Teollisuus
Osaajia tuotannon, metalliteollisuuden, kunnossapidon ja työnjohdon tehtäviin
Teollisuuden henkilöstötarpeet vaativat nopeaa reagointia
Teollisuusyritysten henkilöstötarpeisiin vaikuttavat voimakkaasti esimerkiksi tilauskannan vaihtelut, tuotantohuiput, vuorojärjestelyt, investoinnit sekä suunnitellut huolto- ja kunnossapitoseisokit. Osaamisen tarve voi vaihdella tuotannon suorittavista tehtävistä metallialan erikoisosaajiin, kunnossapidon ammattilaisiin sekä työnjohto- ja projektitehtäviin.
Sihti tuntee teollisuuden tehtävät ja erilaiset tuotantoympäristöt. Olemme auttaneet teollisuusyrityksiä löytämään työntekijöitä määräaikaisiin, projektikohtaisiin ja vakituisiin tarpeisiin jo vuodesta 2009.
Alaosaamista jo vuodesta 2009
Tunnemme teollisuusyritysten tuotannon, kunnossapidon ja projektien henkilöstötarpeet.
Osaajia tuotannosta projektinjohtoon
Verkostomme kattaa teollisuuden suorittavat tehtävät, ammattiroolit, työnjohdon ja asiantuntijatehtävät.
Resursointia tuotantohuipuista huoltoseisokkeihin
Autamme ennakoiduissa henkilöstötarpeissa sekä nopeasti muuttuvissa tuotanto- ja projektitilanteissa.
Sihdin avulla työvoimaa teollisuuden tehtäviin
-
Metalliteollisuus ja koneistus: koneistajat ja CNC-koneistajat, särmääjät, hitsaajat, levyseppähitsaajat ja teollisuusmaalarit -
Kunnossapito: kunnossapitoasentajat, koneasentajat, sähkö- ja automaatioasentajat, huoltotyöntekijät ja prosessipuhdistajat.
-
Työnjohto ja projektitehtävät: työnjohtajat, tuotannon esihenkilöt, projekti-insinöörit, projektipäälliköt ja muut tekniset asiantuntijat
Sihti tukee yritystäsi myös huoltoseisokissa
Huoltoseisokki on ratkaisevan tärkeä ajanjakso tehtaan tulevaisuuden toiminnan varmistamiseksi.
Huoltoseisokin aikaisilla huolto- ja kunnossapitotoimenpiteillä mahdollistetaan tehtaan toimintojen häiriöttömyys ja turvallisuus niin lähitulevaisuudessa kuin myös myöhempinä vuosina. Huoltoseisokki on kuitenkin yritykselle mittava panostus ja investointi, joka vaatii huolellista suunnittelua, aikaa ja resursseja. Huoltoseisokki voi tuoda mukanaan myös ennakoimattomia muutoksia, esimerkiksi tarpeen lisätä hyvinkin lyhyellä varoitusajalla erityisosaamista, jota yrityksessäsi ei vielä ole.
Huoltoseisokin henkilöstötarpeet kannattaa kartoittaa mahdollisimman varhain tehtävien, aikataulun, työvuorojen ja tarvittavien pätevyyksien perusteella. Ennakkosuunnittelun lisäksi on varauduttava myös seisokin aikana syntyviin muutoksiin ja lisäresurssien tarpeisiin. Sihti auttaa löytämään osaajia esimerkiksi kunnossapidon, asennusten, prosessipuhdistuksen sekä työnjohdon ja projektien tehtäviin.
Teollisuuden osaajat henkilöstövuokrauksella tai rekrytoinnilla
Henkilöstövuokraus ja rekrytointi teollisuudessa
Henkilöstövuokraus sopii esimerkiksi tuotantohuippuihin, sesonkeihin, poissaoloihin, vuorojen täydentämiseen ja määräaikaisiin teollisuusprojekteihin. Sihti toimii vuokratyöntekijöiden työnantajana ja huolehtii työsuhteeseen liittyvistä velvoitteista.
Rekrytointi puolestaan on sopiva valinta, kun yrityksesi voi palkata teollisuuden ammattilaisen, esihenkilön, projektiosaajan tai asiantuntijan omaan organisaatioonsa.
Sihdin toimialat
Työvoimaa ratarakentamisen, asuin- ja toimitilarakentamisen, rakennusprojektien tuki- ja asennuspalveluiden, maanrakennuksen ja kaivosalan sekä rakentamisen tarpeisiin
Sihtaa uudelle uralle – löydä uusi työsi Sihdin avulla!
Uuden työpaikan etsiminen sujuu Sihdin avulla näppärästi. Käy kurkkaamassa, millaisia avoimia työpaikkoja meillä on juuri nyt tarjolla – jos avoimista työpaikoistamme ei löydy seuraavaa työpaikkaasi, voit lähettää avoimen hakemuksesi meille.
Kun rekisteröidyt Sihdin sivuilla työnhakijaksi, voimme ottaa sinuun yhteyttä – meillä voi olla sinua kiinnostava pesti tarjolla!