Rekrytointipalvelu Sihti Oy (fi)

Ari Kuusela on pitkän linjan sihtiläinen

Ari Kuusela, 56, on pitkän linjan sihtiläinen. 35-vuotisen uran kirvesmiehenä tehnyt Ari aloitti työt Tampereen Sihdillä jo kahdeksan vuotta sitten, ja sen jälkeen töitä on riittänyt erilaisilla työmailla kokoaikaisesti tähän päivään saakka. Pitkän uransa aikana Ari on ollut mukana rakentamassa taloja lattiasta kattoon ja ulkoa sisätöihin. Parasta kirvesmiehen työssä onkin Arin mukaan vaihtelevuus.

”Työkohteet, materiaalit, työmaat ja työvaiheet muuttuvat jatkuvasti. Urani aikana olen ollut mukana kaikenlaisissa rakennusprojekteissa – niin omakoti-, rivi-, kerros- kuin elementtitalojenkin rakennustyömailla. Työvaiheet muuttuvat myös yksittäisen työkohteen aikana aina sitä mukaa kun edetään ulkotöistä sisätiloihin. Se tuo mukavaa vaihtelua työhön”, Ari kuvailee työtään kirvesmiehenä.

Ennen töiden aloittamista Sihdillä Arilla ei juuri ollut kokemusta vuokratyöstä. Ari myöntääkin, että hänellä oli tiettyjä ennakkoluuloja ja epätietoisuutta vuokratyöstä, ennen kuin ne osoittautuivat oman kokemuksen myötä turhiksi.

”Nykyään käsitykseni vuokratyöstä on muuttunut positiiviseen suuntaan. Sihdillä kaikki on hoidettu hyvin aina palkka-asioista lomiin. Myös työvarusteet ovat erinomaiset ja uusia saa aina tarvittaessa lisää. Minulla on pelkästään hyvää sanottavaa Sihdillä työskentelystä.”

Ari käy mielellään myös Sihdin toimistolla jutustelemassa työntekijöiden kanssa aina, kun siihen liikenee aikaa. Arille ovatkin tulleet tutuksi kaikki Sihdin Tampereen toimistot aina alkuaikojen Tuomiokirkonkadun toimitiloista lähtien.

”Toimitilat ovat vuosien saatossa vaihtuneet useaan otteeseen ja uusia kasvoja ilmestyy toimistolle kaiken aikaa, mutta heihinkin tutustuu aina nopeasti.”

Muita rakennusalan töitä hakevia Ari kannustaa rehellisyyteen työnhaussa.

”Ole rehellinen omasta osaamisestasi ja hae sellaisiin tehtäviin, jotka ovat oman osaamistasosi mukaisia. Muista myös esittää työtä hakiessa todistukset tarvittavista luvista ja korteista. Työmaalla hommat etenevät sujuvasti ja työturvallisuus säilyy, kun kaikki tekevät sellaisia tehtäviä, jotka eivät ylitä oman osaamisen rajoja.”

Raksan kautta Sihdin hakijakoordinaattoriksi

Jimmy Nybergin, 22, tie Sihdin henkilöstöneuvottelijaksi kävi raksan kautta. Jimmy päätyi töihin Sihdille vuonna 2015, kun hän oli juuri valmistumassa talonrakentajaksi Tampereen seudun ammattiopistosta Tredusta. Jimmyn opinnot olivat edenneet aikataulua nopeammin, ja hän oli todistusta vaille valmis talonrakentaja jo neljä kuukautta ennen kevään virallista valmistumispäivää.

Ilman todistusta työnhaku osoittautui kuitenkin hankalaksi, eikä Jimmylle meinannut löytyä aktiivisesta etsinnästä ja työmailla kiertelystä huolimatta rakennusalan töitä ennen virallista valmistumista. Onnekseen Jimmy löysi Sihdin ja tutustui mahdollisuuteen työskennellä rakennustyömailla vuokratyöntekijänä. Pian Jimmy pääsikin aloittamaan Sihdin kautta työt rakennusmiehenä keikkaluontoisesti.

Hommia raksalla riitti, ja Jimmy pääsi työskentelemään rakennusapumiehen ja rakennusmiehen tehtävissä täysipäiväisesti yhdeksän kuukauden ajan, aina asepalveluksen aloittamiseen asti. Töitä riitti myös intin jälkeen, ja kotiuduttuaan Jimmy pääsi taas jatkamaan raksahommia Sihdillä. Jimmyn kokemukset vuokratyöstä Sihdin kautta ovat pelkästään positiivisia.

”Vuokratyö Sihdillä oli todella helppoa ja joustavaa. Aloittaessani työt uin vielä kilpaa, ja töistä sai aina vapaata kisojen ajaksi. Aina halutessani on myös järjestynyt mahdollisuus esimerkiksi reissaamiseen, mikä on ollut todella positiivinen juttu. Lisäksi keikkatyössä sai jalkaa oven väliin monissa eri yrityksissä, ja työtarjouksia onkin tullut useista paikoista eri työmailla työskentelyn myötä”, Jimmy kuvailee aikaisempaa työtään rakennustyömailla.

Puolen vuoden työskentelyn jälkeen Jimmy päätyi hetkeksi ulkomaille muihin tehtäviin. Suomeen paluun lähestyessä Jimmy otti jälleen yhteyttä Sihtiin työnhaun merkeissä. Tällä kertaa Jimmy toivoi vaihtelua työuralleen ja hänelle tarjottiin täysin uudenlaisia tehtäviä Sihdin omassa organisaatiossa hakijakoordinaattorina.

Nyt Jimmy on työskennellyt Sihdin hakijakoordinaattorina kolmen kuukauden ajan. Uusiin tehtäviin kuuluu esimerkiksi potentiaalisten työntekijöiden etsintää ja kontaktointia, työhaastatteluiden tekemistä sekä oppilaitos- ja messuvierailuja. Tausta Sihdin vuokratyöntekijänä on nykyisessä tehtävässä Jimmyn mielestä ehdoton etu.

”On huomattavasti helpompaa kertoa työskentelystä Sihdillä työnhakijoille, kun tietää omakohtaisesti, mistä puhuu. Vuokratyöhön liittyy myös usein ennakkoluuloja ja epätietoisuutta, joita on mahdollista oikaista kertomalla omista myönteisistä kokemuksistaan. Lisäksi rakennusalan työntekijöitä haettaessa on tietysti helpompaa löytää oikeat tekijät, kun tietää, millaisia tehtävät ovat käytännössä ja millaisia ominaisuuksia niissä työntekijöiltä vaaditaan.”

Työtä etsiviä Jimmy kannustaa tutustumaan rohkeasti myös vuokratyömahdollisuuksiin.

”Ainakin omassa tapauksessani vuokratyö pelasti minut tilanteessa, jossa työtä ei tahtonut löytyä mistään muualta. Vaikka työ Sihdillä oli keikkaluontoista, työt eivät missään vaiheessa loppuneet kesken – ensimmäisen yhdeksän rakennusmiehenä työskentelemäni kuukauden aikana vietin vain kaksi arkipäivää ilman töitä. Vaikka töitä tarjottiin toisinaan muualtakin, en olisi vaihtanut Sihdillä työskentelyn joustavuutta ja vaihtelevuutta toiseen työpaikkaan.”

Teijo löysi Sihdin kautta työpaikan, josta harmittaa olla päivääkään poissa

Teijo Nieminen, 48, päätyi Tampereen Sihdin kautta töihin toisella yrittämällä noin kaksi vuotta sitten. Pitkään erilaisissa rakennus- ja liikunta-alan tehtävissä sekä yrittäjänä työskennellyt Teijo etsi uutta suuntaa uralleen ja löysi netistä Sihdin sivut. Ensimmäinen Teijon Sihdiltä hakema paikka ei tärpännyt, mutta Teijo jäi positiivisesti Sihdin myyntipäällikön Jyrki Siliuksen mieleen. Puolisen vuotta myöhemmin hakuun aukesi kiinteistövastaavan pesti, jonka Jyrki uskoi sopivan Teijolle kuin nenä päähän. Teijo nappasikin työpaikan itselleen ja työt Sihdillä saattoivat alkaa.

Nyt Teijo työskentelee Sihdin asiakasyrityksessä Service Specialistina, jossa työnkuvaan kuuluu mm. asiakaskäyntejä asennus- ja huoltotöiden merkeissä sekä uusien asentajien kouluttamista. Uuteen tehtäväänsä hän päätyi vajaa vuosi sitten, kun aikaisemmat kiinteistövastaavan tehtävät tulivat päätökseensä. Alusta lähtien Teijon yhteyshenkilönä Sihdillä toiminut Jyrki Silius otti jälleen yhteyttä avoimesta paikasta, johon uskoi Teijon sopivan mainiosti.

Aluksi vuokratyöntekijänä aloittanut Teijo on nyt työllistynyt pysyvästi asiakasyrityksen kirjoille. Nykyisestä työstään Teijo puhuu innolla, ja hänestä huokuu tyytyväisyys tämänhetkiseen työpaikkaan.

”Nyt olen löytänyt sellaisen työn, josta harmittaa olla päivääkään poissa. Työpaikalla on nuorekas ja innovatiivinen ympäristö ja työyhteisö, jossa on innostavaa työskennellä. Parasta työssäni Service Specialistina on ehdottomasti asiakaspalvelu. On mahtava tunne, kun päivän päättyessä asiakas on tyytyväinen, vaikka lähtötilanne olisi ollut hankala.”

Työ on kuljettanut Teijoa myös ulkomaille – asiakaskäyntejä on ollut ympäri Eurooppaa ja jopa Tokiossa asti.

”Ulkomaille mennään työskentelemään vieraaseen kulttuuriin, mikä tuo työntekoon oman mausteensa, varsinkin kun kommunikointi tapahtuu peruskouluenglannilla. Aina kuitenkin oppii, ja on ollut äärettömän mielenkiintoista nähdä erilaisia työkulttuureita. Näistä Japanissa vallitseva työmoraali on hyvä esimerkki.”

Myös asiakasyrityksessä ollaan oltu äärimmäisen tyytyväisiä Teijon työpanokseen, ja heiltä toivotaankin jatkuvasti ”lisää Teijoja” töihin. Teijo onkin hyvä esimerkki siitä, kuinka kaikki osapuolet hyötyvät, kun työntekijä viihtyy työssään. Vuokratyöstä Teijolla ei ollut kokemusta ennen Sihtiä, mutta hän on aina suhtautunut positiivisin ja avoimin mielin kaikkeen uuteen – myös vuokratyöhön.

”Usein vuokratyöfirmoja parjataan, mutta omat kokemukseni vuokratyöstä Sihdillä ovat olleet pelkästään positiivisia. Kaikki on toiminut moitteettomasti – palkat tulevat ajallaan, ja jos tulee kysyttävää, asiat selvitetään nopeasti. Oma yhteistyöni Sihdin kanssa kulminoituu tietysti Siliuksen Jyrkiin, jonka aktiivisuuden ansiosta työpaikkani ovat järjestyneet”, Teijo kiittelee.

Muita työtä etsiviä Teijo kehottaa positiiviseen ja avoimeen asenteeseen työnhaussa: ”Lähde liikenteeseen positiivisella mielellä. Ei kannata lannistua, jos heti ensimmäinen hakemasi työpaikka ei tärppää – uutta vain hakuun!”

Kahdeksan päivää eläkkeellä riitti Petri Raatikaiselle

Kapteeni evp. Petri Raatikainen, 52, eläköityi vuoden lopussa puolustusvoimista yli 30 vuoden uran jälkeen. Pitkään viestiupseerina ja -päällikkönä ilmavoimissa sekä viimeisimmäksi tilanneupseerina puolustusvoimien logistiikkalaitoksen esikunnassa työskennelleen Raatikaisen fyysinen kunto ja motivaatio työntekoon olivat eläköitymishetkellä erinomaiset, ja hyviä työvuosia oli jäljellä vielä runsaasti. Joulukuussa Raatikainen näki Sihdin ilmoituksen Päällystöliiton lehdessä ja päätti olla yhteydessä projektipäällikkö Petri Tikkaseen keskustellakseen mahdollisuuksistaan jatkaa työelämässä.

Rekrytointiprosessi sujui nopeasti – lähetettyään CV:nsä Sihdille Raatikainen sai kutsun työhaastatteluun kolmen päivän kuluttua, ja jo seuraavana päivänä Sihdiltä soitettiin ja tarjottiin kiinnostavaa työpaikkaa. Heti tammikuun alussa Raatikainen aloitti uudessa työssään logistiikkakoordinaattorina Tays Keskussairaalan rakennustyömaalla Tampereella. ”Kahdeksan päivää eläkkeellä riitti, ja nyt ollaan taas työelämässä”, Raatikainen nauraa.

Raatikainen on ottanut uudet tehtävänsä vastaan uudella innolla, mutta myös varmalla ammattitaidolla. ”Työ vaihtui aivan toisenlaiseksi kuin aiemmin. Täällä on täysin uusi työympäristö ja uudet työkaverit, ja vaihtelu tietysti virkistää. Toisaalta pääsen hyödyntämään aivan samoja taitoja, joita ura puolustusvoimissa on opettanut. Tämäkin työ sisältää useita tekijöitä, jotka vaikuttavat toinen toisiinsa ja jotka on kyettävä näkemään samanaikaisesti, jotta toiminta olisi sujuvaa. Kyky koordinoida asioita ja johtaa alaisia ovatkin tärkeitä taitoja, joita tarvitsin sekä puolustusvoimissa että nyt logistiikkakoordinaattorina toimiessani.”

Muita alan vaihtoa suunnittelevia Raatikainen kannustaa toimimaan rohkeasti ja avoimesti. ”Aina kannattaa kokeilla ja tutkiskella ennakkoluulottomasti eri vaihtoehtoja. Itsellenikin tuli yllätyksenä, miten helposti ja nopeasti uusi, mielekäs työpaikka järjestyi. Mielestäni tämä Sihdin tarjoama mahdollisuus on hyvä esimerkki siitä, että uuden uran löytäminen on vielä tässä vaiheessa elämää täysin mahdollista. Täytyy vain olla aktiivinen ja avoin – töitä ei löydy kotona märehtimällä.”

Rekrytointipalvelu Sihti Oy on osa Adecco Groupia, joka on maailman johtava henkilöstöratkaisuja tuottava yritys. Sihdin palvelut kattavat henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnit, soveltuvuusarvioinnit ja uudelleensijoittamispalvelut laajasti eri toimialoille.

Kolmen kuukauden jälkeen työnjohtajaksi

Teemu Ivanoff, 27, on työskennellyt Sihdin kautta Jyväskylän Kumonilla kirvesmiehenä. Hänen työtehtäviinsä kuului esimerkiksi käyttövesi- ja sähköremonttien tekeminen kerrostaloihin, keittiökalusteiden muokkaus ja sähköjen koteloinnit.

Työskenneltyään Kumonilla ensin Sihdin kautta, Ivanoff siirtyi syyskuussa 2017 suoraan Kumonin palkkalistoille ja samalla työnjohdon koulutukseen. Vaihtaminen ei ollut Teemulle itsestäänselvyys.

”Sanoin ensin, että minun on turha vaihtaa yritystä, jos en saa mitään porkkanaa. Sitten he tarjosivat minulle työnjohdon koulutusta. Nyt toimin nokkamiehenä eräässä suuressa linjasaneerausprojektissa.”

Ivanoff kertoo, että hänen nykyisessä työssään parasta on työyhteisö.

”Tiedän sen, että toisilla on ammattitaitoa. Jos on esimerkiksi jokin homma, jonne ei itse kerkeä ja antaa toisen tehdä sen, niin voi luottaa, että homma tulee tehtyä.”

”Sihdin kanssa toimi kaikki”

Ivanoffin mukaan yhteistyö Sihdin kanssa sujui erittäin hyvin.

”En ollut ikinä aiemmin ollut tekemisissä vuokratyöfirman kanssa. Ehdin olla Sihdin kautta töissä reilun vuoden, jonka aikana työskentelin kirvesmiestehtävissä useilla työmailla, muun muassa eräässä hotellissa ja biotuotantotehtaalla.”

”Kaikki toimi Sihdillä. Esimerkiksi varusteet ja palkkaus hoituivat niin kuin pitääkin. Yleensä saatetaan ajatella, että vuokrafirmassa palkkaa rukataan alaspäin, mutta ainakin Sihdillä ammattilainen saa ammattilaisen palkkaa”

Kumonilla on tällä hetkellä kahdeksan henkilöä töissä Sihdin kautta. Kokonaisvahvuus oli kymmenen, mutta kaksi heistä, Ivanoff toisena, on siirtynyt Kumonin palkkalistoille. Molemmat heistä pääsivät työnjohdon koulutukseen.

Kumoni on Kuopiossa vuonna 2002 perustettu yritys, entinen Kuopion Monirakennus -perheyritys, joka on erikoistunut linjasaneerauksiin. Vuonna 2016 toiminta laajentui ja Keski-Suomeen perustettiin Kumoni Sisä-Suomi. Kumonilla on alusta asti uskottu asiakaslähtöisyyteen, palveluun ja tinkimättömyyteen. Niiden avulla on kasvettu hallitusti alan edelläkävijäksi ja johtavaksi asiantuntijaksi.

 


Rekrytointipalvelu Sihti on osa Adecco Finland Oy:tä. Adeccon toiminta Jyväskylässä alkoi helmikuussa 2002. Sihti ja Adecco yhdistyivät kesällä 2016 ja palvelut kattavat henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnit, soveltuvuusarvioinnit ja uudelleensijoittamispalvelut laajasti eri toimialoille.

Työntekijätarinoita Hämeenlinnasta

Sihdin markkinointitiimi pääsi kurkistamaan kahden vuokratyöntekijän työarkea sekä kuulemaan heidän ajatuksiaan vuokratyöstä Hämeenlinnassa. Hyvin erilaisista asiakasyrityksistä ja työnkuvista huolimatta tyytyväisyys työhön puolin ja toisin nousi keskusteluissa vahvasti esille. Hämeenlinnassa Sihdin toimistonväen sekä vuokratyöntekijöiden yhteistyö toimii mutkattomasti ja vaivatta.

Tapasimme Essin kauniissa puitteissa Aulanko Golfin ravintola Everstissä, jossa maukas aamupala sekä ystävällinen ravintolahenkilökunta ovat tulleet Hämeenlinnan Sihtiläisille tutuiksi. Essi valmistui kesäkuussa kokiksi ja aloitti työt Sihdillä viime huhtikuussa. Ravintola Everstissä hän on toiminut ensisijaisesti tarjoilijana toukokuusta lähtien ja töitä on riittänyt kokoaikaisesti. Tulevaisuuden suunnitelmat suuntaavat kohti Helsinkiä, missä Essi toivookin löytävänsä töitä Sihdin kautta. Sihdin toimipisteet ovatkin tiiviissä yhteistyössä ja hyviä työntekijöitä halutaan auttaa elämäntilanteiden muutoksissa niin, että talon sisälläkin on mahdollista vaihtaa työpaikkaa tai -tehtävää helposti.

Jenitan puolestaan pääsimme tapaamaan työntouhussa Heimon kalalla, jossa hän on tehnyt töitä Sihdin kautta puolitoista vuotta. Jenita on tehnyt aiemminkin töitä vuokratyöntekijänä, mutta Sihti ei ollut tuttu entuudestaan. Vuokratyö mielletään usein keikkatyöksi tai lyhyiksi pätkiksi useissa eri yrityksissä, mutta Jenita on iloinnut juuri siitä, että työnkuva on pysynyt samana ja töitä on saanut tehdä kokoaikaisesti samassa paikassa. Työ on ollut mieleistä ja juuri sellaista mitä Jenita odotti: ”Kaikki on sujunut tosi hyvin ja rehellisesti kerrottiin, siitä minkälaista elintarviketyö on. En yllättynyt työn fyysisyydestä vaan se vastasi sitä, mitä Sihdillä kerrottiin!”

Molemmat naiset kertovat lukeneensa ja kuulleensa negatiivista keskustelua vuokratyön ympärillä, mutta eivät ole kokeneet mitään vastaavaa omassa työssään. ”Itse en ole kokenut mitään negatiivista, enkä ymmärrä miksi sitä (vuokratyötä) niin usein haukutaan, etenkin kun se yleistyy koko ajan”, sanoo Essi. Hän ei koe työn eroavan muusta työstä – arki rullaa samalla tavalla kuin missä tahansa muuallakin. Essi kokee myös, että vuokratyö antaa mahdollisuuden etenkin nuorille nähdä monia työpaikkoja ja työtapoja vaivatta, mikä tuo mukavaa vaihtelua työelämään.

”Ainoa ero on oikeastaan se, että (Sihdin) työnantajaa ei näe päivittäin, kun muuten töissä normaalisti näkisi.” pohtii Jenita. Tätäkään hän ei kuitenkaan näe huonona asiana, sillä Sihdin väkeen saa aina helposti ja nopeasti yhteyttä. Huolien ilmaantuessa Jenita kokee voivansa kertoa myös niistä helposti: ”Sellainen luotto on kyllä, että pystyy kertomaan asiasta kuin asiasta”. Työpaikallakaan vuokratyöntekijänä ei Jenitan mukaan erotu porukasta, sillä töissä kaikki ovat tasa-arvoisia. Hän ei koe olevansa huonommassa asemassa suhteessa muihin: ”Kaikki tekevät samaa työtä, ollaan samaa porukkaa ja hyvä tiimi!”

Essi ja Jenita tuntuvat molemmat viihtyvät työssään paremmin kuin hyvin eikä negatiivista sanottavaa ole, vaikka kehitysehdotuksia koetimme kovasti kysellä. He toteavatkin kuin yhteen ääneen: ”Voisin suositella vuokratyötä kenelle tahansa!”. ”On myös tosi mukavaa, kun Sihtiläiset käyvät täällä paikan päällä ja kysyvät samalla mitä kuuluu ja miten työt ovat sujuneet. Työntekijöiden hyvinvoinnista ollaan oikeasti kiinnostuneita”, sanoo Jenita. Välitön huolehtiminen työntekijöistä välittyykin Hämeenlinnan toimistolla, missä vilskettä riittää toimiston pienestä koosta huolimatta – puhelin soi jatkuvasti ja asiakkaiden sekä työntekijöiden tarpeisiin vastataan nopeasti.

Urakehitystä Oulussa

Oulussa pääsimme haastattelemaan Sihti Oulun työntekijää Samuelia. Samuel on viittä vaille valmis rakennusmestari ja hän on jo useamman vuoden tehnyt opintojen ohessa töitä Sihdin kautta erilaisissa tehtävissä. Töitä on riittänyt ja urakehitystäkin ollut, sillä Samuel työskentelee tänä kesänä ensimmäistä kertaa rakennusmestarina asiakasyrityksessä purkutyönjohtajana.

Puhelias ja mutkaton Samuel päätyi Sihdille töihin ystävän suosituksesta ja onkin loistava esimerkki siitä, mihin oma-aloitteisuudella ja aktiivisuudella voi päästä: ”Tein hakemuksen netissä ja sen lähetettyäni satuin pyöräilemään sattumalta Sihdin toimiston ohi. Kävelin sisään ja menin Jannen (Karjala) kanssa juttelemaan. Pääsin heti keikalle.” Tosin myös Samuelin opiskelutaustalla oli merkitystä, sillä rakennusalan opiskelijoista, erityisesti mestareista, on pulaa ympäri Suomen.

Samuel kehuu saaneensa vuokratyön kautta monipuolista työkokemusta rakennusalalta korjausrakentamisesta purkamiseen ja samalla hyvän pohjan toimia mestarina: ”Rakennusmestarin työtä ajatellen se, että on itse työskennellyt rakennustyömailla ja tietää millaista työtä se on, on kerryttänyt hyvin arvokasta kokemusta. Olisi voinut käydä niinkin, että olisi hakenut kesätöitä ja jäänyt samaan firmaan tekemään samaa työtä.”

Haastavaksi Samuel näkee usein vaihtuvissa työmaissa ja tehtävänkuvissa sen, että silloin tällöin tulee vastaan tehtäviä, joista itsellä ei ole kokemusta. Lyhyillä keikoilla perehdytys ja ohjeistus voi jäädä lyhyeksi. Tällöin tärkeintä on oma-aloitteisuus ja rohkeus kysyä. ”Aina pitää kysyä. Huonommin käy, jos et kysy.” Muihin vuokratyöhön yleisesti liitettyihin ongelmiin hän ei ole törmännyt. Syyksi hän epäilee jatkuvasti kehittyvän alan ja paranevat, suoraviivaisemmat käytännöt. Työmailla hän ei ole kokenut olevansa millään tavalla erilaisessa asemassa kuin yrityksen omat vakituiset työntekijät: ”Tulen aina helposti muiden kanssa toimeen. Lisäksi monella työmaalla on sellainen tilanne, ettei siellä ole ollutkaan muita kuin Sihdin kavereita.”

Vaikka Samuel on viihtynyt vuokratöissä, on hänen tavoitteensa kuitenkin mahdollisimman pian valmistumisen jälkeen työllistyä suoraan jonkun yrityksen kirjoille vakituiseksi mestariksi. Näin hän näkee saavansa suuremman vastuun työmaasta. Hän kuitenkin pitää hyvin mahdollisena, että siirtymä tapahtuisi Sihdin kautta. Viimeksi haastattelua edeltäneellä viikolla oli Samuelille tullut puhelu Sihdiltä voidaanko hänen CV:nsä laittaa eteenpäin asiakasyrityksen rekrytointiin. Samuel eteni työhaastatteluun asti, mutta ei tällä kertaa tullut valituksi. Hän on ollut ennenkin Sihdin kautta rekrytointiprosessissa vakituiseen työpaikkaan ja kokenut sen helpoksi ja tehokkaaksi tavaksi päästä haastatteluihin: ”Työnhaku tällaisiin tehtäviin on edennyt paremmin Sihdin avulla kuin ne, joita olin itsenäisesti hakenut. Hyvinkin voi olla, että olen vakituisissa mestarin hommissa Sihdin kautta, yhtään en ihmettele.”