Rekrytointipalvelu Sihti Oy (fi)

Sihti palvelee myös huoltoseisokeissa

Kun tehdas kaipaa huoltotoimenpiteitä, on se useimmiten suuri operaatio, joka vaatii huolellista suunnittelua. Jotta huoltotoimenpiteet sujuisivat turvallisesti sovitussa aikataulussa, tarvitsee huoltoseisokki runsain määrin myös ammattitaitoista työvoimaa. Turvallisuussyistä tehdas joudutaan useimmiten sulkemaan huoltoseisokin aikana, ja huoltotöihin osallistuu tavallisesti työntekijöitä useilta toimijoilta. Huoltoseisokki voi sen laajuudesta ja tehtaan koosta riippuen kestää muutamasta päivästä useisiin viikkoihin, ja työntekijätarve seisokin aikana on usein huomattavasti suurempi, kuin tehtaan normaaleina toiminta-aikoina. Sihdin huoltoseisokkipalvelu tarjoaa joustavia ratkaisuja yrityksille ja väylän teollisuuden työtehtäviin työnhakijoille.

Sihti tarjoaa joustoa ja ketteryyttä huoltoseisokkeihin

Sihti on Tampereella 2009 perustettu monipuolisiin rakennusalan ja teollisuusalan henkilöstöratkaisuihin keskittynyt yritys. Vuodesta 2016 Sihti on toiminut osana globaalia Adecco Group -konsernia. Sihti on vuoden 2021 aikana laajentanut jo kattavaa valtakunnallista palvelutarjontaansa myös huoltoseisokkeihin. Sihdillä asiakasyrityksiä sekä työntekijöitä palvelee huoltoseisokkeihin erikoistunut tiimi, joka koostuu teollisuusalalla sekä HR-alalla pitkään työskennelleistä ammattilaisista.

”Kyseiselle palvelulle on ollut runsaasti kysyntää, joten tuotteistamalla oma palvelukonsepti huoltoseisokkeihin, Sihti pystyy palvelemaan asiakkaitaan mahdollisimman laajasti ja laadukkaasti. Huoltoseisokkipalvelun kautta Sihti työllistää myös työntekijöitään valtakunnallisesti tapahtuviin tehtäviin”, kertoo Sihdin huoltoseisokkipalveluista vastaava Ruut Sillanpää.

Henkilöstövuokraus ratkaisu osaajatarpeeseen

Huoltoseisokeilla varmistetaan tehtaiden turvallinen ja häiriötön toiminta ja seisokki voi sen laajuudesta ja tehtaan koosta riippuen kestää muutamasta päivästä useisiin viikkoihin. Huoltoseisokin aikana koko tehtaan alueella tarvittava ammattilaisten määrä onkin useimmiten merkittävästi suurempi, kuin tehtaan toiminta-aikoina huoltojen ulkopuolella.

”Sihti mahdollistaa huoltoseisokkipalveluja tarjoavien asiakasyritystensä joustavan henkilöstöresursoinnin. Sesonkiaikoina työvoimatarpeen ollessa suurempaa, Sihdin kautta tapahtuva henkilöstövuokraus on tehokas keino ylläpitää tarvittavaa työntekijämäärää ilman tarvetta kasvattaa omia kiinteitä henkilöstökuluja, ” Sillanpää kertoo palvelusta.

Henkilöstövuokrauksella on kuitenkin myös paljon muita hyötyjä, kuin kiinteiden henkilöstökulujen hallinta. Sihdin valmiista hakijapoolista löytyy työntekijöitä sekä nopeisiin tarpeisiin että pidempiaikaiseksi työntekijäksi. Ulkopuolisesta kumppanista on myös hyötyä, jos yritys etsii erikoisosaamista, jota ei omista tekijöistä löydy. Yllättävät muutokset henkilöstössä tai työntekijän sairastuminen voi aiheuttaa uuden työntekijän rekrytointitarpeen nopeallakin aikataululla – henkilöstövuokrauksen kautta yritys saa osaajan käyttöönsä juuri siksi ajaksi kuin on tarpeen. Kun työntekijöiden etsimisen, valintaprosessin ja työsuhdeasiat hoitaa ulkopuolinen asiantuntija, jää yritykselle enemmän aikaa ja resursseja keskittyä omaan liiketoimintaansa.

Työturvallisuus huoltoseisokkipalvelun keskiössä

Huoltoseisokeissa, kuten muillakin työmailla, riski työtapaturmiin on läsnä. Korona-aika on tuonut omat erityispiirteensä myös huoltoseisokkeihin, sillä osaajia saapuu runsaasti huoltotoimiin ympäri Suomen, joskus ulkomaita myöten. Sihdin tavoitteena on nolla työtapaturmaa kaikilla työmailla, ja työturvallisuuteen liittyviä toimintatapoja kehitetään jatkuvasti. Sihdillä perehdytetään kaikki työntekijät perusteellisesti ennen työn aloitusta mm. työturvallisuusoppailla, -ohjeilla ja -videoilla.

Sihdillä varmistetaan aina, että työmaille lähtevillä työntekijöillä on riittävä ammattitaito, kokemus ja sopivuus kyseiseen työhön asiakasyrityksessä​. Lisäksi pidetään huolta, että jokaisella rakennustyöntekijällä on voimassa olevat tarvittavat kortit ja sertifikaatit sekä turvalliset työvarusteet. Sihdin työntekijöitä kehotetaan myös omalla toiminnallaan vaikuttamaan työturvallisuuteen ja ilmoittamaan havaitsemistaan turvallisuuspuutteista lähettämällä huomionsa helposti sovelluksen kautta.

Huoltoseisokit työllistäjänä

Työntekijöille huoltoseisokkityöt toimivat väylänä monipuolisiin töihin teollisuudessa. Sihdin kautta työskennellessään työntekijöillä on mahdollisuus työskennellä juuri omaan elämäntilanteeseensa sopivalla tavalla. ”Työnhakijoiden henkilökohtainen tilanne ja toiveet otetaan huomioon työntekijäpoolia rakennettaessa ja tämä mahdollistaa esimerkiksi työskentelyn vain tiettynä vuodenaikana tai opiskelijoille oppilaitosten loma-aikoina, ” Ruut Sillapää korostaa. ”Sihdin kautta on mahdollista työllistyä vakituisesti myös asiakasyritykseemme tai työskennellä toisen työn ohella. ” Huoltoseisokkityö mahdollistaa lisäksi alan ammattilaiseksi kehittymisen työtä tekemällä, sillä seisokeissa on tarjolla myös töitä, jotka eivät vaadi erillistä koulutusta vaan työhön tarjotaan perehdytys. Näin työ huoltoseisokkien parissa voi olla hieno mahdollisuus vasta uraansa aloiteleville tai vaikka urasuuntaa vaihtaville ammattilaisille.

Kaikki Sihdin toimipisteet palvelevat lähialueidensa kuntia ja kaupunkeja, joten ole rohkeasti yhteydessä!