Rekrytointipalvelu Sihti Oy (fi)

Huoltoseisokki turvallisesti ja sujuvasti

Huoltoseisokki on tehtaan tulevaisuuden toiminnan varmistamisen kannalta ratkaisevan tärkeä ajanjakso. Huoltoseisokissa huolto- ja kunnossapitotöillä voidaan taata, että tehtaan toiminnot sujuvat häiriöttömästi, varmasti ja turvallisesti niin lähitulevaisuudessa kuin myöhempinä vuosina.

Huoltoseisokki on välttämätön toimenpide tulevaisuutta ajatellen, mutta tapahtumahetkellään se on aikaa ja resursseja vaativa operaatio. Tehtaan koosta riippuen huoltoseisokkiin voi mennä päiviä tai jopa viikkoja, ja työpäivät voivat venyä pitkiksi. Jotta tehtaalla on saatavilla riittävästi osaamista eri tilanteissa ja työpäivän eri vaiheissa, huoltoseisokki usein moninkertaistaa työntekijätarpeen ja aiheuttaa muutoksia henkilöstötarpeissa.

Huoltoseisokki on valtava operaatio, joka vaatii huolellista suunnittelua, aikaa ja resursseja. Yksi suurimmista kysymyksistä huoltoseisokin kynnyksellä onkin se, miten taata, että henkilöstöä on riittävästi. Miten huoltoseisokin saa sujumaan sovitussa aikataulussa ja turvallisesti?

Sihdin huoltoseisokkipalvelu

Huoltoseisokissa tarvitaan riittävästi osaavia työntekijöitä, jotta tehtaan toiminnot saadaan pidettyä yllä ja tarvittavat huoltotoimenpiteet suoritettua. Huoltoseisokki voi synnyttää myös tarpeen erityisosaamisen hankkimiselle lyhyelläkin varoitusajalla.

Sihti on lisännyt entuudestaan jo laveaan palvelusalkkuunsa vuonna 2021 huoltoseisokkipalvelun, josta vastaa Sihdin ammattitaitoinen ja kokenut huoltoseisokkeihin erikoistunut tiimi. Teollisuuden ja HR-alan kokeneista ammattilaisista koostuva tiimi auttaa yrityksiä valtakunnallisella tasolla löytämään oikeita osaajia eri tilanteisiin. Samalla tiimi tukee työntekijöitä työllistymään teollisuuden erilaisiin työtehtäviin. Sihti palvelee sekä yrityksiä että työntekijöitä nopeasti ja joustavasti laatua unohtamatta.

Sihdin laajoista työntekijäverkostoista ja työntekijäpoolista voi löytyä nopeallakin aikataululla yrityksen uusi avainhenkilö tuomaan lisätukea huoltoseisokissa, ja lisäksi työnhakijoiden tavoittelussa Sihdillä on tukenaan modernit, tehokkaat ja ajankohtaiset digitaaliset markkinointipalvelut.

Henkilöstövuokraus huoltoseisokissa

Henkilöstövuokraus on joustava ja tehokas ratkaisu, kun henkilöstömäärän tarve kasvaa hetkellisesti tai yrityksen on vaikea ennakoida, mikä henkilöstömäärän tarve todellisuudessa on – esimerkiksi muuttuvissa toimintaympäristöissä, äkillisissä sairaustapauksissa, lyhytkestoisissa projekteissa tai sesongeissa. Hetkellisten muutosten lisäksi henkilöstövuokraus on oiva keino työllistää ammattilaisia pidempikestoisiin työsuhteisiin. Henkilöstövuokraus mahdollistaa, että yrityksellä on riittävästi osaajia juuri siksi ajaksi kuin yritys tarvitsee.

HR-kumppanina Sihti huolehtii niin hakuprosessin hallinnoinnista kuin työsuhteeseen liittyvistä kuluista ja kaikista työsuhteen aikana huomioonotettavista asioista. Kun siis hakuprosessin kaikki vaiheet työntekijöiden etsimisestä valintaan sekä työsuhteen ylläpitoon on ulkoistettu asiantuntevalle HR-kumppanille, huoltoseisokki sujuu vaivatta – yritykselle vapautuu enemmän aikaa niin huoltoseisokin suunnittelemiseen sekä ennen kaikkea ydinliiketoimintaansa keskittymiseen.

Työnantajavastuu henkilöstövuokrauksessa

Sihti huolehtii kaikista työntekijän työsuhdeasioista aina työsopimuksen kirjoittamisesta ja palkanmaksusta koko työsuhteen hallinnointiin. Sihti huolehtii kaikista henkilöstökuluista, jolloin yrityksen on helpompi ennakoida todelliset henkilöstöön liittyvät kulut.

Työnantajana Sihti huolehtii työntekijöiden tyytyväisyydestä ja viihtyvyydestä varmistamalla, että työntekijöiden työsuhteet ja palkat ovat kunnossa ja työehtosopimuksista pidetään kiinni. Sihti painottaa erityisesti työntekijöiden työturvallisuutta eri työmailla – myös huoltoseisokeissa, joissa henkilöstömäärän äkillinen kasvaminen voi aiheuttaa haasteita työturvallisuuden organisoimisessa. Sihti huolehtiikin työntekijöidensä työturvallisuudesta takaamalla, että jokaisella työntekijällä on kunnolliset työvarusteet ja voimassa olevat pätevyyskortit. Lisäksi jokainen työntekijä perehdytetään työsuhteen alkuvaiheessa, ja mahdolliset työturvallisuusriskit käydään läpi ennakoivasti.

Sihti toimii paikallisesti, valtakunnallisesti ja kansainvälisesti

Sihdin ammattitaitoinen ja asiantunteva huoltoseisokkitiimi kykenee auttamaan asiakasyrityksiä koko Suomen alueella.  Sihti tukee nopeasti muuttuvien tilanteiden lisäksi pitkäaikaisissa henkilöstötarpeissa. Olipa siis yrityksellä mahdollisuus työllistää ammattilainen pitkäkestoiseen työsuhteeseen tai tarvetta lisätyövoimaan lyhyemmissä projekteissa tai sijaisuuksissa, Sihti tarjoaa asiakkailleen joustavat ratkaisut erilaisissa henkilöstötilanteissa.

Vuodesta 2016 Sihti on toiminut osana globaalia Adecco Group -konsernia, joka on maailman johtava henkilöstöratkaisujen tarjoaja – Sihti kykenee näin ollen toimimaan hyvin paikallisella tasolla taustallaan suuren kansainvälisen organisaation tuki.

Haluatko kuulla, miten huoltoseisokkipalvelumme voi auttaa yritystäsi? Ota yhteyttä huoltoseisokkitiimiimme!

Sihti palvelee myös huoltoseisokeissa

Kun tehdas kaipaa huoltotoimenpiteitä, on se useimmiten suuri operaatio, joka vaatii huolellista suunnittelua. Jotta huoltotoimenpiteet sujuisivat turvallisesti sovitussa aikataulussa, tarvitsee huoltoseisokki runsain määrin myös ammattitaitoista työvoimaa. Turvallisuussyistä tehdas joudutaan useimmiten sulkemaan huoltoseisokin aikana, ja huoltotöihin osallistuu tavallisesti työntekijöitä useilta toimijoilta. Huoltoseisokki voi sen laajuudesta ja tehtaan koosta riippuen kestää muutamasta päivästä useisiin viikkoihin, ja työntekijätarve seisokin aikana on usein huomattavasti suurempi, kuin tehtaan normaaleina toiminta-aikoina. Sihdin huoltoseisokkipalvelu tarjoaa joustavia ratkaisuja yrityksille ja väylän teollisuuden työtehtäviin työnhakijoille.

Sihti tarjoaa joustoa ja ketteryyttä huoltoseisokkeihin

Sihti on Tampereella 2009 perustettu monipuolisiin rakennusalan ja teollisuusalan henkilöstöratkaisuihin keskittynyt yritys. Vuodesta 2016 Sihti on toiminut osana globaalia Adecco Group -konsernia. Sihti on vuoden 2021 aikana laajentanut jo kattavaa valtakunnallista palvelutarjontaansa myös huoltoseisokkeihin. Sihdillä asiakasyrityksiä sekä työntekijöitä palvelee huoltoseisokkeihin erikoistunut tiimi, joka koostuu teollisuusalalla sekä HR-alalla pitkään työskennelleistä ammattilaisista.

”Kyseiselle palvelulle on ollut runsaasti kysyntää, joten tuotteistamalla oma palvelukonsepti huoltoseisokkeihin, Sihti pystyy palvelemaan asiakkaitaan mahdollisimman laajasti ja laadukkaasti. Huoltoseisokkipalvelun kautta Sihti työllistää myös työntekijöitään valtakunnallisesti tapahtuviin tehtäviin”, kertoo Sihdin huoltoseisokkipalveluista vastaava Ruut Sillanpää.

Henkilöstövuokraus ratkaisu osaajatarpeeseen

Huoltoseisokeilla varmistetaan tehtaiden turvallinen ja häiriötön toiminta ja seisokki voi sen laajuudesta ja tehtaan koosta riippuen kestää muutamasta päivästä useisiin viikkoihin. Huoltoseisokin aikana koko tehtaan alueella tarvittava ammattilaisten määrä onkin useimmiten merkittävästi suurempi, kuin tehtaan toiminta-aikoina huoltojen ulkopuolella.

”Sihti mahdollistaa huoltoseisokkipalveluja tarjoavien asiakasyritystensä joustavan henkilöstöresursoinnin. Sesonkiaikoina työvoimatarpeen ollessa suurempaa, Sihdin kautta tapahtuva henkilöstövuokraus on tehokas keino ylläpitää tarvittavaa työntekijämäärää ilman tarvetta kasvattaa omia kiinteitä henkilöstökuluja, ” Sillanpää kertoo palvelusta.

Henkilöstövuokrauksella on kuitenkin myös paljon muita hyötyjä, kuin kiinteiden henkilöstökulujen hallinta. Sihdin valmiista hakijapoolista löytyy työntekijöitä sekä nopeisiin tarpeisiin että pidempiaikaiseksi työntekijäksi. Ulkopuolisesta kumppanista on myös hyötyä, jos yritys etsii erikoisosaamista, jota ei omista tekijöistä löydy. Yllättävät muutokset henkilöstössä tai työntekijän sairastuminen voi aiheuttaa uuden työntekijän rekrytointitarpeen nopeallakin aikataululla – henkilöstövuokrauksen kautta yritys saa osaajan käyttöönsä juuri siksi ajaksi kuin on tarpeen. Kun työntekijöiden etsimisen, valintaprosessin ja työsuhdeasiat hoitaa ulkopuolinen asiantuntija, jää yritykselle enemmän aikaa ja resursseja keskittyä omaan liiketoimintaansa.

Työturvallisuus huoltoseisokkipalvelun keskiössä

Huoltoseisokeissa, kuten muillakin työmailla, riski työtapaturmiin on läsnä. Korona-aika on tuonut omat erityispiirteensä myös huoltoseisokkeihin, sillä osaajia saapuu runsaasti huoltotoimiin ympäri Suomen, joskus ulkomaita myöten. Sihdin tavoitteena on nolla työtapaturmaa kaikilla työmailla, ja työturvallisuuteen liittyviä toimintatapoja kehitetään jatkuvasti. Sihdillä perehdytetään kaikki työntekijät perusteellisesti ennen työn aloitusta mm. työturvallisuusoppailla, -ohjeilla ja -videoilla.

Sihdillä varmistetaan aina, että työmaille lähtevillä työntekijöillä on riittävä ammattitaito, kokemus ja sopivuus kyseiseen työhön asiakasyrityksessä​. Lisäksi pidetään huolta, että jokaisella rakennustyöntekijällä on voimassa olevat tarvittavat kortit ja sertifikaatit sekä turvalliset työvarusteet. Sihdin työntekijöitä kehotetaan myös omalla toiminnallaan vaikuttamaan työturvallisuuteen ja ilmoittamaan havaitsemistaan turvallisuuspuutteista lähettämällä huomionsa helposti sovelluksen kautta.

Huoltoseisokit työllistäjänä

Työntekijöille huoltoseisokkityöt toimivat väylänä monipuolisiin töihin teollisuudessa. Sihdin kautta työskennellessään työntekijöillä on mahdollisuus työskennellä juuri omaan elämäntilanteeseensa sopivalla tavalla. ”Työnhakijoiden henkilökohtainen tilanne ja toiveet otetaan huomioon työntekijäpoolia rakennettaessa ja tämä mahdollistaa esimerkiksi työskentelyn vain tiettynä vuodenaikana tai opiskelijoille oppilaitosten loma-aikoina, ” Ruut Sillapää korostaa. ”Sihdin kautta on mahdollista työllistyä vakituisesti myös asiakasyritykseemme tai työskennellä toisen työn ohella. ” Huoltoseisokkityö mahdollistaa lisäksi alan ammattilaiseksi kehittymisen työtä tekemällä, sillä seisokeissa on tarjolla myös töitä, jotka eivät vaadi erillistä koulutusta vaan työhön tarjotaan perehdytys. Näin työ huoltoseisokkien parissa voi olla hieno mahdollisuus vasta uraansa aloiteleville tai vaikka urasuuntaa vaihtaville ammattilaisille.

Kaikki Sihdin toimipisteet palvelevat lähialueidensa kuntia ja kaupunkeja, joten ole rohkeasti yhteydessä!