. Lisäksi monella työmaalla on sellainen tilanne, ettei siellä ole ollutkaan muita kuin Sihdin kavereita.”

Vaikka Samuel on viihtynyt vuokratöissä, on hänen tavoitteensa kuitenkin mahdollisimman pian valmistumisen jälkeen työllistyä suoraan jonkun yrityksen kirjoille vakituiseksi mestariksi. Näin hän näkee saavansa suuremman vastuun työmaasta. Hän kuitenkin pitää hyvin mahdollisena, että siirtymä tapahtuisi Sihdin kautta. Viimeksi haastattelua edeltäneellä viikolla oli Samuelille tullut puhelu Sihdiltä voidaanko hänen CV:nsä laittaa eteenpäin asiakasyrityksen rekrytointiin. Samuel eteni työhaastatteluun asti, mutta ei tällä kertaa tullut valituksi. Hän on ollut ennenkin Sihdin kautta rekrytointiprosessissa vakituiseen työpaikkaan ja kokenut sen helpoksi ja tehokkaaksi tavaksi päästä haastatteluihin: ”Työnhaku tällaisiin tehtäviin on edennyt paremmin Sihdin avulla kuin ne, joita olin itsenäisesti hakenut. Hyvinkin voi olla, että olen vakituisissa mestarin hommissa Sihdin kautta, yhtään en ihmettele.”

Kajaanissa hyville tekijöille riittää töitä

Kajaanissa markkinointitiimi haastatteli kahta eri alalla työskentelevää Sihdin työntekijää. Jyri opiskelee Kajaanissa liikunnanohjaajaksi ja on saanut opiskelujen ohessa oman alan töitä Kajaanin kaupungin uimahallilla uinninvalvojana sekä rantavahtina Kesäniemien uimarannalla. Markus puolestaan on opiskellut ammattikoulussa autonkuljettajaksi ja vakinaistunut vuokratyösuhteen kautta Sihdin asiakasyritykseen.

Vuokratyöstä ja vuokratyöntekijöistä on puhuttu paljon mediassa niin positiiviseen kuin negatiiviseenkin sävyyn. Jututimme kahta työntekijäämme ja pyysimme heitä kertomaan kokemuksistaan vuokratyöntekijöinä. Esiin nousi mediasta tuttuja teemoja kuten työn joustavuus, varmuus ja epävarmuus, työssä viihtyminen ja työsuhteen vakinaistuminen.

Jo heti alussa tulee selväksi, että molemmat miehet on varustettu loistavalla positiivisella ja avoimella asenteella eikä heidän työllistymistään tarvitse ihmetellä. Erityisesti Sihdin kautta asiakasyritykseen vakinaistunut Markus korostaa asenteen tärkeyttä vuokratyössä: ”Itselläni ei ole mitään negatiivista sanottavaa vuokratyöstä. Kaikki sujui hirveän hyvin, mutta se on paljon työntekijän omasta asenteestakin kiinni. Hoitaako sovitut asiat ja on motivoitunut.” Tästähän työelämässä on pitkälti kyse.

Kun työnsä hoitaa hyvin, oli kyseessä vuokratyösuhde tai ei, on pedannut itselleen mahdollisuuksia lähes mihin tahansa. Tästä uransa alussa vuokratyösuhteessa työskennellyt Markus on loistava esimerkki: Sihdin kautta tuuraajana aloittaneelle ahkeralle tekijälle tarjottiin vakinaista työsuhdetta asiakasyrityksessä pari vuotta takaperin. Hän kuitenkin kertoo miettineensä pariin kertaan ennen työtarjouksen vastaanottamista. Syy saattaa vuokratyön ympärillä käydyn keskustelun valossa kuulostaa yllättävälle: hän näki, että epävarmassa tilanteessa Sihdin kautta työskentely olisi varmempaa kuin yrityksessä, jolla on tarjota hänelle vain yksi paikka. Työpaikan vastaanottaminen kannatti, sillä Markus on tyytyväinen työhönsä ja kertoo, että hänet on ennen kesälomille jäämistä valittu työpaikallaan luottamusmieheksi.

Myös vuokratyössä, niin kuin työelämässä yleensäkin, on myös epävarmoja aikoja. Siihenkin suhtautumiseen vaikuttaa paljon työntekijän oma asenne. Tästä Jyri on loistava esimerkki: ”Välillä on hiljaisempiakin aikoja, mutta sille ei voi mitään. Silloin ehtii keskittyä opiskeluun.” Vuoroja uimahallilla on riittänyt ja hänen kokemuksensa mukaan ahkerat palkitaan. Opiskelijana Jyri arvostaa vuokratyösuhteessa erityisesti sen joustavuutta. Hänen mukaansa vuokratyö onkin ”täydellistä opiskelun ohessa”, sillä työvuoroihin ja niiden määrään pystyy itse vaikuttamaan.

Miehet kehuvat myös Kajaanin toimiston väkeä: ”Kaikki on aina sujunut hyvin ja aina pääsee tänne toimistolle juttelemaan, jos mielen päällä on jotakin. Täällä on ovet aina auki, mutta pois ei meinaa päästä”, heittää Jyri. Ei ole vaikeaa uskoa, että hänellä riittää rennon ja vieraanvaraisen Kajaanin toimiston väen kanssa juttua pidemmäksikin aikaa.

Kuvissa Jyri (yllä) ja Markus (alla) Sihti Kajaanin toimistossa.