Rekrytointipalvelu Sihti Oy (fi)

Opas hyvän CV:n luomiseen

CV, eli ansioluettelo, on tiivistetty kertomus koulutuksestasi, työkokemuksestasi sekä osaamisestasi. Sen tavoitteena on antaa mahdollisimman selkeä kuva työnhakijan kyvykkyyksistä tiivistetyssä muodossa. Kun CV on tehty huolellisesti, se on investointi tulevaisuuttasi varten – sen tekemiseen kannattaa siis käyttää hetki aikaa!

Hyvän CV:n tunnistaa sen selkeydestä, johdonmukaisuudesta sekä informatiivisuudesta. Rekrytoijat voivat lukea kymmeniä ansioluetteloja päivittäin, joten mitä helpommin tärkeät asiat tulevat esille, sitä helpommin sinut muistetaan.

Mitä hyvän CV:n tulee sisältää?

Yhteystiedot

Yhteystiedot, eli koko nimesi, osoitteesi, sähköpostiosoitteesi sekä puhelinnumerosi. Pidä huoli, että ilmoittamasi tiedot on kirjoitettu oikein eivätkä ne sisällä kirjoitusvirheitä.

Työkokemus

Listaa työkokemuksesi kronologiseen järjestykseen, uusimmasta vanhimpaan. Jos sinulla on paljon aikaisempia työpaikkoja, listaa ne, jotka ovat oleellisimpia hakemaasi työtehtävää varten. Kerro missä yrityksessä työskentelit, työnimikkeesi, mahdolliset saavutuksesi ja vastuusi sekä aika, jolloin työskentelit yrityksessä.

Tee työkokemuksesta konkreettista tuomalla tehtäväsi sisältöä esille. On helppoa listata vastuita, mutta on myös tärkeää muistaa mainita saavutuksia – kerro jokaisesta tehtävästäsi yhdellä tai kahdella lauseella.

Koulutus

Koulutuksesta kertoessasi, aloita uusimmasta tutkinnosta. Vaihtoehtoisesti voit myös aloittaa soveltuvimmasta koulutuksesta. Samoin kuin työkokemuksesta kertoessa, mainitse myös opiskeluaika, mieluiten kuukauden tarkkuudella. Jos tutkintosi on vielä kesken, voit merkitä arvioidun valmistumisajankohdan.

Muu osaaminen ja taidot

Kerro työnhakuasi tukevasta, hyödyllisestä osaamisesta. Oletko osallistunut kursseille, tai hankkinut vaikkapa sertifikaatteja ja lupia? Vai omaatko kenties jotain muita taitoja, joita rekrytoijan olisi hyvä ottaa huomioon?

Kielitaito

Kielitaidon osalta on tärkeää itse kielien lisäksi mainita, kuinka hyvin ne hallitsee. Osaatko perusteet, käydä keskusteluja, vai onko puheesi sujuvaa? On hyvä käyttää esimerkiksi seuraavanlaista, selkeää asteikkoa:

  1. äidinkieli
  2. erinomainen
  3. hyvä
  4. kohtalainen
  5. alkeet.

Ota myös huomioon, että kielitaito usein testataan joko haastattelussa tai kielitestillä, jos työnkuva sitä vaatii.

Mitä muuta ansioluettelossa voi mainita?

Profiiliteksti

Ansioluettelon alkuun voi lisätä profiilitekstin, johon kiteytetään, kuka hakija on ja miksi hän on hakemassa kyseistä työtä. Profiiliteksti on kuin tiivistelmä sinusta ja osaamisestasi, mikä on etenkin rekrytoijalle hyödyllinen osio.

Muut saavutukset

Onko sinulla muita saavutuksia, joista voisi olla etua työnhaussa? Mieti tapauskohtaisesti, ovatko kerryttämäsi taidot hyödyllisiä juuri siinä työssä johon olet hakemassa – sisällytä vain relevantteja tietoja, joista koet saavasi hyötyä.

Vapaaehtoistoiminta

Vapaaehtoistoiminnalla työnhakija voi hyvin osoittaa, kuinka on sitoutunut töiden ulkopuolella tapahtuviin projekteihin. Täten rekrytoijat pystyvät erottamaan sinut muista kandidaateista.

Kuva

Oikeanlainen profiilikuva on aina plussaa. Hyvä kuva auttaa sinua erottumaan massassa, ja voikin kertoa jo paljon sinusta työntekijänä. Kuvaa ottaessasi huomioi seuraavat asiat:

  • Neutraali kuva
  • Siistit vaatteet
  • Katse kameraan
  • Luonnollinen ilme – ole aito!

Suosittelijat

Kun mahdollista, lisää myös tieto suosittelijoista. Suosittelijana toimii useimmiten esihenkilö, jonka alaisuudessa olet toiminut, tai jossain tapauksissa vaikkapa opettaja tai valmentaja. Tarvittavat tiedot ovat suosittelijan nimi, puhelinnumero, yritys sekä tehtävänimike. Muista myös aina pyytää suosittelijalta lupa sisällyttää hänen tietonsa ansioluetteloosi.

Muista myös nämä:

Kun sisältö on kunnossa, tulee se parhaiten esille käyttämällä hetken CV:n visuaaliseen ilmeeseen. Netistä löytyy helposti ilmaisia CV-pohjia, ja esimerkiksi Canvassa on hyvä valikoima.

Muista oikoluku! Pyydä ystävääsi lukemaan valmis CV tai käytä tekstinkäsittelyohjelman oikolukutoimintoa. Jo muutamakin kirjoitusvirhe voi antaa sinusta huolimattoman kuvan.

Ole rehellinen kirjoittaessasi CV:tä, sillä useimmiten sen sisältö käydään vielä haastattelussa läpi. Esimerkiksi työ- ja opiskelutodistuksia voidaan pyytää näytille.

Työnhaussa? Sihdillä on runsaasti töitä tarjolla ympäri Suomen usealla eri alalla. Kurkkaa kaikki avoimet työpaikkamme!