Vuosi 2026 tuo työnhakuun uusia tuulia. Rakennusalan ja teollisuuden työpaikkoja on tarjolla ympäri Suomen, mutta miten nappaat sinua kiinnostavan työn? CV:n päivittäminen ajan tasalle ja hakemuksen tekeminen ajatuksella ovat työnhaun peruspilareita, mutta tässä postauksessa keskitymme siihen, mitä työnhaun rintamalla tapahtuu vuonna 2026. Työnantajat etsivät tekijöitä, jotka erottuvat joukosta ja voivat tuoda lisäarvoa. Kokoammekin nyt työnhakuvinkit vuodelle 2026, jotta parannat mahdollisuuksiasi työnhaussa ja nappaat seuraavan työpaikan nopeasti.
Työnhakuvinkit vuonna 2026 👇
1. Ole rohkea ja aktiivinen, älä piiloudu hakemusten taakse
Hakemuskirje ja CV eivät menetä merkitystään, mutta vuonna 2026 aktiivisuus ja rohkeus voivat olla työnhaussa valttikorttejasi. Työnantajat arvostavat rohkeutta ja oma-aloitteisuutta. Oletko kokeillut ottaa yhteyttä suoraan rekrytoijaan tai työnjohtajaan soittamalla tai lähettämällä sähköpostitse tai LinkedInin kautta viestiä? Avoimen hakemuksen lähettäminen sinua kiinnostavaan yritykseen voi olla myös toimiva keino saada jalka ovenväliin.
Kun otat yhteyttä rekrytoijaan tai mahdolliseen työnantajaan, kerro tiiviisti, mitä osaat ja mitä haluaisit tehdä. Älä pelkää kysyä suoraan, onko yrityksessä tarvetta kaltaisellesi osaajalle – tuo rohkeasti esiin, millaisia yrityksen arvostamia taitoja sinulla on. Tällainen lähestymistapa toimii niin timpurille, työnjohtajalle kuin projekti-insinöörille, eikä se ole tyrkyttämistä, vaan ammattimaista verkostoitumista.
2. Oletko jo testannut videohakemusta?
Oletko kokeillut tehdä videohakemuksen? Videoesittelyt yleistyvät rekryprosesseissa, mutta videokuvaus saattaa äkkiseltään kuulostaa jännittävältä. Videon ei suinkaan tarvitse olla pitkä ja ammattivälinein tehty – aivan hyvin riittää puhelimella kuvattu video, jossa kerrot kuka olet ja mitä osaat. Videohakemuksen hyvä puoli on se, että se antaa työnantajalle heti fiiliksen, että olet tekijä, et pelkkä nimi paperilla. Jos siis seuraavassa rekryssä sinua pyydetään kuvaamaan itsestäsi videoesittely, ota tämä mahdollisuutena tuoda osaamistasi paremmin esiin!
3. Hyödynnä piilotyöpaikat
Rakennus- ja teollisuusprojekteissa tarve tekijöille syntyy usein nopeasti, eikä kaikkia paikkoja ehditä julkaista työpaikkailmoituksissa. Usein puhutaankin piilotyöpaikoista eli sellaisista työtehtävistä, joista ei ilmoiteta julkisesti. Miten sitten piilotyöpaikoista saa tietoa? Seuraa paikallisia yrityksiä somessa, liity alueellisiin ja toimialakohtaisiin Facebook-ryhmiin ja WhatsApp-verkostoihin. Kun näet uutisen uudesta projektista, ota heti yhteyttä yritykseen. Lisäksi rekrytapahtumat ja työhaastattelut ovat erinomaisia paikkoja piilotyöpaikkojen löytämiseen. Pidä siis silmät ja korvat auki ja muista, että työnhaussa nopeat syövät hitaat.
4. Kerro, miten yritys hyötyy osaamisestasi
Työnantaja ei halua vain tietää, mitä osaat, vaan millaista hyötyä osaamisesi tuo yritykselle. Sen sijaan, että kirjoittaisit hakemukseesi, että osaat hitsata, kerro taidoistasi hieman tarkemmin. Voit esimerkiksi eritellä, millaista hitsausosaamista sinulla on – sujuvatko sekä MIG- ja TIG-menetelmät? Joskus voi olla paikallaan kertoa tarkemmin, miten olet käyttänyt taitojasi aiemmissa työtehtävissäsi tai harjoittelupaikoissa.
5. Luotettavuus on arvokas ominaisuus
Vuonna 2026 työnantajat arvostavat ennen kaikkea luotettavuutta. Osoita luotettavuutesi jo hakuvaiheessa vastaamalla puheluihin ja viesteihin, saavu haastatteluun ajoissa ja kerro osaamisestasi konkreettisin esimerkein. Jos olet esimerkiksi ollut mukana projektissa tai urakassa, jossa aikataulut olivat todella tiukat, voit hyvin todeta, että pidit kiinni aikatauluista, eikä mikään työvaihe myöhästynyt. Luotettavuus voi ratkaista paikan, kun hakijoiden taidot ovat tasaväkisiä.
Työnhaku vuonna 2026 ei ole rakettitiedettä, mutta se vaatii rohkeutta ja aktiivisuutta. Poimi lisää konkreettisia työnhakuvinkkejä Sihdin blogista ja nappaa ohjeet niin CV:n tekemiseen kuin verkostoitumiseen.
Haluatko löytää seuraavan työpaikkasi? Katso avoimet työpaikat – me autamme sinut töihin!