Rekrytointipalvelu Sihti Oy (fi)

Ensimmäinen viikkoni toimitusjohtajana

Aika kuluu todella nopeasti – ensimmäinen viikkoni Suomen Adecco Groupin kesätoimitusjohtajana on jo ohi! Olen tavannut kuluneen viikon aikana paljon uusia ihmisiä uuden työni kautta ja monet ovatkin kyselleet, että miltä tämä kaikki minusta tuntuu. Vastaus tähän on kaksijakoinen: todella iloinen, mutta yhtä aikaa hämmentynyt. Pysähdyn edelleen miettimään, että onpa tämä ainutlaatuinen tilaisuus ja olen todella onnekas, kun tulin valituksi tähän tehtävään.

Ensimmäisen viikkoni aikana olen tutustunut uusien kollegoiden lisäksi neljään eri toimistoon. Olen myös perehtynyt isoihin IT-projekteihin, eri alan rekrytointiprosesseihin ja some-markkinoinnin työkenttään.  Tämän lisäksi olen saanut kuulla tarinoita Adeccon työntekijöiltä – mikä motivoi heitä ja mikä on heille tärkeää työssään.  On myös ollut inspiroivaa nähdä niin aidosti inspiroituneita ihmisiä, jotka ovat innoissaan työstään ja siitä mitä he tekevät. Kuluneen viikon aikana olenkin ymmärtänyt, että haluan jatkossa itsekin kannustaa muita löytämään oman intohimonsa.

Moni on esittänyt minulle kysymyksen: mitä haluat oppia kesätoimitusjohtajana? Rehellinen vastaukseni on, että haluan oppia kaikkea! Kesätoimitusjohtajan rooli on varmasti yksi opettavaisimpia mahdollisuuksia mitä on olemassa! Toiveeni olikin nähdä yrityksen toiminta mahdollisimman monesta näkökulmasta. Tulen varmasti palamaan tämän tekstin äärelle kesän jälkeen ja toivottavasti pystyn toteamaan, että olen kasvanut näiden viikkojen aikana. Suostuin jo pyöräilemään 150 km toimitusjohtajan seurassa kesäkuun lopussa, joten voin ainakin todeta, että olen poistunut mukavuusalueeltani!

Haluan lopettaa tekstin kiittämällä kaikkia jotka ovat olleet mukana tässä matkassa. Teidän kannustus on ollut korvaamaton!  

Olen jo todella innoissani tulevasta viikosta, joten muistakaa seurata tekemisiäni Sihdin instagramissa.

Ystävällisin terveisin, Vivika

Uusia tuulia Sihdin järjestelmämuutoksen myötä

Sihdillä on ollut käynnissä mittava järjestelmämuutos, joka on nyt saatettu onnistuneesti maaliviivoille asti ja seuraava askel onkin ottaa käyttöön uudet portaalit: työntekijöiden Vuoro-portaali ja asiakkaiden Aapo-portaali.  Järjestelmämuutos tuo mukanaan useita toivottuja muutoksia ja parannuksia sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme.

Tuemme työntekijöitämme sekä asiakkaitamme käyttöönotossa puhelimen ja sähköpostin välityksellä. Puhelinpäivystyksestä saat apua arkisin 9-17 välisenä aikana numerosta 010 320 6505. Päivystysajan ulkopuolella meihin voi olla yhteydessä päivystysajan sähköpostitse yhteydenottopyynnot@sihti.fi. Työntekijät voivat lisäksi lähettää viestiä portaalin Chat-toiminnon kautta arkisin 8-16.

Työntekijöiden sähköinen työajan raportointi ja niiden hyväksyminen tehdään uusissa portaaleissa jo 3.6.2019 alkaen. Työntekijät syöttävät 1.6.2019 tai 3.6.2019 alkavasta palkanmaksujaksosta lähtien työtunnit Vuoro-portaalin kautta, riippuen käytössä olevasta palkanmaksuaikataulusta ja vastaavasti Aapo-portaalin kautta hyväksytään samaisesta jaksosta alkaen työntekijöiden sähköiset työaikaraportit.

Työntekijämme, löydät työkirjausten käyttöojeet täältä.
Tuntikirjausjärjestelmään pääset täältä.

Asiakkaamme, löydät tuntikirjausten hyväkymisen ohjeettäältä.
Tuntihyväksyntään pääset täältä.

Pääluottamusmies Nina Koivumäki: ”Kaikilla pitää olla turvallinen olo työmaalla”

Sihdin rakennusliiketoiminnan pääluottamusmies Nina Koivumäki on pyörinyt työmailla jo yli 10 vuotta ja nähnyt epäkohtia ja työtapaturmia omin silmin. Ninan mukaan työtapaturmat ovat turhia ja usein helposti vältettävissä ja hän haluaakin työllään vaikuttaa, ettei tapaturmia synny. 

Ninan päätyminen Sihdille vuonna 2009 kävi vikkelästi hänen tavatessaan työmaalla Sihdin rakentamisen liiketoiminnanjohtajan Jori ”Vilkku” Vileniuksen. Koivumäki aloitti pian sen jälkeen rakennussiivoojan työt Sihdillä ja 10 vuoden jälkeen hän on edelleen matkassa mukana, mutta työtehtävät ovat muuttuneet pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun rooliin. 

”Olen nähnyt miten Sihti on kasvanut ja olenkin ollut mukana ainakin kuudessa toimistomuutossa. Ensimmäisessä muutossa Vilkku vielä raaputteli ikkunatarroja irti – en usko, että hän enää joutuu moista tekemään. ”

Tänään Ninan tärkein työtehtävä on työntekijöiden edunvalvonta ja heidän auttaminen pulmatilanteissa. Pääluottamusmiehen työnkuvaan kuuluu mm. varmistaa, että työntekijä saa oikean palkkaluokan palkan, sosiaaliedut ja että vuosilomat toteutuvat. Luottamusmies on apuna työsuhteen ongelmatilanteissa, hän valvoo virka- ja työehtosopimusten toteutumista työpaikalla, tulkitsee sopimusten sisältöä ja käy neuvotteluja työnantajan kanssa. Kaikessa yksinkertaisuudessaan luottamusmies varmistaa, että työpaikalla noudatetaan työelämän pelisääntöjä.

”Ei ole olemassa niin pientä asiaa, etteikö minuun voisi olla yhteydessä. Pienikin asia voi tuntua työntekijälle isolta. Haluan olla läsnä ja helposti tavoiteltavissa työntekijöillemme. ”

Koivumäki järjesti vuonna 2016 Sihdin ensimmäiset luottamusmiesvaalit ja toivookin Sihdin näyttävän esimerkkiä myös muille. Häviävän pienellä osalla henkilöstövuokraukseen keskittyneistä yrityksistä löytyy luottamushenkilö, vaikka vuokratyöntekijöille tapahtuu tilastollisesti enemmän työtapaturmia kuin muille työntekijöille. 

”Henkilöstövuokraukseen keskittyneillä yrityksillä on häviävän pieni osa pääluottamusmiehiä.”

Koivumäki toimii myös Sihdin rakennuspuolen alueellisena työsuojeluvaltuutettuna ja tässä roolissa tärkeintä on vastuu työnhyvinvointiin liittyvissä asioissa. ”Etenkin työturvallisuusasiat ovat lähellä sydäntäni, sillä olen pyörinyt vuosikaudet työmaalla ja nähnyt epäkohtia ja työtapaturmia”, Nina kertoo. Koivumäki käy säännöllisesti työmailla valvomassa, että kaikki on kunnossa ja puuttuu mahdollisiin riskitekijöihin matalalla kynnyksellä. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus keskeyttää työt, mikäli hän havaitsee vaaratilanteita työmaalla: ”Onneksi en ole vielä itse joutunut keskeyttämään kenenkään töitä” Nina mainitsee.

Haastattelun Nina päättää sanoihin: ”Kaikilla pitää olla turvallinen olo työmaalla ja olen tyytyväinen vasta kun työtapaturmia on nolla vuodessa.”

Nina Koivumäki
Pääluottamusmies (rakennuspuoli)
paaluottamusmies.rakennus@sihti.fi
040 145 4870

Raimo Sivonen
Varapääluottamusmies (rakennuspuoli)

Leena Jäntti
Tampereen, Jyväskylän ja Hämeenlinnan alueluottamusmies (rakennuspuoli)
luottamusmies@sihti.fi
050 467 1343

Nina KoivumäkiTampere, Jyväskylä, Hämeenlinna aluetyösuojeluvaltuutettu (rakennuspuoli)

Merja Kanervisto-Jokinen
Työhyvinvointi ja -turvallisuuspäällikkö, työsuojeluvaltuutettu
merja.kanervisto-jokinen@adeccogroup.com
050 4444 478

Meksikolaisesta start-upista Adecco Finlandin kesätoimitusjohtajaksi

Tänä vuonna Adecco Finlandin CEO for One Month -kampanjaan osallistui noin 1400 hakijaa, jotka tavoittelivat Suomen kenties halutuinta kesätyötä. Valituksi tuli monivaiheisen hakuprosessin tuloksena Vivika Viikari, joka työskentelee kesällä kuukauden ajan Adeccon toimitusjohtajan oikeana kätenä 8000 euron palkalla.

Adecco Finlandin kesätoimitusjohtaja valittiin nyt Suomessa neljättä kertaa. Tämän vuoden CEO for One Month on tamperelainen Vivika Viikari, 23, joka opiskelee kauppatieteitä Aalto yliopistossa pääaineenaan kansainvälinen johtaminen.

”Vivika erottui kisan loppumetreillä edukseen hyvillä vuorovaikutustaidoilla, ahkeruudella ja poikkeuksellisella paneutumisella annettuihin tehtäviin. Lisäksi jo hänen CV:stään suorastaan paistaa kaupallinen kiinnostus”, luonnehtii Adecco Finlandin toimitusjohtaja Jukka-Pekka Annala.  

Nuorelle kauppatieteilijälle on kertynyt jo arvokasta kokemusta kansainvälisistä tehtävistä ja johtamisesta.

”Olen ollut esimerkiksi töissä Meksikossa start-upissa, joka kehitti ekologisia joukkoliikennepalveluita. Sain kielitaidon lisäksi myös hyvää oppia alaisten motivoimisesta ja liiketoimintasuunnitelman tekemisestä”, Vivika kertoo.

Kesätoimitusjohtaja pääsee töihin Adecco Groupin johtoryhmän kanssa

Tänä vuonna CEO for One Month pääsee poikkeuksellisen korkeatasoisiin tehtäviin. Adecco Finland järjestää syksylle huipputapahtumaa, jossa keskustellaan työelämän tulevaisuudesta. Tapahtuman profiilista kertoo se, että globaalin Adecco Groupin johtoryhmä kokonaisuudessaan osallistuu tapahtumaan pääjohtaja Alain Dehazea myöten.

”Suomi on nyt Adeccolla monin tavoin fokusalueena esimerkiksi kansalaispalkkakokeilun vuoksi ja siksi meihin kohdistuu suurta mielenkiintoa”, taustoittaa Annala. ”Vivikalla tulee ehdottomasti olemaan oma rooli tapahtumajärjestelyissä.”

Lisätietoja:

Jukka-Pekka Annala, toimitusjohtaja, Adecco Finland Oy, puh. 050 444 4455

Vivika Viikari, CEO for One Month 2019, vivika.viikari@aalto.fi, puh. 040 567 6783