Rekrytointipalvelu Sihti Oy (fi)

Viisi syytä miksi yrityksen kannattaa hyödyntää henkilöstövuokrausta

Poikkeustilanne on tuonut uusia haasteita yritysten arkeen, mutta se on myös antanut tilaa innovatiivisuudelle ja vanhojen toimintatapojen kehittämiselle. Poikkeustilanteessa myös henkilöstövuokraus ja tilapäinen sekä joustava työvoima ovat nostaneet päätään. Sekä työnantajat että työntekijät ovat olleet uuden äärellä ja vuokratyö on tuonut paljon mahdollisuuksia niin tekijöiden kuin työnantajien suuntaan.  Myös yritykset, jotka eivät ole aikaisemmin hyödyntäneet vuokratyövoimaa, voivat saada nopeasti ja joustavasti työntekijöitä vallitsevasta tilanteesta huolimatta.

Listasimme viisi hyvää syytä siihen, miksi vuokratyövoiman hyödyntäminen kannattaa (niin poikkeustilanteessa kuin tavallisina aikoina). Tunnistatko näistä yrityksesi arkeen kuuluvia resursoinnin haasteita?

1.Muutokset

Mistä löytyvät tekijät, kun omat ovat sairaana tai lomilla? Entä jos töitä tuleekin äkillisesti lisää? Työnantajan eteen saattaa tulla yllättäviä tilanteita, jolloin työntekijöitä tarvitaan nopealla aikataululla. Henkilöstövuokrauksen käyttöä kannattaakin hyödyntää esim. vilkkaimpana sesonkiaikana tai sairauslomasijaisuuksissa. Tällöin yritys saa osaajan käyttöönsä juuri siksi ajaksi kuin on tarpeen.

2. Henkilöstöhallinnolliset syyt

Henkilöstövuokrausyritys kantaa vastuun työntekijästä – huolehtii, että työntekijällä on kunnossa kaikki työn tekemiseen tarvittavat luvat ja osaaminen, sekä antaa hänelle laadukkaat varusteet aina kypärästä suojalaseihin ja turvakengistä vaatteisiin. Henkilöstövuokrausyritys hoitaa myös kaikki työntekijän työsuhdeasiat työsopimuksineen. Yritykselle vapautuu näin aikaa keskittyä omaan liiketoimintaansa.

3.Ulkoistaminen asiantuntijoille

Rekrytointiprosessi itsessään on haastavaa ja siinä onnistuminen vaatii asiantuntijuutta. Kun työntekijöiden etsimisen, valintaprosessin ja työsuhdeasiat hoitaa ulkopuolinen asiantuntija, jää yritykselle enemmän aikaa ja resursseja keskittyä omaan leipälajiinsa.

4.Tekijöitä juuri oikeaan tarpeeseen

Henkilöstövuokraus tarjoaa helpon ja kustannustehokkaan vaihtoehdon yrityksen resursoinnin haasteisiin. Valmiista poolista löytyy työntekijöitä sekä kiireapulaiseksi että pidempiaikaiseksi työntekijäksi. Ulkopuolisesta kumppanista voi olla myös hyötyä, jos yritys etsii erikoisosaamista, jota ei talon sisältä löydy.

5.Työturvallisuus

Henkilöstövuokrausyrityksellä on yleisvastuu työturvallisuusasioiden hoitamisessa. (https://ttk.fi/) Sihdin tavoitteena on nolla työtapaturmaa kaikilla työmailla, ja työturvallisuuteen liittyviä toimintatapoja kehitetään jatkuvasti. Sihdillä perehdytetään kaikki työntekijät perusteellisesti ennen työn aloitusta mm. virtuaalilaseilla toteutettavalla turvallisuusperehdytyksellä, työturvallisuusoppailla, -ohjeilla ja -videoilla.

Olisiko kumppanuus henkilöstövuokrausyrityksen kanssa ratkaisu myös teidän yrityksenne osaajatarpeeseen?

Kaikki Sihdin toimipisteet palvelevat lähialueidensa kuntia ja kaupunkeja, joten ole rohkeasti yhteydessä lähimpään Sihdin toimipisteeseen, vaikka juuri sinun paikkakunnalla toimistoamme ei olisikaan. Yhteystiedot löydät TÄÄLTÄ.

Miten työmaalle kuuluu pukeutua?

Työturvallisuus ja oikeanlainen pukeutuminen on erittäin tärkeässä roolissa rakennusalalla, jossa on suhteellisen paljon riskitekijöitä työtapaturmille.  Asianmukainen varustus suojaa esimerkiksi sormia kemikaalien aiheuttamilta vammoilta ja päätä kovilta iskuilta.

Me Sihdillä olemme tarkkoja, että kaikilla työntekijöillä on käytettävissä ja käytössään työturvallisuuslain mukaiset suojavaatteet, joista ei aiheudu tapaturman vaaraa. Varustus valitaan työtehtävän mukaan ja varmistamme aina, että varustus on suojaavuudeltaan riittävä. Huolehdimme myös, että työntekijöillämme on vaadittava tieto, ymmärrys, osaaminen ja mahdollisuus varusteiden oikeaoppiseen käyttöön.

Työmaa-alueella työskenneltäessä ja siellä liikuttaessa on aina käytettävä seuraavia henkilökohtaisia suojaimia:

PS: Työturvallisuuslain mukaan työntekijä on vastuussa työvaatteiden ja varusteiden oikeaoppisesta käytöstä ja huollosta. Pidäthän siis huolta varusteistasi ja ollaan turvallisesti työmaalla!

Koronavirukseen varautuminen rakennustyömaalla

Koronaviruksen aiheuttama tilanne on hyvin poikkeuksellinen ja sellaisena siihen tulee kaikkien yhteisen hyvinvoinnin ja terveyden takia suhtautua. Koronaviruksen mahdollinen laajamittainen leviäminen voi vaikuttaa myös rakennusalan työntekijöiden työsuhteisiin ja käynnissä oleviin urakoihin sekä työkohteisiin. (rakennusteollisuus.fi) Meille Sihdissä työntekijöidemme hyvinvointi, terveys ja turvallisuus ovat ensisijaisen tärkeitä. COVID-19 tartuntaepidemian levitessä teemme kaikki tarvittavat toimenpiteet ja varotoimet varmistaaksemme sekä Sihtiläisten että asiakkaidemme turvallisuuden.

Monet ovat siirtyneet epidemian vuoksi etätyöskentelyn pariin, mutta luonnollisesti kaikkia työtehtäviä, kuten rakennusalan töitä, ei ole mahdollista tehdä etänä. Olemme ylpeitä jokaisesta työntekijästämme, jotka tekevät ahkerasti ja hyvällä asenteella töitä pauhaavasta epidemiasta huolimatta. Sihti noudattaa luonnollisesti viranomaisten ja työterveyshuollon ohjeistuksia ja esim. kipeänä ei saa missään nimessä tulla töihin. Teemme kaikkemme sen eteen, että rakennustyömaat pysyisivät edelleen turvallisina työympäristöinä ja yhdessä voimmekin pienillä teoilla vähentää viruksen leviämistä.  

Toimenpiteet viruksen leviämisen ehkäisemiseksi:

1.Älä tule sairaana töihin. Jos oireesi ovat lievät etkä kuulu riskiryhmään, lepää ja sairasta rauhassa kotona, kunnes oireesi ovat loppuneet. Lieviä oireita ovat nuha, yskä, kurkkukipu, lihassärky tai kuume. Soita terveyskeskukseen, jos sinulle tulee vakavia oireita, kuten hengenahdistusta ja yleistilasi heikkenee. 

2. Ilmoita Sihdin yhteyshenkilöllesi välittömästi, jos epäilet koronavirusinfektiota tai jos olet ollut tekemisissä mahdollisesti virusinfektioon sairastuneen henkilön kanssa.

3. Ilmoita Sihdin yhteyshenkilöllesi välittömästi, mikäli olet tällä hetkellä tai olet saapunut koronaviruksen epidemia alueelta. Suositus on kaksi viikkoa karanteenia, jos et voi olla etätöissä.

4. Huolehdi käsihygieniasta. Pese kädet heti kun saavut työmaalle, kun olet käynyt vessassa, ennen ruokailua, tupakointia, nuuskaamista, suojakäsineiden riisumisen jälkeen ja ennen kuin lähdet työmaalta kotiin. Pese kädet saippualla ja lämpimällä vedellä vähintään 30 sekuntia. Käytä käsidesiä, mikäli käsienpesu ei ole mahdollista. 

5. Älä koskettele kasvojasi ja pidä työkäsineet päällä koko työpäivän ajan mahdollisuuksien mukaan. Älä myöskään kättele työmaalla, vaan tervehdi muuten.

6. Käytä hengityssuojainta, mikäli se on muutenkin työsi kannalta tarpeellista. 

7. Pidä vähintään yhden metrin sosiaalinen etäisyys työkavereihin työmaalla. Jos joudutte olemaan lähempänä toisianne kuin tämä etäisyys, välttäkää kosketusta älkääkä yskikö tai aivastelko toista kohti.

8. Tauot vietetään mahdollisemman pienellä porukalla ja lounas/kahvi haetaan itse. Taukotiloissa ei tarvitse olla monta henkeä samaan aikaan. 

9. Huolehdi, että niistät kertakäyttöiseen nenäliinaan ja yskit vähintään takin hihaan. Älä yski työhanskaan, jolla kosket yhteisessä käytössä olevia tarvikkeita.

10. Vältä mahdollisuuksien mukaan koskemasta pintoja, joita työkaverisi koskettelevat usein. Voit mainita suuressa käytössä olevista pinnoista siivoojalla, joka voi desinfioida pinnat useammin. 

Poikkeuksellisesta tilanteesta huolimatta meillä on edelleen paljon avoimia työpaikkoja. Kaikki Sihdin avoimet työpaikat löydät TÄÄLTÄ. Pystymme myös reagoimaan asiakkaidemme rekrytointipulaan nopeasti ja joustavasti.  

Onko koronavirus vaikuttanut sinun työskentelyysi rakennustyömaalla? Entä onko sinulla muita vinkkejä viruksen leviämisen ehkäisemiselle rakennustyömaalla? Voit jakaa ajatuksiasi Sihdin instagramissa @Sihti tai sähköpostitse markkinointi@adeccogroup.fi.  

Viranomaistietoa löydät THL:n verkkosivuilta ja Työterveyslaitoksen verkkosivuilta. Seuraa myös Sihdin ja oman kotipaikkakuntasi viestintää.